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店長ブログ
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〝キャラがない〟のではなく、〝見せ方を知らない〟だけかも
キャスト紹介 2025/10/7 20:00
💄Mさん（25歳／在籍5ヶ月）
「私って、武器がないから売れない…」と悩んでいたMさん。
でも写メ日記やパネルで“ちょっとした見せ方の工夫”を取り入れてから、
指名本数が月3本 → 月20本に。💭キャラ作り＝無理に盛ること、じゃありません。
「すっぴんっぽい素朴さ」も、「距離感ゼロの甘さ」も、十分な魅力。大事なのは、“どんなお客様に刺さるか”を明確にして、
それを写真・文章・接客で統一して打ち出していくこと。🌿たとえば…
・パネルと写メ日記の雰囲気がバラバラ → 統一感をもたせるだけで印象UP
・自己紹介文に“指名したくなる理由”がない → 魅力の言語化でCV改善
・プレイスタイルを“わかりやすく”伝えるだけでミスマッチ削減✅当店では、スタッフが“キャラ分析〜打ち出し方”までサポートしています
・「この写真、どんな男性が惹かれそう？」を一緒に考えます
・キャラ名・文章・トーン設計まで、一緒に練り上げます📩「なんとなくで働いてるけど、そろそろ売れたい」
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「私、ここではちゃんと尊重して扱われてる気がする」
お給料 2025/10/7 08:00
🌸Rさん（25歳／他店経験あり）
「前のお店では、数字がすべてって感じで…。売れてても、どこか虚しかった」
ウルトラブレイズに来てからは、まずスタッフとの信頼関係ができて、
お客様との接客も“楽しめる”ように変わったそうです。💭「稼げても、気持ちがすり減る…」
そんな風に感じている子、多いんじゃないでしょうか？接客業は、メンタルの仕事でもあります。
だからこそ、**「大切に扱われている実感」**が続ける上でとても大事。🌿ウルトラブレイズでは…
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出勤・稼働だけでなく、心の状態もスタッフがしっかりサポート
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無理なオプションや接客の強制ナシ
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定期面談で「最近どう？」の声がけを徹底
✅「稼ぐ」と「安心できる」の両立が叶う場所
無理に強がらず、素直な自分のままで働いてみませんか？📩「ちょっと相談だけでもしてみたい」
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「今月いくら稼ぎたいか」から逆算する働き方
お給料 2025/10/6 20:00
💄Gさん（22歳／在籍4ヶ月）
「とにかく60万円は欲しい。でも、詰めて出勤するのはしんどくて…」
そんなGさんが選んだのは、“出勤回数より単価”を重視する働き方。
出勤日数を月10日に絞り、その分、客単価と時間帯を工夫して、
目標金額をしっかりクリアしています。
💭「週〇回出る」より、「いくら欲しいか」から考える方が、確実かも。
「もっと働かないと稼げない気がする」
「とりあえず週3でシフト入れてる」そんな感覚で働いていると、
体力的にも精神的にも消耗してしまうこと、ありませんか？実は、「月に●万円稼ぎたい」というゴールから逆算した方が、
無駄なく、ラクに稼げる働き方を作れるんです。
🌿たとえば…
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客単価を上げる工夫をして、1日の接客数を減らす
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指名や本指名のお客様を増やし、安定した収入を確保
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ブランディングにより客層を限定していく
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出勤頻度を週2〜3にして、心と身体の余裕もキープ
「たくさん出勤する」＝「稼げる」ではなく、
**“どう出勤するか”**が、実は一番のカギなんです。
✅ウルトラブレイズでは「目標別の稼働スタイルMAP」をご用意しています
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30万円〜100万円以上まで、全レンジに対応
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目標金額ごとの「おすすめ出勤日数・時間帯」
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月間スケジュールのテンプレートもご相談OK
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指名率UP・単価UPをセットにした“収入設計”が可能
時間を無駄にせず、ちゃんと自分のペースで稼げる。
それが「長く続けられる働き方」だと、私たちは考えています。
📩「今の私に合う稼ぎ方、ちゃんと知りたい」
「無理せず目標を達成できるプランを提案してほしい」
そんな方は、お気軽にご相談ください◎あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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今だけ人気で終わる子と、選ばれ続ける子の分岐点
キャスト紹介 2025/10/6 08:00
入店直後は華やかだったのに、2ヶ月後には出勤ゼロ──。
そんな子の共通点は、短期型の売れ方しかしていないこと。
✅ 長く売れる子は最初から設計が違う
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出勤頻度×露出のバランスを本人の性格と体力から逆算
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**あえて追い過ぎない演出**でファン層を育成
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宣材更新やSNSで**時間経過で鮮度が増す演出**
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スタッフが客層ブレを分析し、常に軌道修正
そして重要なのが、自己ブランディング疲れしない設計。
無理なく続けられるルーティンがあるから、「今日も出勤してる」＝安心指名に繋がる。📩 「持続的に人気を保ちたい。稼ぎながら余裕を持ちたい」
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「“変な客が少ない店”って、どうやって見分けるの？」
お客様層 2025/10/5 20:00
求人を見るとどの店も「客層がいい」って書いてますよね。
でも、実際入ってみると…-
粘着質なおじさんばかり
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延長をゴネる／クレームばかり
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横柄・無愛想・常識のない人
──“客に疲れる”お店って、存在します。
✅ ウルトラブレイズの“客筋フィルター”
✔ HPの雰囲気で冷やかしを遠ざける
✔ 高めの料金設定で“質”を担保
✔ 口コミ・写真・ブログでキャストの格を演出
✔ 出禁・警告のルールを徹底している
✔ 女の子の声を元に「入れない客」を即対応お客様の質は、“集め方”で決まります。
そして、その仕組みは店側がつくるもの。あなたのパフォーマンスを最大化する**“専属トレーナー的運営”**がいます。
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写メ日記が「指名の決め手」になるとき
キャスト紹介 2025/10/5 09:23
🦋Bさん（26歳／経験者）
「文章苦手…写真？動画？何を上げるの？」と日記は週1回だけ → 添削指導後に1日2組の指名が日記経由に
💡写メ日記に“向いてる内容”と“逆効果な内容”
🆘逆効果例：
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「今日はありがとうございました」のみ → 情報ゼロ
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動画ナシで長文 → 飽きられる
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お礼文に個性ゼロ → ファン化しない
👍効果的な例：
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「今日は雨だけど、可愛いって言われて元気出た☔️💕」
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「○○さん、○○の話めっちゃ面白かった〜また聞かせてください🍷」
→ 読んだ人に「雰囲気のいい子」「話しやすそう」と伝わる。
当店では、“書きやすくて売れる”テンプレ＋投稿代行サポートもOK。
苦手な子ほど、伸びしろがあります。📩 「日記が売上に繋がるなら、少し頑張りたい」
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【お給料単価を上げたい！】ポイントを教えます♪
お給料 2025/10/4 20:00
風俗のお仕事で気になる疑問のひとつに
【 お給料の単価は上がるのか 】
という点があります。
答えは
【 上がります！！ 】
です。
では、自分のお給料をアップさせるには、どうすればいいのか。
シフト通り出勤している
体調不良など仕方がない時もありますが、真面目に出勤してお仕事している女の子はお店から高評価です
お店のルールを守っている
どのお仕事でもそうですが、日頃の勤務態度は評価に繋がってきます。
自分の価値を上げる
美意識を高めて、サービスを磨くことで良い接客ができればお客様が放っておかない女の子になります。
リピーター（本指名）を増やす
良い接客でリピーターさんが付くことで
・指名料がアップする
・ポイントでバックが上がる
など利点がいっぱい！女の子の単価が高くなるということは、お客様の支払う金額も増えます。
それだけ“求められている”ということ。
✓身だしなみ
✓言葉遣い
✓サービス内容
など、女の子自身が身につけたスキルを存分に発揮して、さらに高いお給料を目指していただきたいと思います！
もし、「自分のお給料が低い」と感じたなら、スタッフへ声をかけてください。
・勤務態度
・リピーター
・お客様からの評価
などから見直しをします。
もし、ダメだった場合
「ダメだった」と諦めずに
「じゃあ、どうすればアップするのか」
まで聞きましょう。
当店のスタッフは女の子のお給料アップのためにしっかりアドバイスいたします。
“高いお給料のところへ移店”もいいですが、
まずは、女の子自身が当店で何ができるのかを一緒に考えてみてください。
お給料の高いところへ行ってもお客様が付かなければ意味がありませんからね。- ■ 面接時の完全送迎お任せ下さい！
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あまり体力に自信がない場合は？
お給料 2025/10/4 08:00
💄Dさん（22歳／在籍歴2ヶ月）
「日中の勤務は少し不安だったんですが、『夜遅くからや深夜の出勤でもOKですよ』と言われて救われました。
実際に深夜だけでも全然稼がせてもらってます！」
💭 体調に自信がない方も大丈夫。出勤時間帯は自由です。
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初めての面接って、どんな感じですか？
キャスト紹介 2025/10/3 20:00
初めての面接って、どんな感じですか？
💄Bさん（21歳／在籍歴3ヶ月）
「本当に面接で大丈夫かな…って不安でした。でも面接のスタッフさんが慣れるまで優しくサポートしてくれて、送迎もあって安心しました。」💭 “初めて”でも、安心して始められる面接をしています。
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「“売れる子と売れない子の差”って、何が違うの？」
お給料 2025/10/3 08:00
「“売れる子と売れない子の差”って、何が違うの？」
同じように可愛いのに、
同じように頑張ってるのに、
なぜか「売れる子」と「売れない子」が出てしまう──それ、才能とか運の問題じゃないんです。
単純に、「見せ方と設計」が違うだけ。✅ 売れてる子の共通点
- パネル・写真が「その人らしくて惹かれる」
- 日記やSNSが“嘘くさくない”のに魅力的
- スタッフが売り方を理解してくれてる
- 「伸ばせる部分」を一緒に見つけてくれる
逆に言うと、この4つが揃ってないと、
どれだけ可愛くても“埋もれる”のが今の業界。✅ だから、当店では「プロデュース」が基本です
- 撮影時の服選び・角度・表情からアドバイス
- 写メ日記の書き方やSNS設計も一緒に考える
- 写真・紹介文・キャラ設計、全部その人に合わせて調整
- 売上が落ちたときは一緒に分析と対策を
「可愛い子が勝つ」じゃなく、
「魅せ方を作った子が勝つ」──
これが、ウルトラブレイズのルールです。🌟 お店からのお約束：
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- 体験入店初日の最高日給16万オーバー！
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編集部に通報
こちらはサイト内及び、各お店ページ内において、事実と相違があると思しき記載や掲示を編集部に通報するフォームです。
以下の内容に該当する通報は当編集部は介入することはできません。直接お店にお問い合わせください。
・個人とお店間のトラブル
・お店で働くもしくは働いていた方とお店間のトラブル
※通報に対して、編集部が個別に回答することはありません。
※通報に基づき、適宜調査・対応させていただきますが、すべての報告に対して対応するものではありません。また記載・掲示内容の相違について責任、及び賠償の責を負うものではありません。
※報告された方の個人情報を第三者へ知らせることはありません。
※この通報をおこなう際は、下記のメッセージを当編集部に開示することについてご承諾いただいたものとさせていただきます。
※土日、祝祭日および年末年始等にいただいたお問い合わせの対応は数日かかる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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以下の内容で編集部に通報いたしました。
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