お仕事内容
2025/09/13 17:00
せ、せんせぇ～い…( ；∀；)
はぁ…(-_-;)
またヤツですな…
（スゲー嫌な顔ｗ）
なんか悲しそうッスね…(-_-;)自分のお店で仲良しの子が内部イジメで辞めそうですの…何か助言が欲しいですの涙店の者に相談すればよかろう！何もしてくれないですの涙証拠が無い限り、現場責任者も動けないのかもしれませんね…。難しいですな…(-_-;)
なつみと仲良しなんだｗ（人間語訳）おいウマ！何がおかしい(# ﾟДﾟ)！？喧嘩しないで事情を知ってる限り教んか！ハイですの…。なつみが語った話によると…
【いじめられている女の子】
・未経験で入店してまだ2ヶ月目。
・動きが遅く、内勤からイライラされている。
・見た目が地味だという理由で陰口…「キモイ」とまで言われている。
・最近では他の女子からも密かに避けられており、嫌がらせも。
【ここ3日間の出来事】
・明らかないじめの実態があり、店長に相談するもスルー。
・とうとう「辞めたい…」と、なつみに相談があった。
在籍が多い店って、人間関係もごちゃごちゃしやすいっスね…。ですが、本来はお互いを尊重し合う意識があれば、こうした問題は起きにくいんですがな。内勤こそが、その女の子の動きを良くするための“仕組み”や“伝え方”を考えるべきです。「キモイ」などと陰で言う暇があるならば！どうすれば彼女が魅力的に見えるのかを一緒に考えてやらんか！！┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚねたんだりひがんだりするヒマがあるなら、己を高める事に集中するべきッスよ！私…これからもその子を励まし続けますの…！そして！日々の出来事は証拠がある無しに関わらず、逐一報告することですね！当店も年齢層が幅広いだけに、考えや価値観がぶつかることもありますが…それを超えて“認め合う心”があるから、長続きしているんですわ。その通りじゃ！結局一番大切なのは…
【お互いを認め合い！支え合い！親睦を深めようとする気持ち】
全員がその意識を持たねば、同じ船に乗る者として成り立たんのじゃ！！
そして数日後――
マスター！どうしましたか？貴様ぁ(# ﾟДﾟ)！！自店の内部イジメにも気づかんとは未熟千万！！
ヒヒ～ン(# ﾟДﾟ)！？？？事情を聴いた店長は…
そんなぁ～…( ；∀；)泣きたいのはワシじゃ！！なぜ他店の内部イジメの相談を、ワシが受けねばならん！？
精進を怠るでないわぁ！！
も、申し訳ございません…お手数をおかけいたしました…涙どんな環境でも「人間関係」は避けては通れません。
だからこそ、助け合い・尊重し合い・成長し合える環境作りが何よりも大切なのです――。
↓↓営業時間内お気軽にお掛けください♪↓↓
↓↓11時～21時に対応しております。↓↓
※21時以降は翌朝11時以降順次お返事致します。
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