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店長ブログ

店長(仮)ブログ7日目、うちの採用基準

採用条件 2025/07/09 22:00


どうも、近くの大好きなラーメン屋の味が人が変わってかなり落ちてしまって
少し残念な気持ちになっている店長(仮)の矢野です。

「面接って何聞かれるの?」
「どんな人が採用されるの?」
そんな質問、よくされますね。

ということで今日はズバリ・・・
うちの採用基準について、正直に書きます。

1.見た目?スタイル?
もちろん第一印象は大事です。でも‘‘絶対条件‘‘ではありません!
一番大事なのは「清潔感」「やる気の有無」です!
※やる気といっても、熱血根性論ではなく、「ちゃんと来る気があるかどうか」くらいの温度です笑

2.経験の有無?
未経験でもOK!!
むしろ、未経験の子には「安心できるスタート」を用意するのが店側の仕事。
最初は不安でも、そこから一緒に成長できたらうれしいです。


まとめますと・・・
・ちゃんと来てくれる子(←最重要)
・最低限の清潔感がある子
・お店と一緒に頑張ろうって気持ちがある子


これだけです!!
モデル体型、ギャルでも地味系でも、経験者でも未経験者でも、
関係ありません。

採用するかどうかよりもお、
‘‘「この子が安心して働ける環境を作れるか」‘‘
を、店として本気で考えてます。

迷っている子がいたら、気軽にお店の問い合わせ送ってみてください!
しつこい営業や強引なことは一切しませんし、ふとした疑問や質問でもなんでも受け付けてます。

では、お店で会える日を楽しみにしてます!!
お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!
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