八王子人妻城

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"新生活前にいくら必要？体験入店で稼げる現実的な金額"”です。

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最近はすっかり外も春の陽気で、出勤が以前より少しだけ楽しいですね(*'ω'*)
春は引っ越しや一人暮らし環境の変化が増える時期です。

敷金・礼金、家具家電、
初月の家賃や生活費…。

思っているより出費は重なりますよね。

そこで選択肢に上がってくるのは
「昼職のお給料だけじゃ足りないから風俗で働きたい」という気持ち。

当店の体験入店では平均で3万円〜4万円前後になることが多いです。

もちろんその日の状況や出勤時間によって波はありますが、
集客が安定しているため、“ゼロで帰る”というケースはほとんどありません。

さらに、

・120分以上のロングコースが入りやすい
・新人優待期間あり（手取りは変わらず）

といった仕組みがあるため、
初日からスタートダッシュが切れるのも特徴です。

例えば3〜4万円を数回積み重ねるだけでも、引っ越し費用の足しには十分な金額になる気がします(=ﾟωﾟ)ﾉ

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新生活を始める前に「少し余裕を持っておきたい」そう考えるのは自然なこと。

体験入店は在籍前提でなくても大丈夫です。

まずは現実的な数字を知って、しっかりと当店の魅力を知っていただきたい。

春を気持ちよくスタートするために、一歩の選択肢としてぜひ検討してみてくださいね。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"環境を変えるという選択肢"”です。

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ここ数日、経験者の方向けに
お給料や仕組み、客層、サポート体制についてお話ししてきました。

移籍を考えるとき、
「今のままでもいいかも」と思う気持ちと、
「もう少し安定したい」という気持ちの間で
揺れることもあると思います。

無理に変える必要はありません。

でも、
今の環境に少しでも違和感があるなら、
一度“比べてみる”のもひとつの方法です。

・手取りの計算が曖昧ではないか
・稼ぎが落ちたときに理由を共有してもらえているか
・客層で消耗していないか
・放置も過干渉もされていないか

毎日の積み重ねは、
環境で少しずつ差が出ます。

当店は派手なことはしませんが、
数字や仕組みはきちんと説明します。

無理を前提にしない。
でも結果は追う。

そのバランスを大事にしています。

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環境を変えるというのは、
大きな決断のように感じるかもしれません。

でも、
話を聞くだけなら大きなことではありません。

“今の自分に合うかどうか”を確認する時間。

それだけでも十分です。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"伸び悩んだとき、ちゃんと見てもらえていますか？"”です。

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・売れている間は何も言われない
・思うように出勤できずにいたら距離ができてしまった
・気づけば放置状態

など、ここまであからさまではないけど「あれ、あのスタッフさんってあんな態度だったっけ？」と些細な違和感を感じることはありませんか？
そのときに、「最近どうですか？」と声をかけてもらえるのか。

それとも何も触れられないまま自己分析になるのか。

この差は大きいです。

当店では、
売上が上下したタイミングで
必要に応じてスタッフからお声がけします。

・時間帯の見直し
・当欠が続いている女性には無理ない働き方の提案
・写メ日記の方向性
・客層との相性

など、原因を一緒に整理します。

これは管理ではなく、“しっかりと無理なく稼いでいただけるための確認”。

もちろん毎回細かく口を出すことはありません。

放置しない。
干渉しすぎない。

この距離感を大事にしています。

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稼ぎは実力だけでは決まりません。

環境とサポートで変わります。

売れている子だけを見る店か。
全体を安定させる店か。

その違いは長く続けるほど差になるのではないでしょうか(^^♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"お店探し中に、ここだけは確認してほしいこと"”です。

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経験者の方のお店探しとなると、

「前の店より良さそうだったから」
「条件が良く見えたから」

という理由でお店を選ぶ方が多いと思います。

もちろんそれも大事ですが、“見えにくい部分”を事前にしっかりと確認するのもポイントです！

例えば、

・顔出しの範囲は本当に自由か
・NGの扱いはどうなっているか
・求人広告と差異はないか
・新人期間が終わったあとの動きはどうか

ここが曖昧なまま入店するとあとからズレが出ると思います。

当店では、

顔出しの範囲は本人の希望優先。
NG管理は顧客管理システムで共有。
大げさな広告や嘘で女性を引っ張ることもしません。

そして新人期間が終わったあとも、
露出や見せ方を急に下げることはありません。

短期だけ強い店か、継続前提で設計されている店か。

このポイントはお店探しの時にも重要になってくると思います(^^♪

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お店探しはとっても難しいですが、相性のいいお店を見つけるのはお給料にもダイレクトにかかわってくることだと思います。

面接では細かいところまで具体的にお伝えします！

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"稼ぎが振るわない時、1人で悩んでいませんか？"”です。

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「なんかお仕事の最近つきが悪い」「前より本数が減っている気がする」

新人期間が終わったタイミングだったり、同じお店に長く在籍していたりなどの節目節目でこういったお悩みは訪れると思います。

でもそのとき、自分お1人で悩んで、答えが出ずにお困りではありませんか？

・出勤時間帯の変化
・エリア全体の動き
・パネル写真などの見せ方の影響

稼ぎには必ず要因があります。

それを“自己責任”で終わらせるお店と数字を見ながら一緒に整理するお店とでは、長い目で見た時の安定感はまったく違います。

当店では最近の売上状況や予約の入り方を見ながら、
必要に応じてスタッフからお声がけしています。

・今の見せ方は合っているか
・コンテンツの活用はしているか
・お客様との相性はどうか

当店でせっかく働いていただいているからには、しっかりと稼いで帰っていただきたいというのが当店スタッフの本音です。
短期で稼げるのはもちろん、この先お店選びに困ることがないように長期的に安定して稼いでいただけるようなプロデュースができるように、スタッフ一同常に気にかけています(=ﾟωﾟ)ﾉ

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稼ぎが波打つのは自然なこと。

でも、その波を放置するか、
原因を分析するかで結果は変わります。

放置はしません。
過度な管理もしません。

数字と状況を共有できる距離感。
それが当店の強みのひとつです。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"バック率だけで判断していませんか？“実質手取り”の話"”です。

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経験者の方ほど、
お店を見るときにまずチェックするのが「バック率」だと思います。

70％、75％、80％…。
数字だけを見ると魅力的に感じますよね。

でも実際に大事なのは、
“その数字がそのまま手元に残るのか”という部分です。

・雑費が毎回引かれていないか
・お店の割引で女性の手取りも下がっていないか

ここが曖昧なままだと表面のバック率と実際の手取りは大きく変わります(*'ω'*)

当店では新人優待期間中の割引もお店負担。
女性のバックが下がることはありません。

また、雑費も永久に無料となりますのでご安心ください！
これは所感ですが、せっかくちょうど〇〇万円の清算だったのに引かれもので下がってしまった…みたいな時って凄く嫌ですよね（>_<）
スタッフKは雑費が引かれるお店で働いていましたが、なんで頑張ってるのにお金を取られないといけないんだろう…と当時思っていました（ここだけの話です）

当店はお仕事に必要なものもすべてお店で無料にてご用意しておりますので、負担が限りなく少ない状態で働いていただけますよ(^^♪

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大事なのは、その日手元にいくら残るのかだと思います。

バック率という言葉よりも、
最終的に自分の手元に残る金額。

そこが安定しているかどうかで、
長く続けられるかが決まります。

面接では実際の単価や有料オプションも含め、リアルな金額をお伝えしています。

数字で判断したい方こそ、
一度話を聞いてみてください。

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"当店が「ここなら続けられそう」と言われる理由””です。

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ここ数日、応募前の不安や流れ、お給料、お客様層、面接の見方などをお伝えしてきました。

今日お話ししたいのは、“結局この店ってどうなの？”という一番シンプルな部分です。

実際に面接後や体験後によく言っていただくのが

「思っていたより怖くなかった」
「ちゃんと説明してくれた」
「無理に進められなかった」
というお言葉です（本当に嬉しいです）

そして一番多いのが「ここなら続けられそう」

というお言葉です(´；ω；`)ｳｩｩ

1つのお店で稼ぎながら長く続けられるかどうかは保証額でも派手な広告でもなく、“無理を前提にしていないか”で決まると思っています。

当店は

・出勤ノルマなし
・罰金やペナルティなし
・顔出し強制なし
・新人優待期間あり（手取りは変わらず）といった、

「稼ぎながら崩れにくい仕組み」を整えています。

更にグループ全体で数億円規模の広告投資を行っているため、来客数が安定しているのも1つの強みだと思います。
来客数が安定しているからこそ新人さんもベテランさんも、どんな女性だって稼ぎやすい環境です(=ﾟωﾟ)ﾉ

そしてもし「最近ちょっと稼ぎが落ちてるかも」
となった場合も、スタッフがお声がけしてお時間をいただいた中で見せ方やプロデュースの方向性を一緒に整理します。

放置はしません。
干渉もしすぎません。

この“ちょうどいい距離感”が、
結果的に長く在籍している女性が多い理由だと思っています。
もちろんお給料面でもしっかりと安心できる環境です！

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応募するかどうかはこのブログやサイトの文章だけでは決めきれないと思います。

でも「ちょっと話を聞いてみようかな」と思えたならそれだけでスタッフKは嬉しいです。

面接は選ばれる場ではなく、
“自分に合うか確認する場”。

急がせることも、
無理に勧めることもありません。

ここまで読んでくださったあなたが、
納得した形で動けるようにサポートさせていただきます。

お問い合わせはいつでもお待ちしています！

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.)

こんにちは、スタッフKです(●'◡'●)！
本日のテーマは“"面接でチェックしてほしい3つのポイント"”です。

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求人ページや店長ブログを見ていると、
「なんとなく良さそうかも」と思うことはあっても実際に行ってみないと分からないことってありますよね。

だから今日は、面接のときにぜひ自分の目で見てほしいポイントをお話しします。

ひとつ目は、
事務所や待機室の清潔感。

床やソファ、トイレ、備品の状態。
こういう細かいところが整っているかどうかはとても大事です。

当店は完全個室待機なので実際のお部屋の雰囲気も確認していただけます。

「ここなら落ち着けそう」
そう思えるかどうかは、働きやすさに直結すると思います(*'ω'*)

ふたつ目は、
スタッフの話し方や距離感。

・説明が一方的すぎないか
・質問しやすい空気か
・急かされないか

ここはスタッフとの面接を通じてぜひ感じてほしいポイントです。

面接は“選ばれる場”ではなくお互いの確認の場です。
応募してきてくれた女性・店舗共に納得したうえでの入店となります(=ﾟωﾟ)ﾉ

ちゃんと話を聞いてもらえるかどうかはその後の働きやすさにも関わってきます。

みっつ目は、
説明を曖昧にされていないか。

お給料の仕組み、バック率、
新人期間の扱い、顔出しの範囲など。

ここをぼかすお店は正直おすすめできません（>_<）

当店ではお給料やお仕事の仕組みをきちんと説明します。
分からないことがあれば、その場で何でも聞いてください。

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面接は「受けに行く場所」ではなく見に行く場所でもあります。

雰囲気、空気感、スタッフの対応。
全部ひっくるめて、自分に合うかどうか。

それを確かめる時間にしてもらえたら嬉しいです。
お問い合わせはいつでもお待ちしております♪

以上、スタッフKでした( ´･･)ﾉ(._.`)