採用条件
2025/05/22 17:00
師匠～そういえば面接で不採用になる事ってあるんッスか？
当然あるに決まってますの(-_-;)ウチを不採用になったなつみちゃんに言われたくないっッスｗ（※5/10投稿 Episode of なつみ 参照）
KINA冷たいですの…涙
プッｗウマは黙ってろぉ(# ﾟДﾟ)！
うるさぁぁい(# ﾟДﾟ)！話が進まんであろう！！
ごめんですの…（ウマのせいで怒られましたの…）
ではKINAの問いには、不採用の実例で説明してしんぜよう！ワシが面接してきた7年の中で、実は【不採用】になった人も数は少ないが確かにおる！
えぇっ！？それ気になるッス！！では…これが実例じゃ！■不採用だったパターン集■
・面接に来たのに 態度があまりにも悪い。
→イスにふんぞり返って受け答えとか、面接じゃなくて喧嘩売りに来たのかと…。
・清潔感ゼロ。
→スウェット上下・寝癖・ノーメイク・足が臭…（以下省略）
・遅刻しても謝らない。
→「は？え、なんか悪いっすか？」
って開き直られたら、そりゃ…なぁ？
・前歯が欠損している状態。
→いや、別に差別じゃないが…
最低限の印象は必要なのじゃ！
・条件が合わなくて本人が辞退。
→「週1回しか働けないんですけど、時給6000円ください」
…無理じゃろ！
・アポが曖昧すぎる。
→「来週の水曜か金曜の昼か夕方に行くかも」
…来る気ないであろう！
・体験入店時の接客が悪すぎる。
→スマホずっといじってお客様無視。
さすがに論外！
・年齢が若すぎる。
→当店は25歳～40歳が対象じゃからのう。
・40代で「年齢を20代にしてくれ」と要求された。
→年齢詐称NG！お客様はプロじゃ。すぐにバレる。
なるほど…不採用って本当に“人としての基本”がなってない人が多いんスね…そうじゃ。「見た目」よりも「姿勢」と「誠意」が何よりも大事なのじゃ！私もその頃を思い出して反省ですの( ；∀；)┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ（よくぞここまで這い上がったな…）誠意を持って接する姿勢さえあれば、当店は基本的には99％採用じゃ！大事なのは「当たり前のことを当たり前にやる心構え」なのじゃ！
勉強になったッス！ということで、当店は
「見た目」や「経験」よりも
「人柄」や「誠意」を重視しております。
面接で不採用になる方はレアですが、やはり最低限のマナーや社会的常識は必要です。
逆に言えば、【挨拶・清潔感・約束を守る】が出来れば、採用率は99％！！
気軽に一歩を踏み出してみてくださいね！
↓↓営業時間内お気軽にお掛けください♪↓↓
↓↓11時～21時に対応しております。↓↓
※21時以降は翌朝11時以降順次お返事致します。
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