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個人店の強み~パート6・あなたらしく働ける場所~
お店の環境 2026/1/30 12:06
〜あなたの本指名、買い取ります〜
本指名様バック率、‘‘驚異の100%‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
当店はキャスト様1人1人に合わせた料金、お給料システムとなっております!
これも僕が大手グループ様で働いていて
とても気になっていたところで、
多少の指名料の違いや、
いくつかのランクに分けて料金設定がされていました。
お給料も同様にほとんどのキャスト様が同じ設定です。
ルックス、スタイル、性格や人間性
全てのキャスト様がそれぞれ違い
同じ人など1人もいないのに
金額が同じという従来の料金設定に違和感を感じ
ミクト東京では、1人1人料金とお給料を変え、
そのキャスト様にマッチした適正価格でご案内、お給料のお支払いをさせていただきます!
もちろんスタート時に決めた金額がすべてではありません!
お客様からの評判や本指名様のリピート数などをもとに
随時金額を上げていきたいと考えております♪
毎月上がるキャスト様もいれば、
早ければ1週間で上がることもあります(^^)
1年働いたのにバックが上がらなかった、、、
スタッフさんに「どうしたらバックをあげてもらえるか」と聞いても
スタッフさんもわかっておらず「もう少し頑張ったらね」などと曖昧な返事をされた、、、
このような経験をされた方も多いでしょう。
当店ではお給料アップする際には、各々にあなたはなにをどうしたらいいのか
ということをしっかり説明させていただきますので
明確な目標を持ってお仕事をすることが出来ます♪
これも大手グループ様と違い、全員一律の決まったマニュアルではなく
1人1人に合わせた柔軟な対応をできるのが個人店の強みです!
また、当店はあえてコンセプトを持たないことで
可愛い系、キレイ系、モデル系、清楚系、ギャル系など
様々なタイプのキャスト様が活躍出来るお店となっております!
そのキャスト様にあったスタイルを一緒に作り
一番輝ける形でプロデュースします!
得意なこと、苦手なことそれぞれあると思います。
当店はその『あなたらしさ』を大事にしています(^^)
‘‘エロで勝負‘‘よりも‘‘人として選ばれる‘‘お店。
これは大手では難しく個人店だからこそ出来ることです!
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業界初!1店舗の中で“選べるコース”
お仕事内容 2026/1/29 23:05
風俗業界では「デリヘルはデリヘル」「エステはエステ」というように、
お店ごとにジャンルが分かれているのが一般的です。
しかし当店では、あえてその垣根をなくしました。
1つのお店の中で「デリヘルコース」「出張メンズエステコース」「出張リフレコース」を
お選びいただける仕組みにしています。
これは、業界でも珍しい“新しいスタイル”です。
なぜこの形を取ったかというと、
お客様のニーズが多様化しているからです。
「普段はリフレで遊んでいるけど、今日は少し違う癒しを求めたい」
「エステには興味あるけど、デリヘルの雰囲気も味わってみたい」
そうした“気分やシチュエーションに合わせた遊び方”ができるのは、
当店だからこその強みです。
女の子にとってもメリットは大きく、
「いままで自分を知ってもらえなかったお客様層にもアピール出来る」
「自分に合うのはどちらのコースか試してみたい」
といった選択が可能です。
お客様にとっても、キャストにとっても“自由度が高い”環境。
これこそが、当店が目指す新しい風俗の形です。
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“写メ日記=義務”になってませんか?
うれしい待遇 2026/1/29 12:05
〜あなたの本指名、買い取ります〜
本指名様バック率、‘‘驚異の100%‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
今日は写メ日記について!
業界では定番の集客ツールですが、よくある声がこれです。
「1日3本は書いてって言われました」
「内容?とりあえず何でもいいって」
「毎日書いてるのに、全然効果ない…」
そう、それ。
“義務”として書いてる時点で、もう負けてます。
書いてるのに反応ゼロ。それ、当然です。
女の子からしたら「頑張ってるのに…」という気持ち、よくわかります。
ですが、
“書くことが目的”になってる日記は、誰の心にも届きません。
・朝ごはん載せました
・今日も元気です
・ご予約待ってます
で、誰に響く?ってなりますよね。
大手ほど、日記が「ノルマ化」してる現実
特に大手や中堅のお店にありがちなのが、
・「1日5本書いて」ってノルマだけ課す
・内容チェックも添削もなし
・他の子と似たり寄ったりのテンプレ量産
つまり、お店も日記の意味を理解してないのが原因。
書いても売上に直結しないのは当然です。
写メ日記は“営業ツール”であって、“ブログ”じゃない
当店では、写メ日記をこう捉えてます。
「この子に会いたい」と思わせる営業手段。
だからこそ、内容や書き方にはこだわります。
・「今日は誰に向けて書くのか?」を一緒に考える
・お客様の反応を見ながら改善
・写真の見せ方、言葉選びもアドバイス
・ファン化する流れまで設計する
要するに、日記=“戦略”であって、“義務”ではない!
大手:
→ 書けとは言うけど、育てない
→ とにかく数を稼げ、あとは本人任せ
個人店:
→ 書く意味から説明する
→ 一人ひとりの強みを見て、文章も一緒に考える
→ 「誰に刺さるか」を一緒に掘る
結局、“誰に書くか”が見えてない日記は、存在してないのと同じです。
あなたがもし、「写メ日記頑張ってるのに報われない…」と思ってるなら、
努力不足ではありません。
「その努力が活きる環境じゃなかった」だけです。
日記は数じゃない。戦略です。
当店では、書けば書くほど、意味のある集客ができるように一緒に作ります。
量産型じゃない、あなたの“言葉”で勝負しましょう。
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新しい風俗の形をつくる
お店のつぶやき 2026/1/28 23:04
当店の大きなテーマについてお話しします。
風俗業界には長い歴史がありますが、
まだまだ古い価値観や枠組みに縛られている部分も多いです。
そこで当店は、従来の枠にとらわれない“新しい風俗の形”をつくろうとしています。
リフレ、エステ、ヘルス
お客様もキャストも、自分に合ったスタイルを自由に選べる環境。
一方的なサービスではなく、“人と人とのつながり”を重視する時間。
「風俗って、もっと自由でいいんだ」
そう思っていただけるお店を目指しています。
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個人店の強み~パート5・手厚いサポート~
2026/1/28 12:04
〜あなたの本指名、買い取ります〜
本指名様バック率、‘‘驚異の100%‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
本日はパート5!
キャスト様に対するサポートについてです!
いきなりですが皆様、
出勤中『あれ、私放置されてる?』と
感じたことはありませんか?
在籍人数が多くなればなるほどよく耳にします。
僕が以前働いていた大手の店舗では在籍人数が100名ほどで
キャスト様のマネジメントをするスタッフは
店長を含め3人だけでした、、、
単純計算スタッフ1人あたり30名以上のキャスト様の
マネジメントをしなくてはいけない状況です。
正直、しっかり全員と会話をし状況を把握できていたとは思いません。
相談したくても出来なかったキャスト様もいるでしょう。
スタッフが多くなると業務連絡の漏れや
スタッフ間での報告漏れなどで
キャスト様に迷惑をかける事が増えてきます。
あとよくあるのが、
お仕事終わりにお迎えの車が全然来ない。
予約時間が過ぎてるのに車がなくて出発出来ず
お客様のもとへの到着が大幅に遅れてしまう。
こういった事でイライラした経験がある方も多いと思います。
しかし当店のような個人店ではコストを抑えているぶん、
売上げよりもキャスト様やお客様との関係性を大切にしております!
少人数の為、1人1人をしっかりと見て
キャスト様を商品ではなくパートナーと考えており
あなたを常にサポート出来る環境が整ってます!
困った事、悩んでいる事があればいつでもすぐに相談にのります!
日記やSNSでなにを書いたらいいかわからなかったら一緒になって考えましょう!
写真がなければ一緒に撮りに行きましょう!
急なトラブルや要望にも即時対応いたします!
個人店だからこそ出来る、
キャスト様が本当に働きやすい環境をご用意しておりますので
お店と二人三脚で一緒になって目標達成まで頑張りましょう♪
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お客様にとっての“第二の居場所”に
お店のつぶやき 2026/1/27 23:04
私たちが目指しているのは、単なる風俗店ではありません。
「仕事で疲れた時にふらっと寄れる」
「心からリフレッシュできる場所」
「誰にも言えない悩みを話せる相手がいる」
そんな、お客様にとっての“第二の居場所”でありたいと考えています。
お店に来る理由は人それぞれですが、
「ここに来れば安心できる」「また来たい」
そう思っていただける空間づくりを大切にしています。
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「お客様に飽きられないキャスト様の共通点」──それ、“テクニック”ではなく・・・
お店のつぶやき 2026/1/27 12:03
〜あなたの本指名、買い取ります〜
本指名様バック率、‘‘驚異の100%‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
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お客様の幅広いニーズに応える
お客様層 2026/1/26 23:03
当店には、さまざまなお客様がご利用されます。
「癒しを求めて、じっくりマッサージを受けたい方」
「ドキドキ感を楽しみたい方」
「仕事帰りに少しだけ寄り道をしたい方」
「休みの日に贅沢な時間を過ごしたい方」
どんな方にも、それぞれに合ったコースをご案内できるのが当店の強みです。
風俗というと“決まった楽しみ方”があると思われがちですが、
当店ではお客様の気分やライフスタイルに合わせて選択できるのが特徴。
「今日はリフレでまったり癒されて、次回はメンズエステでちょっと贅沢」
そんな遊び方も大歓迎です。
お客様の楽しみ方の幅を広げられるお店でありたい――
それが私たちの想いです。
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個人店の強み~パート4・雑費~
うれしい待遇 2026/1/26 12:03
〜あなたの本指名、買い取ります〜
本指名様バック率、‘‘驚異の100%‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
パート2でバック率のお話をさせていただきましたが
今回もお給料に関係する雑費についてです!
皆様、そもそも雑費とはなんなのでしょうか?
あまり理解せずに『お給料から引かれるもの』
という認識のキャスト様もいると思います。
金額は店舗様によってバラバラですが
一律何千円というところもあれば、
お給料の10%なんてところもあります。
お店からは
・イソジンやローションなどの備品代
・タオルの使用代
・ドライバーさんのガソリン代
などなどいろいろな理由をさらっと説明される場合が多いです。
そこで思い出してほしいのがバック率です。
この雑費が引かれた後の実際のバック率を
しっかり計算したことはありますでしょうか?
例えばバック率60%、雑費2,000円と面接で説明されたとしましょう。
お客様のお支払いが20,000円の場合
キャスト様のお給料が60%の12,000円
お店の売り上げが40%の8,000円となります。
しかし、そこから雑費2,000円を引くと
キャスト様のお給料が12,000円-2,000円=10,000円
お店の売り上げが8,000円+2,000円=10,000円となり、
バック率60%だと思っていたのに
実際のバック率は50%しかありません。
例えバック率が50%でも
出勤する度に毎日満枠となるのであれば
低いバック率でもしっかりと稼げているので良いと思います。
しかし毎日満枠にできる店舗様はどのくらいあるでしょうか?
入店初日は忙しくても、1週間もすると待機時間のほうが多くなってませんか?
今はお店が増えて風俗をやる女性が増えて
昔ほど本数バンバンいって稼ぐというのが難しくなっており、
少ない本数でも稼げるように、
お仕事1本の大切さというところに目を向けているのが現状です。
僕が以前働いていた大手グループ様では
バック率60%と謳っていましたが
雑費やインボイスなどを引かれ、
実際のバック率は48%となっていました、、、
大手グループ様は広告費や人件費など莫大なコストが掛かる為
雑費という不透明なものを利用して
キャスト様のバック率を大幅に下げていることもあります。
しかし当店では様々なコストを抑えている為
雑費などの引かれ物は一切ございません!
記載された金額がそのまま全てお給料となります!
これも大手では難しい個人店ならではの強みで、
少ない本数でもしっかり稼ぐいまの時代ととてもマッチしております♪
雑費についてあまり気にしていなかったキャスト様は
この機会に一度実際のバック率計算してみることをお勧めいたします!
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女の子の“個性”に合わせた働き方
お仕事内容 2026/1/25 23:03
風俗といえば、どうしても「こうあるべき」という固定観念がつきまといがちです。
ですが、当店ではキャストの皆さん一人ひとりの個性を大切にしています。
例えば――
「マッサージやオイルトリートメントが得意だからエステを中心に」
「会話が好きで、人と向き合うのが得意だからリフレを選びたい」
「思いきり女性らしさを発揮したいからヘルスで勝負したい」
というように、それぞれの“強み”を活かせるコースを選択できます。
無理に自分を作り込む必要はありません。
素のままの魅力を伸ばしていける環境だからこそ、
女の子も長く安心して働ける。
その自然体の姿が、お客様にとっても居心地の良さにつながると考えています。
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プロフィール

ニックネーム:たける
初めましてたけると申します。
風俗の仕事を始めるのは勇気がいると思います。
誰でも簡単に稼げるというお仕事ではないですがお店選び、
ご自身のやる気次第で本当に稼げるお仕事です。
目標と期間を決めて、しっかり稼いで貴女の夢を叶えるお手伝いを全力でサポートいたします。
【自己紹介】
某有名風俗グループで5年勤め、
統轄店長を経て当時の経験を活かし
大手では出来ないしがらみや運営主体の考えに疑問が生じ
この度ミクト東京を発足。
細かなサポートを心がける。
実績例
ミスヘブングランプリの獲得サポート
担当キャスト前店の稼ぎ月50万→月380万
月アクセス、Xフォロワー、インプ改善
本指名獲得講座等
お店データ
◇店名
ミクト東京 Mict Tokyo
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
六本木
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