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店長ブログ

【KINAとなつみの!】店内清掃実習www

お店のつぶやき 2025/08/21 17:00
もうすぐ閉店じゃ!Kさん!そろそろ清掃を…
せんせ~い♡
掃除って下っ端の仕事ですのよね?私は違う気が…(-_-;)

師匠!あの人も掃除して良いッスか?w
言い方ぁぁぁ(-_-;)
良い所に来たw 今日は店内が派手に荒れておる!
なつみよ!これも修行じゃ!店内清掃を手伝え!!

そんなぁ~( ;∀;)!

さて!今回は地味だけど超重要な任務…
その名も『店内清掃実習www』
KINAは毎週日曜に修行の一環として清掃を手伝っており、今日はなんと“なつみちゃん”も参加決定!さぁて、どうなるやら…!?


ではお二人とも、まずはキッチンから始めますよ。
了解っス!!オラ、やる気満タンっス!!
やる気ゼロっすの(-_-;)
…まずはグラスと灰皿洗ってください。油断するとヌルヌルしますから、ちゃんと洗剤使ってね!
シンクもピカピカにするッス!
水切りやサーバーの拭き掃除、冷蔵庫内の整理と在庫管理も忘れずに。あとゴミの分別!分別できない女はモテないですからね!
誰にモテたいってんですの…(小声)

次はトイレです!
マジっすか!?
ここはKINAに任せるっス!!
えー…まず床の拭き掃除から。便器もちゃんと掃除してください。ハネが残ってたら即アウトです。
拭き拭き拭きぃぃ!!
トイレットペーパーの補充、汚物入れの中身はちゃんと捨てて、最後にハッカ油スプレーで清涼感アップ!
ハッカだけに…はっかい気分…(-_-;)
無理にボケなくて大丈夫です。

次は洗面台!
キラーン✨鏡は任せるッス!
ハイターでシンク漂白、石鹸やハンドソープなどの補充、鏡は指紋ゼロでピカピカに!
この鏡…自分の疲れ顔が映るのツラいですの( ;∀;)
┐(´д`)┌ヤレヤレ

次、更衣室です!
よっしゃ!キャスト目線で気をつけるっス!
掃除機をしっかりかけて、ひざ掛けを畳みなおして、忘れ物がないかも確認してください。
昨日のリップ…私のかもですの…。
もう遅いです。それは…KINAさんが使ってました。
えっ!?それは知らずにっス…( ;∀;)

最後にホール!
メインステージ、ラストバトルっス!
床を掃除機でしっかり吸って、テーブルの拭き掃除&備品の整理をお願いします。お客様の忘れ物も忘れずにチェック!
私のやる気、忘れてないですの?
忘れてたけど今さらいらないかな…

うむ…キレイになったのぅ!心なしか店の空気まで澄んでおる!!
掃除って大事ですね。
これも修行!自分、成長したっス!
掃除の後のドリンクが一番うまいんですの♡
よし!では今日の締めは…

【“綺麗な店に福来たる!”】


ついでに馬小屋もw
自分でぇ(# ゚Д゚)!
やれッス(# ゚Д゚)!
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【も~いちど見たい】お給料体系について

お給料 2025/08/20 17:00
だれじゃ?このキャストの伝票を書きおった奴ははぁ?
自分ですが…
ばぁかものぉ(# ゚Д゚)!
時給が間違っておるではないかぁ~!

ん?…あ…!申し訳ありません(-_-;)
やり直して女子に詫びをいれんかぁ!
かしこまりました…
久々にAさんにカミナリが落ちましたね…
Aさん…┐(´д`)┌ヤレヤレ
ウマは黙ってろぉ(# ゚Д゚)!
しかし…完全にやらかした涙

ところで先生!当店の給与体系はどうなってるんですの?
師匠!私もおさらいしたいッス!
うむ!では説明しよう!
当店の給与体系はな、基本の保証時給が2500円じゃ!
つまり…「お客様がつかなくても」「ただ座って待機してても」時給が必ず発生するシステムなのじゃ!

えっ!待機してるだけでお給料出るんスか!?
そうじゃ。世の中の店では「待機カット」とか言って時給が出ない所もあるが、当店はそんな事はせん!
さらに…「指名バック」と「ドリンクバック」も別で加算される!

指名やドリンクの分も貰えるってことですの?
その通りじゃ!
そして…ここが最大のポイント!
その日の指名やドリンクの実績に応じて「その日の時給」が上がるんじゃ!
1か月後でも1週間後でもない!【その日】のうちに昇給が決まる!

えっ!めっちゃスピーディッス!頑張った分がすぐ反映されるって事ッスね!?
そうじゃ!頑張った日の結果が即お給料に反映される…つまり、いつでも誰にでもチャンスがあるのじゃ!
ただし…具体的な昇給の計算方法は…
企業秘密じゃ( ̄ー ̄)ニヤリ

なんですのその笑みは…(-_-;)
ふふふ…要するに
「保証時給」+「高額バック」+「昇給システム」
のトリプルコンボが当店の魅力じゃ!
この組み合わせでさらに高収入が望める!

なんか…
夢が広がるッス~!!

そうじゃ!努力は裏切らん!だからこそ…稼ぎたい者は挑戦するがよい!
…いい話だな┐(´д`)┌ヤレヤレ
ウマはしゃしゃり出ないで欲しいですのw

赤羽不敗の熱い解説の通り、当店の給与システムは【保証時給】【高額バック】【昇給システム】が揃った安心と挑戦の環境。
「とにかく安定して稼ぎたい」「頑張った分をすぐお給料に反映してほしい」そんな方にはピッタリのお店です!
ぜひこのシステムを体感してみてくださいね♪


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※21時以降は翌朝11時以降順次お返事致します。



マスターセクキャバ赤羽不敗
はこんな人ですwww

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【も~いちど見たい】面接時に重視していることは?

採用条件 2025/08/19 17:00
店長!お聞きしたい事が…
何ですかな?
店長が面接してるときは何を重視しているのですか?
うむ!一番重視しておる事は
・清潔感
・言葉遣い、姿勢、態度
・システムやルールへの反応
他にも見るべきところはあるが…
この3つが最重要事項じゃ!!

なるほど…
Kさんもそろそろ体験入店の女子に対し仕事の説明や待機説明ができるようになって頂かなくてはと思っておるが…
はい!頑張ります(-_-;)
入社してから半年!
女子からも存在感が上がってきておるのだ!
自信を持ちなされい♪

はい…(-_-;)

※色々勉強してこの半年間更なる成長を遂げるKさんでした♪

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【も~いちど見たい!】キャストさんと普段からよく会話しますか?

お店のつぶやき 2025/08/18 17:00
師匠はどうなんっスか?
それは会話するに決まっておろう。
何故そんな事を聞くのじゃ?

色々いると思ったッス…
・店長と会話したこと無い又は話しかけづらい。
・馴れ馴れしくしたら失礼かな…思う。
・仕事以外の話をしてくれないのかな…
そう思う人もいると聞いたもんで。

他はどうだか知らんが、所詮は同じ職場の者よ!
コミュニケーションは必須であろう。
ワシの場合は下っ端時代から在籍しておる者が数名おるから自然と会話はしておる。
他にもヒマな時は待機中のキャストと雑談をしておる事も少なくはないがな。

そうっスよね♪
たまには近所のバーや居酒屋に連れて行って一緒に酒を飲み色々話をして盛り上がることもあるぞ。
…(私を連れて行ってくれないくせに涙)
???
KINAも一緒に飲みたいッス~!
なんじゃオマエ!酒飲めるのか?w

子供扱いしないで下さいッス!

子供…プッw

風雲再起!何が言いたいッス?(# ゚Д゚)

仕方あるまい!近所のバーで一緒に飲みに行くとするか!

やったッス~(/・ω・)/!

KINAちゃん良かったね!
師匠と飲みに行けてすごく嬉しそう♪
しかし…
次の日KINAは二日酔いで一日中寝込んでしまいましたとさw


┐(´д`)┌ヤレヤレ


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【も~いちど見たい!】働いている女の子の年齢層を教えてください!

お店のつぶやき 2025/08/17 17:00
ではKINAよ!
発表してみせい!

はいっス!師匠!

ドンドンパフパフ~♪
Kさんテンションが…

現在在籍は40名!
(2025年3月現在)
まずは!年齢別の分布から紹介ッす!
20代後半 12名(30.0%)
30代前半 16名(40.0%)
30代後半 11名(27.5%)
40代 1名(2.5%)


そしてこれは平均年齢ッスね♪
20代後半 26.8才
30代前半 31.2才
30代後半 36.4才
40代   40.0才


全体で平均年齢は31.5才ッス!!
そう!当店は
「30代が一番輝けるお店」
なのじゃ!

この統計結果を見ても一目瞭然ですね。
当店のお客様は「若いのは…」という人多いですからね。
そう!コンセプトがブレていては安定した運営等出来んものよ!!
KINAよ!当店の年齢層が分かったなら!
残り2年間必死に修行せい!!

修行せい!(人間語訳)
はいっス!師匠!
そして
ウマは黙ってろッス♪


 
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【も~いちど見たい!】店長さんは普段どんなお仕事しているんですか?

スタッフ 2025/08/16 17:00
KINAぁ…赤羽不敗先生は忙しいのですね(-_-;)
そりゃそうッス。
毎日業務テンコモリっスよw

毎日何やるんですの?
師匠の1週間は地獄ッスよ(-_-;)
【月曜日】女の子の給料明細作成
【火曜日】業務確認(ここでミス修正)
【水曜日】次週のシフト調査
【木曜日】半休(14時退勤)
【金曜日】次週のシフト調整
【土曜日】次週のシフトを各サイトに打ち込む
【日曜日】Aさん公休の為開店から閉店まで。
それだけじゃないッスよ!
毎日…(-_-;)

・次の日のメルマガ
・サイト更新(即ヒメ等)
・事務室(リストと言います。)で付け回し
・ガールズヘブンブログ更新
これは師匠が離れている時はAさんが代行してるッス。

今聞いた事だけでゾッと来ますの(-_-;)
まだまだあるっスYO!!
まだあるのかYO(・□・;)
そうっス!!
・イベント企画&告知物作成
・新人キャストの名刺作成
・新人キャストの紹介文
・面接や講習(時々Aさんが講習する場合有)
・キャストとの対談と指導
・月末は集計表作成
・月初めは都内某所で報告
・キャスト各自のデータ分析
・求人対応や面接予定の把握
毎日色々あるッス。

半分くらいにやらしても良い気がしますの…
普段その2人はホールで忙しいッス(-_-;)
店長って大変ですのね。
そうッス!!
普段私達に時間を割いてくれていることに感謝しなきゃいけないッスよ♪
部・外・者・さんw

部外者は余計ですの(# ゚Д゚)

偉い人ほど仕事が山積みなものです(-_-;)
しかし!2代目店長の赤羽不敗は店の躍進の為に今日も働くのですw
他店の店長もきっと同じなのでは?


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【も~いちど見たい!】不採用だったお店にもう1度面接に行くのはアリ?

採用条件 2025/08/15 17:00
普通は「ナシ」ッスよね…
いや!場合によってそうとは言い切れん。
例えばなつみのケースみたいに若すぎて採用できない場合はあと2年半後なら面接可能であろう。

私はもう採用確定ですの♪
部外者は黙ってようか…(-_-;)
プッwww
Kさん酷いですの( ;∀;)
そしてウマは黙ってろ(# ゚Д゚)!


うるさぁい(# ゚Д゚)!
話が続けられんわぁ!!


…(-_-;)
…(-_-;)
…(-_-;)

まずはこのような者に再度面接を申し込まれても無理じゃ!
・採用基準に満たない。
・前回態度が悪かった。
・45歳以上。
・体験入店でのサービス怠慢。


当然の事ですな。

ただ、このような者なら再度承れる。
・条件に再度納得している状態。
・若すぎて不採用だった者が数年後に。
・身なりを改めた状態。


それなら理解ッス!
やはり先生は優しいですの♡
つけあがるな!!
しかし店長は過去の歴史で不採用になった人は覚えているのですか?
うむ!顔を見れば大体わかるが…
さすがですね(-_-;)

【結論】
当店ではその時の不採用理由によっては再度面接はアリという事です!!


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【も~いちど見たい!】移籍してきた女の子の一番多い移籍理由は?

お店のつぶやき 2025/08/14 17:00
そ~いえばここ数か月間、有名なお店から移籍してきた方が数名いるッスね。
私も2年後はフェリスに移籍しますの♡
!!
素晴らしいハ~モニ~ですの~涙
うむ…確かにワシも面接中引っかかるのじゃ。
「何故こんないい店を辞めるのであろう…」
とな。
一番多い返答は

「違う区域・環境で働いてみたい!」
ということではあるがのぅ。

去年12月に入店したYさんなんて池袋の有名店で9年在籍してたらしいですね。
9年ッスか?
人には色々考えや事情があるものじゃ。
他にも…

「私の指名客からボッタクリしたから頭きた!」
「もう制服着るのが嫌で…」
「30代となると…」
「店長が変わってから嫌になった」
「待機保証が貰えなくなった」
区域や店舗に関わらずあるものよ。

本当に色々ありますね(-_-;)
但し!移籍した以上は気を抜けんぞ!
以前在籍していたお店でいかにちゃんと仕事していたかは初日や2日目でわかるもの。
今の移籍新人はしっかりやっておるからのう!!
お店としてもありがたい限りじゃ。
先ほどAさんが言っておったYは成績も良い!
上位ランク者も気を抜いてはおれんぞ!!

その通りですな!
KINAやなつみもグズグズしているとどんどん置いて行かれるよ。

そーだそーだ!(人間語訳)

ウマはぁ(# ゚Д゚)!
黙ってろッス(# ゚Д゚)!

果たしてKINAちゃん&なつみちゃんは2年後クラブフェリスのコンパニオンとして修行の成果をだせるのでしょうか?(-_-;)

それは置いといて…

どんな理由で移籍するにも気持ちの整理と覚悟が必要なものです。
当店におきましても移籍して来てくれた方には応援と感謝の気持ちを持って今後とも接していきたいと思っております。

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【も~いちど見たい!】面接時は脱がないといけないでしょうか?

採用条件 2025/08/13 17:00
「面接時は脱がないといけないでしょうか?」
いつの時代だ?って話ですな(-_-;)

僕…未だにそんなイメージでした♡
Kさん!エッチですのw
うるせー(# ゚Д゚)!
まぁ…当店はセクキャバではあるから脱ぐ必要は無かろう。
それを聞いて安心したっス…
私も同じですの…
お前らが脱いだところでw(人間語訳)
ウ~マ~はぁ(# ゚Д゚)
黙ってろッス(# ゚Д゚)!
まぁ…ワシも貴様らの脱いだ姿も見たところで何の感動も無いがな!
うぅ…酷いッス師匠( ;∀;)
但し!脱がなくていい代わりにあまりにも外傷が酷いと発覚した場合は採用取り消しになる事もあるぞい!
面接時で分からないですの?
私服来てる状態だからね…
「外傷もリスカもありません!」
と申告しても最終的にはバレるって事さ!

そりゃそーですね(-_-;)
あとはタトゥや外傷の状態はなるべく面接時に見せてもらうがな…
その時は上着1枚脱ぐ必要はあろう。

当然ですな!!
ところで先生はそのような時に…
何じゃ?

〇ッ〇しないんですの?
貴様ぁ(# ゚Д゚)
何をほざいておるかぁ!!


「だから一言余計なんだよ(-_-;)」
と思う
であったw

┐(´д`)┌ヤレヤレ


 
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【も~いちど見たい!】急なお休みにペナルティ等あるのでしょうか?

お給料 2025/08/11 17:00
店長…欠勤の申し出が…(-_-;)
理由なし…いい度胸じゃ(# ゚Д゚)
師匠!お気を確かに(-_-;)
…(-_-;)
(やべー…マスターがお怒りだ)
ところでこのような時はペナルティはあるッスか?
罰金が酷いお店もあると聞くッス(-_-;)

まぁ…あまりにも派手に罰金を取ると訴えられて終わりというものよ。
急なお休みの際は正当な理由を添えて申告すればいいのだが、理由無しでの申告は論外というもの!
あまりにも多い場合はタダでは済まさん!

おっしゃる通りです!
遅刻も欠勤も同じであるが、「正当な理由」が必ず必要なものよ!!
特に無断遅刻をされた日には容赦なくペナルティが発生されるぞい。
欠勤の際は理由をしっかり述べ、風邪・発熱の際は病院へ行き検査を受けるように指示しておる。
ただ、欠勤が多い場合はシフトを減らしたり時給を減額される場合もあるであろう。
まぁ、ある程度事情を理解しての話ではあるがな。

勉強になるッス♪

ペナルティとはいえど、昔みたいに多額の罰金を引くような時代ではありません。
但し!仕事ですから遅刻でも欠勤でも常識のある申告をしないとシフト入れてもらえなくなったり時給が下がったりしてしまう事も出てきますので注意が必要です。


一方、ある部外者は…
遅刻して罰金引かれましたのぉ~涙
マニ~が減りましたのぉ~涙

と嘆くのでした。


┐(´д`)┌ヤレヤレ


 
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