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店長ブログ
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“自分の時間”を減らさずに、収入を増やす方法
お仕事内容 2025/9/2 20:08
💄Tさん（22歳／週2出勤）
「プライベートも大事。でも、ちゃんと稼ぎたい」
→ 出勤頻度を増やすのではなく、“質と効率”を最適化。
→ 月8日で100万円を安定確保。💭出勤＝時間の切り売りではありません。
“戦略”で単価を高めることで、時間と収入の両立は可能に。🌿Tさんの工夫
・週1で写メ日記まとめ投稿＋オキニトーク導線で指名獲得
・出勤は集客の厚い曜日・時間帯に絞る
・本指名のお客様を“曜日固定”で回転率を向上✅【時間重視型の稼働戦略MAP】あります
・“短時間・高単価”設計を逆算で提案
・「自分らしく稼ぐためのスケジュール診断」実施中📩「週2でも稼げるの？」
→ 答えは、“出し方”にあります◎あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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ここは「がんばってるのに稼げない」なんて状態にはなりません。
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「売れたい」じゃなく「売れ続けたい」ために必要なこと
お仕事内容 2025/9/2 08:08
💄Rさん（23歳／入店2ヶ月でランキング入り）
「最初は勢いで売れた。でも、最近は安定が難しい…」
→ リピーター設計と自己ブランディングを強化し、
月指名が再びV字回復。💭売れ続ける人は、“変わりながら軸を守っている”。
その軸は、“自分がどんな存在でいたいか”という自己定義。🌿Rさんが見直したもの
・自己紹介欄→今の自分の価値観にアップデート
・写メ日記→「今日の私」より「セルフプロデュース」へ
・SNS→“共感”より“信頼”を得る構成に変更✅【中堅以降の売れ方戦略シート】で再構築サポート
・“ファンの深度”を測る簡易診断ツールあり
・過去の人気記事・日記・出勤傾向を振り返って売れ筋を再発見📩「売れたい」より、「売れ続けたい」
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「半年だけ働きたい」短期稼働でも、ちゃんと結果を出す方法
お店のつぶやき 2025/9/1 20:00
💄Mさん（21歳／在籍期間1ヶ月）
就活前のラスト半年。「短期でも、ちゃんと稼ぎたい」
→ 単価設計＋パネル強化＋集客戦略を集中させ、月150万円達成。💭“短く働く”なら、“高密度”で戦う。
最初から「出し切る前提」の設計が、短期成功の鍵。🌿短期稼働で気をつけたポイント
・オプション＋接客スタイルを事前に最適化
・写メ日記は“初日からフル稼働”
・お礼メッセージとSNSの連動で、リピート導線も並行運用✅【短期集中プラン】を1週間単位で設計可能
・「何日出勤×どれくらいの単価」が現実的か事前に算出
・撮影→アップ→パネル導線→集客動線、すべて時短化可📩「この半年だけ、本気で稼ぎたい」
→ 短期特化型でも、戦略次第でしっかり成果は出せます。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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“合わないお客様”を自然に遠ざけるプロフ＆パネルの作り方
お店のつぶやき 2025/9/1 08:00
💄Nさん（22歳／キャラ確立組）
「毎回、自分に合わない人ばかり来る…」と疲弊していたNさん。
→ プロフとパネルの言葉選びを見直し、“客層フィルター”を強化。
→ 1ヶ月後、ストレスが激減し、リピートも倍増。💭お客様を選ぶのは、「接客のあと」じゃなく「接客の前」。
合う人にだけ刺さる発信で、精神的な消耗を防げます。🌿調整したポイント
・「癒し系」ではなく「余白のある女性らしさ」に表現を置き換え
・パネルに“静かな透明感”の写真を選ぶ
・プロフィール欄に「聞き上手だけど、無理には喋らないです」と明記✅【プロフフィルター診断ツール】で、狙う層を明確に
・「好かれるより、選ばれる」設計を一緒に考えます
・合う客層にだけ届くワード選びとビジュアル戦略、個別提案OK📩「毎回、誰かに合わせて疲れてしまう」
→ “選ばれ方”を変えるだけで、世界が変わります。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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「辞めた子が戻ってきた理由」
お店のつぶやき 2025/8/31 20:00
💄Eさん（26歳／復帰組）
「正直、他のお店に移籍したけど…結果、疲れちゃって戻ってきました。」
指名・自由度・スタッフのサポート――
比較して初めて分かった“働きやすさ”の本質。💭“いい店”は、条件だけじゃ測れない。
自分に合うかどうかが、すべての分岐点。🌿戻ってきて実感したこと
・自分のペースで働ける環境＝長く続けられる
・写メ日記やSNSに“注文がない自由さ”がありがたい
・スタッフに本音を話せる安心感＝精神の安定✅ウルトラブレイズは【復帰者サポート制度】あり
・再スタートのための宣材撮影・スケジュール設計
・過去の稼働履歴を元に“リスタート戦略”を組み立て📩「他も気になるけど…やっぱりブレイズが気になる」
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「接客に自信がない」時に試したい3つのこと
お仕事内容 2025/8/31 08:00
💄Aさん（20歳／風俗未経験）
最初は「会話が続かない…」「何を話せばいいかわからない…」と不安だらけ。
でも、“1つだけ武器を決めた”ことで、指名が安定。💭全てが得意じゃなくていい。“1つの魅力”があれば、それで十分。
🌿Aさんの戦略
・「◯◯◯が得意です」とプロフィールに明記
・会話が苦手→“聴く姿勢”でお客様に喋ってもらう設計に
・終わり際だけテンプレ接客で「安心感」を演出✅当店では【初心者向け「武器の見つけ方」サポートあり】
・性格タイプ別の得意接客ジャンルを提案
・“接客構成マニュアル”で緊張ゼロへ📩「私、ちゃんとできるか不安…」
→ 1つだけ、得意を育てる。それが“売れ方の始まり”です。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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「撮影が苦手」でも可愛く映る3つのコツ
2025/8/30 20:00
💄Yさん（21歳／初回撮影で緊張MAX）
「カメラを向けられると顔が引きつる…」
そんなYさんでも、“仕草と目線の固定化”だけでガラリと変身。
→ 撮影2回目で、サイトTOP3にランクイン。💭可愛いは“表情”より、“雰囲気”で作れる。
笑顔が苦手でも、“演出”でカバーできます。🌿撮影時のコツ
・目線の方向を“斜め下”に固定 → 抜け感と色気UP
・口角をほんの少し上げるだけで柔らかさ倍増
・「理想の自分」を演じる5秒だけ、スイッチを入れる意識✅当店の撮影は【ポージング指導＋見本写真の事前共有】あり
・不安を解消するヒアリングタイムあり
・自分に合う構図・ライティングも毎回調整📩「写真、苦手で不安…」
→ 大丈夫。ちゃんと寄り添って撮ります◎あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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「思ったより売れない…」時、立て直す3つの視点
お仕事内容 2025/8/30 08:00
💄Kさん（24歳／入店4ヶ月目）
「容姿にも自信あるし、写メ日記も頑張ってるのに…」
理想と現実のギャップに悩んだKさんがまずやったのは、
“自分の見え方”と“ターゲットのズレ”を見直すこと。
→ 写真・プロフィール・日記の方向性を調整し、で指名本数3倍に。💭「努力＝結果」にならないときは、“ズレ”を疑う。
頑張りの方向性さえ合っていれば、結果はついてきます。🌿立て直しの3ステップ
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写真や文面が「狙いたい層」に合っているかを分析
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接客時の“ギャップ”をリサーチ（面談・お客様の声など）
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SNS・写メ日記の“空気感”を統一して再設計
✅当店では【売れ方の軌道修正マップ】をご用意
・3週間ごとの成長診断
・「刺さる相手」「届いてない要素」を一緒に確認📩「なんで売れないのか分からない…」
→ 一緒に、見落としているポイントを洗い出しましょう。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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“メンタルと収入”のバランス、取れてますか？
お仕事内容 2025/8/29 08:00
💄Tさん（25歳／ランキング上位）
月収200万超え。けれど、心は常に不安定で接客が苦痛に。
→ スタッフと面談を重ねて、“自分に合ったペース”に切り替え。
収入は130万に減ったが、心が安定し、長く続けられるように。💭“売上”と“安定”は、どちらかだけじゃなくていい。
自分のキャパを把握することが、一番の成功戦略です。🌿実践ステップ
・「心の疲労度」を可視化→出勤数を調整
・“がんばらない接客術”に切り替え
・生活スタイルから逆算した稼働設計✅ウルトラブレイズでは【メンタル×収入バランス診断】実施中
・目標金額と生活ペースに合わせたスタイル提案
・疲れた時にすぐ相談できる“女の子ファースト”体制あり📩「がんばってるのに、つらい」
→ 一緒に“ちょうどいい働き方”を見つけましょう。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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「年齢が気になる」あなたへ
2025/8/28 20:00
💄Hさん（29歳／経験者）
「そろそろ年齢的に厳しいのかな…」
でも、実際は20代後半〜30代の女性に魅力を感じるお客様も多数。
→ “年齢を隠さず魅力化”したHさんは、リピート率が大幅UP。💭年齢は「マイナス」ではなく、「武器」に変えられます。
“落ち着きと余裕”に価値を感じる男性は確実に存在します。🌿変えたポイント
・プロフィールに“自立・品の良さ”をにじませた一文を追加
・写真は“盛る”より“透明感と質感”を重視
・写メ日記は“ちょっと大人な視点”で差別化✅当店では年齢別の【魅せ方戦略シート】を完備
・20代後半〜30代が活かせるキャラ構成の見直し
・指名の多い年齢層別の写真パターン、日記テンプレも共有📩「年齢がネックになってる気がする…」
→ “今のあなた”に一番似合う売り方、ご提案します。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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編集部に通報
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