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2026/01/30 15:07
こんにちは！！
求人担当ヤンヤンです！！
皆さん、人と話す際は口調に気を使ってますか？
ほとんどの方は日常の中で、口調を場面や相手によってどう話すべきかを感覚的に使い分けてると思います。
自分は元々あっけらかんとした性格を覆い隠すためにも仕事中は敬語で統一してます。
敬語とタメ語って話す相手との距離感や立場の違いで使い分けるものではありますが、お客さんだけど近い距離感。を演出するキャストさんは使い分けが難しいですよね。
ということで、今日のお題は
【接客の時は敬語？タメ語？】
です！
といった感じです。
以上、ヤンヤンでした！！
ほとんどの方は日常の中で、口調を場面や相手によってどう話すべきかを感覚的に使い分けてると思います。
自分は元々あっけらかんとした性格を覆い隠すためにも仕事中は敬語で統一してます。
敬語とタメ語って話す相手との距離感や立場の違いで使い分けるものではありますが、お客さんだけど近い距離感。を演出するキャストさんは使い分けが難しいですよね。
ということで、今日のお題は
【接客の時は敬語？タメ語？】
です！
接客の口調ルールをまとめてみました！
結論
正解はひとつではなく、「敬語＋タメ語を混ぜる」スタイルが多数派。
自分のキャラやお客様の要望に合わせて使い分けるのが基本。
自分のキャラやお客様の要望に合わせて使い分けるのが基本。
口調別の特徴
敬語だけ
丁寧さ・ご奉仕感・安心感を演出できる。
差別化しやすく、癒し系や落ち着いたキャラと相性が良い。
事務的にならない工夫が必要。
差別化しやすく、癒し系や落ち着いたキャラと相性が良い。
事務的にならない工夫が必要。
タメ語だけ
親近感・恋人感・上下関係をはっきり出せる。
強気キャラやイチャイチャ系と相性が良い。
雑・手抜きに見えないよう注意。
強気キャラやイチャイチャ系と相性が良い。
雑・手抜きに見えないよう注意。
両方を混ぜる
最初は敬語、距離が縮まったらタメ語など段階的に切り替える。
ギャップやドキドキ感を演出しやすく、最も支持が多い。
一文の中で敬語とタメ語を混ぜるのも効果的。
ギャップやドキドキ感を演出しやすく、最も支持が多い。
一文の中で敬語とタメ語を混ぜるのも効果的。
運用ルール
・自分のキャラ設定と矛盾しない口調を使う
・お客様の反応を見て柔軟に調整する
・イメージプレイや業種に合わせて使い分ける
・お客様の反応を見て柔軟に調整する
・イメージプレイや業種に合わせて使い分ける
注意点
・口調だけで評価が決まることは少ない
・やる気・真心・サービスが伴わないと逆効果
・無理に作らず自然に話すことを最優先
・やる気・真心・サービスが伴わないと逆効果
・無理に作らず自然に話すことを最優先
チェックポイント
・自分のキャラに合っているか
・お客様の年齢・目的に合っているか
・途中で不自然な切り替えになっていないか
・お客様の年齢・目的に合っているか
・途中で不自然な切り替えになっていないか
といった感じです。
以上、ヤンヤンでした！！
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無理のないペースで働いた場合の目安です。即日払い／ノルマなし。
平日5h： ¥25,000〜¥33,000
指名2 / 本数3〜4想定
土日6h： ¥38,000〜¥48,000
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※エリア相場・出勤時間帯により変動。罰金制度はありません。
実際の給与例
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・完全個室待機／Wi-Fi／私物ロッカー
・顔出しNG可（モザイク・スタンプ対応）
・学生・主婦・Wワーク・かけもちOK
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毎月検査しておりますので安心して働くことができます！
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応募〜お仕事の流れ
① 相談・見学（LINE/電話で日程調整）
② 面接・説明（働き方・安全面をご案内）
③ 登録・撮影（顔出しは選べます）
④ 体験入店（短時間からOK）
⑤ お仕事開始（日払い・シフト自由）
② 面接・説明（働き方・安全面をご案内）
③ 登録・撮影（顔出しは選べます）
④ 体験入店（短時間からOK）
⑤ お仕事開始（日払い・シフト自由）
よくある質問
Q. 未経験でも大丈夫？
A. 研修・マニュアルあり。無理な強要は一切ありません。
Q. 顔出し必須？
A. 必須ではありません。顔出しNGでも集客方法をご案内します。
Q. 罰金やノルマは？
A. ありません。遅刻・早退はまずご相談ください。
A. 研修・マニュアルあり。無理な強要は一切ありません。
Q. 顔出し必須？
A. 必須ではありません。顔出しNGでも集客方法をご案内します。
Q. 罰金やノルマは？
A. ありません。遅刻・早退はまずご相談ください。
スタッフからひと言
「安心して長く働ける“居心地”を最優先に。面接で無理な勧誘はしません。
クリーン宣言 トラブル即時介入 プライバシー厳守
アクセス
最寄り：五反田駅 東口 徒歩5分
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One More 奥様 蒲田店
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年齢確認・遵守事項
・18歳以上（高校生不可）の方のみ応募可。年齢確認を実施します。
・安全対策・衛生管理を徹底。
・違法行為・強要・罰金制度は一切ありません。
・個人情報は採用目的以外で使用しません。
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