お店の環境
2025/09/30 23:03
〜あなたの本指名、買い取ります〜本指名様バック率、‘‘驚異の100％‘‘
‼前店の本指名様に適用‼
【ミクト東京】でございまます♪
「面接って、どうせ顔でしょ？」
「可愛くないと無理でしょ？」
と思ってる方もまだまだ多いと思います。
ハッキリと言います！
ミクト東京は“人柄採用”本当にやってます！
そして、それは個人店だからこそ本気でできることです！
大手の面接は「数をさばく」ということがメインになってます。
• 1日で何人も面接
• 写真・経歴チェック重視
• 面接官＝店長じゃなくスタッフ
つまり、“顔採用”というより、“効率採用”。
パッと見で「売れそうかどうか」を見られて終わり。
雰囲気とか、話し方、気配りなどそういったところを見てる暇はありません。
結果、採用されたはいいけど・・・
「放置されて終わり」
「なんか馴染めない」
「そもそも店の空気に合ってなかった」
このようなズレがよく起きます。
当店のような 個人店の面接は「相性を見極める」
当店は1人1人、内面や人間性を含め、一緒にやっていけるかを見てます。
• 会話のテンポや空気感
• 緊張してても「素直さ」があるか
• お客様を大事にする姿勢があるか
• 店と価値観が合いそうか
たとえば、無口でも内向的でも、
「この方は、お客様に丁寧に接しそうだな」と感じたら、それは強みになります。
「この方は、お客様に丁寧に接しそうだな」と感じたら、それは強みになります。
逆に、どれだけ顔が整っていても、
「人の話をしっかり聞けない」
「お客様を満足させる接客というものが出来ない」と思えば、不採用になります。
見た目で飛びついて採用しても、
中身が伴ってなければ長くは続きません。
もちろんリピートもつかず、病んで辞めていくでしょう。
それよりも、最初から“人として信頼できる方”と一緒に仕事をしたほうが、
最終的に強くなるということを、個人店は知ってます。
だから、面接で“飾らないあなた”を見せてほしいと思います！
面接で無理に明るくしなくていいし、
いままでの稼ぎや経験なども強がらなくていいんです。
「ちゃんと働きたい」
「人間関係が安心な店がいい」
「仕事、真面目に向き合いたい」
そんな気持ちをまっすぐ出してくれる方を当店は信用します。
“人柄採用”は、存在します。
少なくとも、当店は見た目より“あなた自身”を見て決めてます。
採用後も放置しない。話す。成長する。応援する。
そういうお店で、しっかりと長く続けたい方、
是非一度面接にてお話させてください！
