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実際どうなの？内勤スタッフのリアルな距離感
お店の環境 2026/4/18 22:00
こんにちは。
店長代行（仮）の西野です。
求人見てる子から、意外と多いのが
「スタッフとの距離感ってどんな感じですか？」という質問です。
これ、結構大事なポイントだと思うので、
今日はリアルに書きます。
自分は、どちらかというと
“ガチガチに管理するタイプ”ではないです。
どっちかというと、
・ちゃんと話を聞く
・必要なことはちゃんと伝える
・無理はさせない
このバランスを意識してます。
ゆるすぎてもダメだし、
厳しすぎても続かないので、そこはかなり気をつけてます。
他のスタッフも含めてですが、
変に怖い雰囲気の人はいないです。
むしろ、
・話しかけやすい
・相談しやすい
・雑談も普通にできる
このあたりは意識してます。
実際、待機中に普通に世間話してることも多いです。
一番近い感覚でいうと、
「仕事の相談もできるし、雑談もできる」
くらいの距離感です。
ガチガチの上下関係というより、
ちゃんと会話できる関係の方が結果も出やすいので、
そこは大事にしてます。
ただ、何でもOKというわけではないです。
・遅刻が多い
・やる気が極端にない
・周りに悪影響が出る行動
こういう部分はちゃんと伝えます。
ここを曖昧にすると、
結局働きづらくなるので。
シンプルに、
この距離感の方が女の子が続きやすいからです。
無理して働く環境って長続きしないですし、
結果的に稼ぎも安定しないです。
だったら、
ちゃんと話せて、ちゃんと調整できる方がいいと思ってます。
スタッフとの相性って、
実際に働く上でかなり大きいです。
「怖そうだからやめておこう」ってなるのはもったいないので、
うちはそこは安心してもらって大丈夫です。
合う合わないはあると思うので、
まずは一度話してみて判断でも大丈夫です。
気軽に連絡してみてください。
お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
プロフィール
ニックネーム：店長（仮）の矢野
どうも、OKINI東京の店長（仮）の矢野です。
経験者、未経験者、稼ぎたい、安定した収入を得たい、とりあえず仕事をしたい…理由はどうあれ随時募集してます！
かなりアットホームな雰囲気で、楽しく一緒にお仕事ができればと思います！
どうぞ、よろしくお願いします！
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◇店名
Okini東京
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
立川
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