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東京人妻フォーシーズンズ
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募集に無関係の質問も大歓迎です＾＾
求人募集メールで
ある女性からお問い合わせを受けました。
応募ではなく質問メールです。
【今、在籍しているお店は待機室でイジメがあります。
イジメを止めさせるにはどうすれば良いでしょうか？】
当店には、
面接・入店希望のメールとは別に
こういった質問 が来ることがあります。
当店のブログを見てくれた女性からが多いのですが
こういった質問にも、喜んでお答えしております＾＾
【お店内のイジメを止めさせるには、どうすれば良いか？】
この質問に対する返答ですが、シンプルで簡単です。
答えは、
『イジメは止まらない すぐにお店を変えるべし』
です。
答えにはなっていませんね（汗）
ただのアドバイスになっていますが。
お店のスタッフが変わらない限り、イジメは止まらないと思います。
そして、もしイジメの主犯がいなくなったとしても、また新たな主犯が生まれると思います。
お店の姿勢や環境が変わらない限り、このデススパイラスは続くでしょう！
たいがい、イジメがはびこるお店のスタッフは
「悪い芽」に気付いても見て見ぬふりをします。
「悪い芽」だと気付いた時点で摘んでおけば、大事には至らないのですが
「悪い芽」を摘むにも、かなりのエネルギーを要します。
ですから、見て見ぬフリをするのです。
お店の姿勢や環境は、スタッフ次第で変わります。
ですから、スタッフが変わらないのであれば、そこに
いち女性がエネルギーを注ぐのは無駄です。
お店は他にもたくさんあるのですから、すぐにお店を変える事をオススメします！
★ちなみに、この質問の正しい答えは、
「内勤スタッフ責任者とイジメ主犯を辞めさせる」ですが
それは一女性には 無理ですよね？？
ですから
「イジメは止まらない すぐにお店を変えるべし」
とお答えしました。
このような事からも、僕がいつも唱えている極論に辿り着きます。
【お店は、運営スタッフの質で選ぶべし！】
です。
ＰＳ：この質問でやりとりした女性は、
このメールをやり取りした３ヶ月くらい後、当店に入店されました。
嬉しい事に現在も、頑張ってくれています☆
アナタからのお問い合わせ、お待ちしております☆
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