店長ブログ
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面接の内容を教えて下さい！それからマストでお店から女の子に聞くことってありますか？
2024/3/28 12:01
面接の内容は以下のような流れです。
①お店の紹介
②システム・ルールの説明
③セールスポイントの発掘
④接客や写メ日記ノウハウを説明
企業面接であるような「志望動機」「長所や短所」は重視しておりません。
「信頼関係ができたうえで自発的に話してくれたらいいや」と
女の子個人の事情に立ち入らないように心がけています。必ず聞く質問は「人に褒められるのはどのようなことか」です。
当店は面接のときに脱がせたり、実技講習をすることはありません。
だからこそ出会ったひとにどう感じられるか、
印象を確認してセールスポイントを考えていきます。
あまりよくないと思うのですが、面接って結構面接官によるんですよ。
面接はスタッフと応募者の一対一で進んでいくので、
他の人がどのように面接をしているのか
良いか悪いか、というのが自己判断になってしまいます。
いかにもベテランの年配が「自分は良い面接ができている」と思い込んでいる店も多いでしょう。
あなたが面接に行ったりして
面接官が他人と会う身なりで無かったり、
目の前でタバコを吸ったりして
給与も掲載情報と違うと感じられたら良い店である確率はとても下がります。
途中で帰ってべつの店を探しましょう。
大野
お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
プロフィール
ニックネーム：大野【元・赤ペン先生】
店長の大野です
管理のプロフェッショナルISTJです。
合理的で実用的で責任感が強いです。
広告業界・ライター・人事労務などを経験し、
法律や税金にも詳しいです。
接客や写メ日記など具体的なアドバイスができることが強みです。
経験と実績をもとにあなたの魅力を最大限に引き出します。
趣味はトレーニングとサイクリング、
今年の目標は『3万人に愛されるお店作り』です。
お店データ
◇店名
池袋パラダイス
◇職種
ホテヘル
◇勤務エリア
池袋
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