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店長ブログ

【も~いちど見たい!】働いている女の子の年齢層を教えてください!

お店のつぶやき 2025/08/17 17:00
ではKINAよ!
発表してみせい!

はいっス!師匠!

ドンドンパフパフ~♪
Kさんテンションが…

現在在籍は40名!
(2025年3月現在)
まずは!年齢別の分布から紹介ッす!
20代後半 12名(30.0%)
30代前半 16名(40.0%)
30代後半 11名(27.5%)
40代 1名(2.5%)


そしてこれは平均年齢ッスね♪
20代後半 26.8才
30代前半 31.2才
30代後半 36.4才
40代   40.0才


全体で平均年齢は31.5才ッス!!
そう!当店は
「30代が一番輝けるお店」
なのじゃ!

この統計結果を見ても一目瞭然ですね。
当店のお客様は「若いのは…」という人多いですからね。
そう!コンセプトがブレていては安定した運営等出来んものよ!!
KINAよ!当店の年齢層が分かったなら!
残り2年間必死に修行せい!!

修行せい!(人間語訳)
はいっス!師匠!
そして
ウマは黙ってろッス♪


 
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【も~いちど見たい!】店長さんは普段どんなお仕事しているんですか?

スタッフ 2025/08/16 17:00
KINAぁ…赤羽不敗先生は忙しいのですね(-_-;)
そりゃそうッス。
毎日業務テンコモリっスよw

毎日何やるんですの?
師匠の1週間は地獄ッスよ(-_-;)
【月曜日】女の子の給料明細作成
【火曜日】業務確認(ここでミス修正)
【水曜日】次週のシフト調査
【木曜日】半休(14時退勤)
【金曜日】次週のシフト調整
【土曜日】次週のシフトを各サイトに打ち込む
【日曜日】Aさん公休の為開店から閉店まで。
それだけじゃないッスよ!
毎日…(-_-;)

・次の日のメルマガ
・サイト更新(即ヒメ等)
・事務室(リストと言います。)で付け回し
・ガールズヘブンブログ更新
これは師匠が離れている時はAさんが代行してるッス。

今聞いた事だけでゾッと来ますの(-_-;)
まだまだあるっスYO!!
まだあるのかYO(・□・;)
そうっス!!
・イベント企画&告知物作成
・新人キャストの名刺作成
・新人キャストの紹介文
・面接や講習(時々Aさんが講習する場合有)
・キャストとの対談と指導
・月末は集計表作成
・月初めは都内某所で報告
・キャスト各自のデータ分析
・求人対応や面接予定の把握
毎日色々あるッス。

半分くらいにやらしても良い気がしますの…
普段その2人はホールで忙しいッス(-_-;)
店長って大変ですのね。
そうッス!!
普段私達に時間を割いてくれていることに感謝しなきゃいけないッスよ♪
部・外・者・さんw

部外者は余計ですの(# ゚Д゚)

偉い人ほど仕事が山積みなものです(-_-;)
しかし!2代目店長の赤羽不敗は店の躍進の為に今日も働くのですw
他店の店長もきっと同じなのでは?


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【も~いちど見たい!】不採用だったお店にもう1度面接に行くのはアリ?

採用条件 2025/08/15 17:00
普通は「ナシ」ッスよね…
いや!場合によってそうとは言い切れん。
例えばなつみのケースみたいに若すぎて採用できない場合はあと2年半後なら面接可能であろう。

私はもう採用確定ですの♪
部外者は黙ってようか…(-_-;)
プッwww
Kさん酷いですの( ;∀;)
そしてウマは黙ってろ(# ゚Д゚)!


うるさぁい(# ゚Д゚)!
話が続けられんわぁ!!


…(-_-;)
…(-_-;)
…(-_-;)

まずはこのような者に再度面接を申し込まれても無理じゃ!
・採用基準に満たない。
・前回態度が悪かった。
・45歳以上。
・体験入店でのサービス怠慢。


当然の事ですな。

ただ、このような者なら再度承れる。
・条件に再度納得している状態。
・若すぎて不採用だった者が数年後に。
・身なりを改めた状態。


それなら理解ッス!
やはり先生は優しいですの♡
つけあがるな!!
しかし店長は過去の歴史で不採用になった人は覚えているのですか?
うむ!顔を見れば大体わかるが…
さすがですね(-_-;)

【結論】
当店ではその時の不採用理由によっては再度面接はアリという事です!!


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【も~いちど見たい!】移籍してきた女の子の一番多い移籍理由は?

お店のつぶやき 2025/08/14 17:00
そ~いえばここ数か月間、有名なお店から移籍してきた方が数名いるッスね。
私も2年後はフェリスに移籍しますの♡
!!
素晴らしいハ~モニ~ですの~涙
うむ…確かにワシも面接中引っかかるのじゃ。
「何故こんないい店を辞めるのであろう…」
とな。
一番多い返答は

「違う区域・環境で働いてみたい!」
ということではあるがのぅ。

去年12月に入店したYさんなんて池袋の有名店で9年在籍してたらしいですね。
9年ッスか?
人には色々考えや事情があるものじゃ。
他にも…

「私の指名客からボッタクリしたから頭きた!」
「もう制服着るのが嫌で…」
「30代となると…」
「店長が変わってから嫌になった」
「待機保証が貰えなくなった」
区域や店舗に関わらずあるものよ。

本当に色々ありますね(-_-;)
但し!移籍した以上は気を抜けんぞ!
以前在籍していたお店でいかにちゃんと仕事していたかは初日や2日目でわかるもの。
今の移籍新人はしっかりやっておるからのう!!
お店としてもありがたい限りじゃ。
先ほどAさんが言っておったYは成績も良い!
上位ランク者も気を抜いてはおれんぞ!!

その通りですな!
KINAやなつみもグズグズしているとどんどん置いて行かれるよ。

そーだそーだ!(人間語訳)

ウマはぁ(# ゚Д゚)!
黙ってろッス(# ゚Д゚)!

果たしてKINAちゃん&なつみちゃんは2年後クラブフェリスのコンパニオンとして修行の成果をだせるのでしょうか?(-_-;)

それは置いといて…

どんな理由で移籍するにも気持ちの整理と覚悟が必要なものです。
当店におきましても移籍して来てくれた方には応援と感謝の気持ちを持って今後とも接していきたいと思っております。

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【も~いちど見たい!】面接時は脱がないといけないでしょうか?

採用条件 2025/08/13 17:00
「面接時は脱がないといけないでしょうか?」
いつの時代だ?って話ですな(-_-;)

僕…未だにそんなイメージでした♡
Kさん!エッチですのw
うるせー(# ゚Д゚)!
まぁ…当店はセクキャバではあるから脱ぐ必要は無かろう。
それを聞いて安心したっス…
私も同じですの…
お前らが脱いだところでw(人間語訳)
ウ~マ~はぁ(# ゚Д゚)
黙ってろッス(# ゚Д゚)!
まぁ…ワシも貴様らの脱いだ姿も見たところで何の感動も無いがな!
うぅ…酷いッス師匠( ;∀;)
但し!脱がなくていい代わりにあまりにも外傷が酷いと発覚した場合は採用取り消しになる事もあるぞい!
面接時で分からないですの?
私服来てる状態だからね…
「外傷もリスカもありません!」
と申告しても最終的にはバレるって事さ!

そりゃそーですね(-_-;)
あとはタトゥや外傷の状態はなるべく面接時に見せてもらうがな…
その時は上着1枚脱ぐ必要はあろう。

当然ですな!!
ところで先生はそのような時に…
何じゃ?

〇ッ〇しないんですの?
貴様ぁ(# ゚Д゚)
何をほざいておるかぁ!!


「だから一言余計なんだよ(-_-;)」
と思う
であったw

┐(´д`)┌ヤレヤレ


 
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【も~いちど見たい!】急なお休みにペナルティ等あるのでしょうか?

お給料 2025/08/11 17:00
店長…欠勤の申し出が…(-_-;)
理由なし…いい度胸じゃ(# ゚Д゚)
師匠!お気を確かに(-_-;)
…(-_-;)
(やべー…マスターがお怒りだ)
ところでこのような時はペナルティはあるッスか?
罰金が酷いお店もあると聞くッス(-_-;)

まぁ…あまりにも派手に罰金を取ると訴えられて終わりというものよ。
急なお休みの際は正当な理由を添えて申告すればいいのだが、理由無しでの申告は論外というもの!
あまりにも多い場合はタダでは済まさん!

おっしゃる通りです!
遅刻も欠勤も同じであるが、「正当な理由」が必ず必要なものよ!!
特に無断遅刻をされた日には容赦なくペナルティが発生されるぞい。
欠勤の際は理由をしっかり述べ、風邪・発熱の際は病院へ行き検査を受けるように指示しておる。
ただ、欠勤が多い場合はシフトを減らしたり時給を減額される場合もあるであろう。
まぁ、ある程度事情を理解しての話ではあるがな。

勉強になるッス♪

ペナルティとはいえど、昔みたいに多額の罰金を引くような時代ではありません。
但し!仕事ですから遅刻でも欠勤でも常識のある申告をしないとシフト入れてもらえなくなったり時給が下がったりしてしまう事も出てきますので注意が必要です。


一方、ある部外者は…
遅刻して罰金引かれましたのぉ~涙
マニ~が減りましたのぉ~涙

と嘆くのでした。


┐(´д`)┌ヤレヤレ


 
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【もーいちど見たいブログ】求人広告に出演している女の子はどんな方ですか?

お店のつぶやき 2025/08/10 17:00
とある居酒屋にて…
男子のぉ~!!
本音愚痴劇場開幕~www


「求人広告に出演している女の子はどんな方ですか?」
これが今日の話題じゃのうw

どんな方?
ドジ弟子」
目障りな部外者」
の名コンビの事ですなw

Aさん…
…(-_-;)
しかし!KINAは1年前よりかなりの成長を遂げておりますぞ!!
そうですな!真剣に修行しているし、たまには裏方手伝ってくれるからありがたい!
あとは本気で2年後を夢見ている気迫が感じられます。
懸命な女の子ですな!!

あの…店長!あの部外者なんとかなりませんかね(-_-;)
確かに…(人間語訳)
ホントですよ(# ゚Д゚)
一言多いし!口悪いし!更に我々の仕事を「内勤ごとき」等と…目に余る言動が多すぎます!!

Aさん…飲みすぎですよ(-_-;)
只の酔っ払いだ┐(´д`)┌(人間語訳)
ウマは黙ってろぉ(# ゚Д゚)!
確かになつみには若手特有の問題があるのぅ!
全てにおいてはあの性格をどこまで改善出来るかじゃ…
しかしAさんよ!
この2年ですさまじき成長を遂げたとすれば!
かなりの戦力になるであろう!!

では移籍を認めるのですか?涙
2年後次第じゃ…しかしAさん!
そんな生意気な小娘の教育もできなければ「副店長」への道が遠ざかりますぞw

そんなぁ~(;'∀')

という事で…このお題にはこのブログに出演する2名の女子を記しましたが…w
まだまだ赤羽不敗が面倒見なくてはいけないようですね。
しかし
も2年後のフェリス入店を目指し、各自努力してます!!
読者の皆さん!これからもこのブログを通じて2人を応援してあげて下さいませ♪
ちなみにこの後、3人ともすっかり出来上がってしまうのでしたwww


┐(´д`)┌ヤレヤレ


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【もう一度見たい!】店長さんの特徴を3つ教えて下さい♪

スタッフ 2025/08/09 17:00
難しい質問ッスねぇ(-_-;)
何が難しいですの?
師匠の特徴は3つに収まらないッス…
おやおや…KINAちゃんではないか!
あ!代表お疲れ様ッス♡
何を悩んでるんだい?
ところで彼女は?

KINAの友達で部外者のなつみちゃんッスw
部外者は余計ですの(# ゚Д゚)!!
赤羽不敗先生の3つの特徴が今回のお題ですの。

なるほど…確かに彼は色々特徴があるからねぇ!
確かにスタッフや女の子から様々な事を思われる事が店長のさだめだから仕方ありませんw

そーゆー代表さんは知ってますの?
馴れ馴れしいッス(-_-;)
もちろんです!!
誰もが知る赤羽不敗君の特徴こそ!
大きく分けて3つあります!!

【ひとーつ!】
人にも自分にも厳しい。
【ふたーつ!】
情熱的&感情的
【みーっつ!】
アニオタwww


答えは良くも悪くもコレでしょうw
確かに…おっしゃる通りッスね♪
さすが代表ですの!
私をフェリスに移籍できるように先生に口聞いて欲しいですの♪

図々しいッス(-_-;)
中々威勢の良い小娘ですね(# ゚Д゚)
自らの努力で移籍を勝ち取ったらいかがかな?

厳しいですの(-_-;)
当然っす(-_-;)

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🌞お盆はマニー獲得の大チャンス!🌞

お店のつぶやき 2025/08/08 17:00
先生~~っ( ;∀;)
久々の嫌な呼び声じゃ…
頭痛がしてきましたなw
(二人とも言い方…)

何じゃ?
お盆はナツコミ行くって伝えたら、店長にイヤミ言われましたの(-_-;)
もうそんな時期か…開催が土日じゃからのう。
なつみなら今あの店でレギュラー出勤しておるから、それはイヤミ言われるであろうw

遊んでないで働けw(人間語訳)
なんだと(# ゚Д゚)?
ウマに言われる筋合い無いですの!


うるさぁい(# ゚Д゚)!
余計暑苦しいであろう!!

はぁ…(-_-;)

実はお盆シーズンは、**1年の中でも指折りの「稼ぎ時」**なのです!


お盆期間はのう…
・新規顧客も増え、常連も頻繁に来る
・指名上位ランカーは気が抜けぬシーズン
・オキニトークやキテネでアピール始めとる者もおる
・この時期を狙って体験入店する子も少なくないぞい!


確かに…お盆って行楽シーズンでもあるから、みんな予定はありますよね…。
うむ、だがその分「人が動く」=「お客様も増える」という事。
チャンスは掴む者のモノじゃ(人間語訳)

うぐ…なんか悔しくなってきましたの…( ;∀;)
でも…正直稼ぎたいですの…

ならば考えるがよい!!
お盆を遊びに使うも、稼ぎに使うも「自分次第」じゃ!


ちなみに…
・赤羽不敗店長&Aさんはお盆期間フル稼働🔥
・この期間に「体験入店」してくる女性も絶賛増加中!
・そしてAさんは今月下旬に夏休みw
・Kさんは…本職と兼ね合いで…休みなし!!( ;∀;)


泣いていいですか…?
┐(´д`)┌ヤレヤレ
Kさん、強く生きなさいw
さぁ!
キミはお盆をどう使う!?
稼ぐか!?
遊ぶか!?

はたまた…昼寝か!?

昼寝だけは避けたいですの~~~っ!!

 
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【プレミアム体験学習】KINAちゃん!付け回しに挑戦w

お仕事内容 2025/08/07 17:00
さてKINAよ!今回は特別に“付け回し”を体験してもらおう!!
「付け回し」っすか?…
なんだかスゴそうっスね(;゚Д゚)


店長!正気ですか(-_-;)?
Aさんだって最初はw(人間語訳)
ウマは黙ってろぉ(# ゚Д゚)!
(今日も大変だこりゃ…)
頑張ってやってみるッス!
任せてくださいっス!!

うむ!ではAさん、Kさん!ホール業務を頼んだぞ!

本日!KINAちゃんの“プレミアム体験学習”開講!!
テーマは…そう、「付け回し」!!
果たして無事にやりきれるのか…!?


まず「付け回し」とは何か?
・フリーのお客様に「誰をつけるか」
・指名卓に「誰をヘルプにつけるか」
これを時間ごとに管理・調整する“司令塔”のような仕事じゃ!

えっ!そんな大事なこと自分がやるっスか!?
当店は20分区切りで接客時間を管理しておるからのぅ…
いかにスムーズに、かつ的確に配置するかが勝負じゃ!!

えーと…このお客様は優しそうだから…〇〇ちゃんを…
あっ!でも〇〇ちゃん今アッチに入ってるっス(;゚Д゚)

そうじゃ!そこが“読み”の勝負どころ!
お客様のタイプ・キャストの相性・入店状況…全てを考慮するのじゃ!!

しかも延長の有無で、予定が一気に崩れたりしますからね…
インカムで「〇番卓、延長入りましたー」って言った瞬間に全部組み直しだよ(-_-;)
┐(´д`)┌ヤレヤレ(それが“付け回し道”よ…)

さらにやることは多いぞ!
・防犯カメラで来店を察知!
・各卓の様子もチェック!
・ホールスタッフにリアルタイムで配置指示!
・場内放送でキャストに退席案内!
・延長・指名・予約…秒で判断!


む、無理っスよぉ( ;∀;)
安心せい!ワシが横でマンツーマンで教えておるではないか!
そ、それでも脳がキャパオーバーっスー!!!
成長には負荷が必要なんだよ(人間語訳)

こうしてKINAちゃんの体験学習は、ドタバタながらも無事終了!
…したのか?どうなのか?
ただ一つ言えること、それは…


この「付け回し」という職務…
気を抜いてはいかんぞ!!!

一瞬の判断ミスで全体がグチャグチャになりますからね…
でもやりがいはすごくあります!
もっと勉強して、また挑戦したいっス!…多分…w
┐(´д`)┌ヤレヤレ(がんばれ、若造)


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