お店から：まず“働き心地”を大切にしてください

条件表だけでは見えないものがあります。待機中の過ごし方、問い合わせへの言い回し、 送迎や安全の段取り、そして「強制されない空気」。ここが整っていると、結果は自然に伸びます。

面接では、バックは手取りベースでその場計算。控除も全て開示します。 延長やオプションは「合う方にだけ」。押し売りはしません。比べて納得してから決めてください。

比べるチェックリスト（保存推奨）

• バック説明は手取り基準か（総額だけになっていないか）。
• 延長・OPの強制抑止ルールが明文化されているか。
• 問い合わせピーク時の段取り（言い回し共有・連携）があるか。
• Wワーク・短時間・週ゼロ週など、柔軟運用が可能か。
• 身バレ対策のスイッチ（写真・公開設定・NG）があなた側にあるか。