当サイトは、18歳未満または高校生の利用はお断りします。
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〝キャラがない〟のではなく、〝見せ方を知らない〟だけかも
2025/8/15 08:12
💄Mさん（25歳／在籍5ヶ月）
「私って、武器がないから売れない…」と悩んでいたMさん。
でも写メ日記やパネルで“ちょっとした見せ方の工夫”を取り入れてから、
指名本数が月3本 → 月20本に。
💭キャラ作り＝無理に盛ること、じゃありません。
「すっぴんっぽい素朴さ」も、「距離感ゼロの甘さ」も、十分な魅力。
大事なのは、“どんなお客様に刺さるか”を明確にして、
それを写真・文章・接客で統一して打ち出していくこと。
🌿たとえば…
・パネルと写メ日記の雰囲気がバラバラ → 統一感をもたせるだけで印象UP
・自己紹介文に“指名したくなる理由”がない → 魅力の言語化でCV改善
・プレイスタイルを“わかりやすく”伝えるだけでミスマッチ削減
✅当店では、スタッフが“キャラ分析〜打ち出し方”までサポートしています
・「この写真、どんな男性が惹かれそう？」を一緒に考えます
・キャラ名・文章・トーン設計まで、一緒に練り上げます
📩「なんとなくで働いてるけど、そろそろ売れたい」
あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
ここは「がんばってるのに稼げない」なんて状態にはなりません。
ちゃんと“報われる努力”だけを、選んでやれる環境です。
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「私、ここではちゃんと尊重して扱われてる気がする」
お店の環境 2025/8/14 21:11
🌸Rさん（25歳／他店経験あり）
「前のお店では、数字がすべてって感じで…。売れてても、どこか虚しかった」
ウルトラブレイズに来てからは、まずスタッフとの信頼関係ができて、
お客様との接客も“楽しめる”ように変わったそうです。
💭「稼げても、気持ちがすり減る…」
そんな風に感じている子、多いんじゃないでしょうか？
接客業は、メンタルの仕事でもあります。
だからこそ、**「大切に扱われている実感」**が続ける上でとても大事。
🌿ウルトラブレイズでは…
出勤・稼働だけでなく、心の状態もスタッフがしっかりサポート
無理なオプションや接客の強制ナシ
定期面談で「最近どう？」の声がけを徹底
✅「稼ぐ」と「安心できる」の両立が叶う場所
無理に強がらず、素直な自分のままで働いてみませんか？
📩「ちょっと相談だけでもしてみたい」
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「今月いくら稼ぎたいか」から逆算する働き方
お給料 2025/8/14 09:09
💄Gさん（22歳／在籍4ヶ月）
「とにかく60万円は欲しい。でも、詰めて出勤するのはしんどくて…」
そんなGさんが選んだのは、“出勤回数より単価”を重視する働き方。
出勤日数を月10日に絞り、その分、客単価と時間帯を工夫して、
目標金額をしっかりクリアしています。
「もっと働かないと稼げない気がする」
「とりあえず週3でシフト入れてる」
そんな感覚で働いていると、
体力的にも精神的にも消耗してしまうこと、ありませんか？
実は、「月に●万円稼ぎたい」というゴールから逆算した方が、
無駄なく、ラクに稼げる働き方を作れるんです。
客単価を上げる工夫をして、1日の接客数を減らす
指名や本指名のお客様を増やし、安定した収入を確保
ブランディングにより客層を限定していく
出勤頻度を週2〜3にして、心と身体の余裕もキープ
「たくさん出勤する」＝「稼げる」ではなく、
**“どう出勤するか”**が、実は一番のカギなんです。
30万円〜100万円以上まで、全レンジに対応
目標金額ごとの「おすすめ出勤日数・時間帯」
月間スケジュールのテンプレートもご相談OK
指名率UP・単価UPをセットにした“収入設計”が可能
時間を無駄にせず、ちゃんと自分のペースで稼げる。
それが「長く続けられる働き方」だと、私たちは考えています。
📩「今の私に合う稼ぎ方、ちゃんと知りたい」
「無理せず目標を達成できるプランを提案してほしい」
そんな方は、お気軽にご相談ください◎
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今だけ人気で終わる子と、選ばれ続ける子の分岐点
お店のつぶやき 2025/8/13 20:00
入店直後は華やかだったのに、2ヶ月後には出勤ゼロ──。
そんな子の共通点は、短期型の売れ方しかしていないこと。
出勤頻度×露出のバランスを本人の性格と体力から逆算
**あえて追い過ぎない演出**でファン層を育成
宣材更新やSNSで**時間経過で鮮度が増す演出**
スタッフが客層ブレを分析し、常に軌道修正
そして重要なのが、自己ブランディング疲れしない設計。
無理なく続けられるルーティンがあるから、「今日も出勤してる」＝安心指名に繋がる。
📩 「持続的に人気を保ちたい。稼ぎながら余裕を持ちたい」
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写メ日記が「指名の決め手」になるとき
お店のつぶやき 2025/8/13 08:00
🦋Bさん（26歳／経験者）
「文章苦手…写真？動画？何を上げるの？」と日記は週1回だけ → 添削指導後に1日2組の指名が日記経由に
🆘逆効果例：
「今日はありがとうございました」のみ → 情報ゼロ
動画ナシで長文 → 飽きられる
お礼文に個性ゼロ → ファン化しない
👍効果的な例：
「今日は雨だけど、可愛いって言われて元気出た☔️💕」
「○○さん、○○の話めっちゃ面白かった〜また聞かせてください🍷」
→ 読んだ人に「雰囲気のいい子」「話しやすそう」と伝わる。
当店では、“書きやすくて売れる”テンプレ＋投稿代行サポートもOK。
苦手な子ほど、伸びしろがあります。
📩 「日記が売上に繋がるなら、少し頑張りたい」
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顔出しなし”でも売れる仕組みは、努力ではなく戦略
お店のつぶやき 2025/8/12 20:00
「写真に顔が出てないから稼げない」
実はそれ、完全に誤解です。
顔を出さずに“強く売れる”子も、当店には複数います。
違いは、顔以外の“判断ポイント”をどう仕掛けるかだけ。
髪型・肌質・服の雰囲気から「美人そう」と想像させる構図
写メ日記の表現力や自撮りの透明感
お礼日記で接客の丁寧さ・空気感を伝える
SNS導線で「どんな子か」を見せる世界観演出
当店では「顔を出せない子」が**どう見せれば選ばれるか**を1人ずつプロデュース。
✔ 検索対策（エリア／時間帯表示制限）
✔ 顔無し写真のプロ向け構図テンプレ
✔ 表情を隠しても伝わる撮影・文言設計
📩 「顔出しせずに、でも本気で稼ぎたい」
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✔ 前日〜当日のドタ出もOK（対応体制あり）
✔ 写メ日記・SNSで「短時間でも集客できる仕組み」
✔ 月の出勤ペースでインセンティブ調整可能
✔ お客様への事前告知や日記で予約の取りこぼしを減らす
“働く日数”ではなく、“魅せ方と設計”で差がつく時代です。
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今だけ人気で終わる子と、選ばれ続ける子の分岐点
2025/8/12 07:08
入店直後は華やかだったのに、2ヶ月後には出勤ゼロ──。
そんな子の共通点は、短期型の売れ方しかしていないこと。
出勤頻度×露出のバランスを本人の性格と体力から逆算
**あえて追い過ぎない演出**でファン層を育成
宣材更新やSNSで**時間経過で鮮度が増す演出**
スタッフが客層ブレを分析し、常に軌道修正
そして重要なのが、自己ブランディング疲れしない設計。
無理なく続けられるルーティンがあるから、「今日も出勤してる」＝安心指名に繋がる。
📩 「持続的に人気を保ちたい。稼ぎながら余裕を持ちたい」
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「“週1出勤”でも、ちゃんと稼げるの？」
お店のつぶやき 2025/8/11 20:00
「週5じゃないと売れないんでしょ？」
──いえ、そんなことありません。
実際に当店には
週1〜2出勤でも、しっかり指名と売上をキープしている子が何人もいます。
✔ 前日〜当日のドタ出もOK（対応体制あり）
✔ 写メ日記・SNSで「短時間でも集客できる仕組み」
✔ 月の出勤ペースでインセンティブ調整可能
✔ お客様への事前告知や日記で予約の取りこぼしを減らす
“働く日数”ではなく、“魅せ方と設計”で差がつく時代です。
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ここは「がんばってるのに稼げない」なんて状態にはなりません。
ちゃんと“報われる努力”だけを、選んでやれる環境です。
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「“丁寧な対応”って、どこまで本当なの？」
お店のつぶやき 2025/8/11 08:00
「スタッフが丁寧」「親身」──
求人でよく見かける言葉。でも、
出勤やシフトで圧かけてくる
トラブル時に女の子の話を信じない
売れてる子しか大事にしない
…そんな声、よく聞きますよね。
✔ お問い合わせから初出勤まで、1人のスタッフが専任対応
✔ 在籍中の面談＆相談は、月1以上（希望制）
✔ 売上・ランキング関係なく“個人対応”
✔ NGや希望は即データ化＆全スタッフで共有
✔ 店内トラブルは“女の子ファースト”で対応
「無理しなくていいよ」と言える環境が、
結果として長く稼げる空気をつくります。
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「“自己ブランディング”って、どうやって始めるのが正解？」
お店のつぶやき 2025/8/10 20:00
「SNSとか日記って、苦手なんです」
「頑張っても反応なくて…」
「やれば売れるって言われても、何を書けばいいかわからない」
──こんな声、たくさん聞いてきました。
でも大丈夫。
“最初のやり方”が間違ってるだけです。
写メ日記：タイトル・構成・頻度まで一緒に作る
SNS：載せる写真の選定・加工サポートあり
紹介文・出勤コメントも一緒に考える
得意・苦手に合わせて“やり方”をカスタム
必要に応じて「書かない戦略」も選択OK
「あなたらしい売れ方」が、最大の強みになります。
SNSや日記が苦手でも、無理に型にハメません。
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| 店舗名 | ウルトラブレイズ | |
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