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スタッフ全員で先を見据えてます
スタッフ 2026/4/25 13:00
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ちょっとリアルな話
キャスト紹介 2026/4/24 13:31
こんにちは。
店長代行（仮）の西野です。
今日はちょっとリアルな話をします。
求人を見ると「稼げてます！」っていう話は多いと思うんですが、
正直、最初からうまくいく子ばかりではないです。
むしろ、
最初はうまくいかなかった子の方が多いです。
その中で、どう変わっていくのか。
実際のケースをもとに書きます。
ある子の話なんですが、最初は
・指名がつかない
・思ったより稼げない
・自信もなくなってくる
という、よくある状態でした。
出勤しても結果が出ないと、
「向いてないのかな…」って考え始めるんですよね。
その子も途中で
・何がダメなのか分からない
・どうすればいいか分からない
・正直ちょっと辞めようか迷ってる
こういう状態になってました。
ここでそのまま辞めてしまう子も、実際います。
この子が変わったきっかけはシンプルで、
ちゃんと一緒に見直したことです。
具体的には、
・お客様との会話の仕方を少し変える
・プロフィールや見せ方を調整する
・出勤のタイミングを見直す
どれも大きなことではないですが、
“その子に合う形”に寄せていきました。
すぐに劇的に変わったわけではないですが、
・少しずつ指名がつき始める
・出勤した日の結果が安定してくる
・本人の表情や余裕も変わる
こうやって、段階的に変わっていきました。
今では、出勤すればしっかり稼げる状態になっています。
これ、結構大事なんですが
最初うまくいかなかった子の方が、後から伸びること多いです。
理由はシンプルで、
・ちゃんと考えるようになる
・改善しようとする
・自分に合うやり方を見つける
この積み重ねができるからです。
最初からうまくやる必要はないです。
むしろ、
・うまくいかない時期がある
・そこからどうするかを考える
この流れの方が、結果的に安定します。
「自分はできるか不安」と思ってる子ほど、
実はちゃんと伸びる可能性あります。
うちは、その過程も含めてサポートします。
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ほどほどが何事も一番
2026/4/23 12:00
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メンタルがぐらぐらしちゃう時、正直ありますよね…
お店のつぶやき 2026/4/22 12:00
こんにちは。
店長代行（仮）の西野です。
今日はちょっと踏み込んだ話をします。
この仕事をしている女の子の中には、
「メンタル的に大丈夫かな…」って
不安を持ってる子、結構多いです。
というか、正直に言うと
メンタルがずっと安定してる人の方が少ないと思ってます。
・なんとなくやる気が出ない日
・人と会うのがしんどい日
・ちょっとしたことで気分が落ちる日
こういうの、普通にありますよね。
これはこの仕事だからというより、
誰でもあることだと思ってます。
よくあるのが、
「頑張らなきゃ」って無理に上げようとすること。
でもこれ、逆に崩れる原因になります。
・しんどい日は無理しない
・出勤のペースは調整する
・状態に合わせて動き方を変える
小さい無理でもいずれは心の大きな歪になってしまいます。
メンタルって、
一気に良くなるものではないです。
・出勤をしてみる
・自分でできたことをちゃんと褒める
・無理しない範囲で続ける
この積み重ねが大事です。
実際、最初は波があった子でも、
このやり方で安定してきたケースは多いです。
一番良くないのは、
「言えないまま無理すること」です。
・ちょっとしんどい
・今日はあまり調子良くない
こういうの、ちゃんと伝えてください。
そのためにスタッフがいるので。
この仕事って、
無理して続けるものではないです。
・できる日だけやる
・調子いい時に伸ばす
・ダメな日は休む
これくらいのバランスの方が、
結果的に長く続いて、稼ぎも安定します。
メンタルに不安があるからダメ、ではなくて、
どう付き合っていくかが大事だと思ってます。
うちはその部分も含めて、
無理のない形でサポートしていきます。
いきなりガッツリ働く必要もないので、
まずは軽く話を聞いてみるくらいでも大丈夫です。
気になることがあれば、気軽に連絡してみてください。
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少しくらいなら大丈夫
お店のつぶやき 2026/4/21 12:00
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“思ってたのと違った”って実際どうなのか話します
お店の環境 2026/4/20 13:00
こんにちは。
店長代行（仮）の西野です。
これから始めようとしてる子と話してると、
結構出てくるのが
「思ってたのと違ったらどうしよう」
っていう不安です。
これ、かなりリアルな感覚だと思うので、
今日はそこを正直に話します。
結論から言うと、
多少のギャップはあります。
よくあるのが、
・もっと怖い環境だと思ってた
・スタッフが厳しいと思ってた
・お客様が怖そうだと思ってた
この辺は、いい意味で違うと言われることが多いです。
いいことだけじゃなくて、
ちゃんと大変な部分もあります。
・最初は慣れない
・思ったより気を使う
・日によって波がある
ここは正直にあります。
ただ、ここを一人で抱えるかどうかで
かなり変わります。
うちで意識してるのは、
・事前にちゃんと説明する
・無理なことはさせない
・合ってるかどうか一緒に確認する
この3つです。
「とりあえずやらせる」じゃなくて、
ちゃんと納得した上で進めるようにしてます。
前に入った子で、
「正直ちょっと怖いイメージでした」
って言ってた子がいたんですが、
実際に働いてみてからは
「思ってたより全然普通でした」って言ってました。
こういうパターンは結構多いです。
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錯覚させるテクニック！
お仕事内容 2026/4/19 12:00
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実際どうなの？内勤スタッフのリアルな距離感
お店の環境 2026/4/18 22:00
こんにちは。
店長代行（仮）の西野です。
求人見てる子から、意外と多いのが
「スタッフとの距離感ってどんな感じですか？」という質問です。
これ、結構大事なポイントだと思うので、
今日はリアルに書きます。
自分は、どちらかというと
“ガチガチに管理するタイプ”ではないです。
どっちかというと、
・ちゃんと話を聞く
・必要なことはちゃんと伝える
・無理はさせない
このバランスを意識してます。
ゆるすぎてもダメだし、
厳しすぎても続かないので、そこはかなり気をつけてます。
他のスタッフも含めてですが、
変に怖い雰囲気の人はいないです。
むしろ、
・話しかけやすい
・相談しやすい
・雑談も普通にできる
このあたりは意識してます。
実際、待機中に普通に世間話してることも多いです。
一番近い感覚でいうと、
「仕事の相談もできるし、雑談もできる」
くらいの距離感です。
ガチガチの上下関係というより、
ちゃんと会話できる関係の方が結果も出やすいので、
そこは大事にしてます。
ただ、何でもOKというわけではないです。
・遅刻が多い
・やる気が極端にない
・周りに悪影響が出る行動
こういう部分はちゃんと伝えます。
ここを曖昧にすると、
結局働きづらくなるので。
シンプルに、
この距離感の方が女の子が続きやすいからです。
無理して働く環境って長続きしないですし、
結果的に稼ぎも安定しないです。
だったら、
ちゃんと話せて、ちゃんと調整できる方がいいと思ってます。
スタッフとの相性って、
実際に働く上でかなり大きいです。
「怖そうだからやめておこう」ってなるのはもったいないので、
うちはそこは安心してもらって大丈夫です。
合う合わないはあると思うので、
まずは一度話してみて判断でも大丈夫です。
気軽に連絡してみてください。
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色々試して他の子と差をつけちゃおう！
お店の環境 2026/4/17 13:00
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未経験の子が最初に感じる不安、全部答えます
2026/4/16 20:00
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プロフィール
ニックネーム：店長（仮）の矢野
どうも、OKINI東京の店長（仮）の矢野です。
経験者、未経験者、稼ぎたい、安定した収入を得たい、とりあえず仕事をしたい…理由はどうあれ随時募集してます！
かなりアットホームな雰囲気で、楽しく一緒にお仕事ができればと思います！
どうぞ、よろしくお願いします！
お店データ
◇店名
Okini東京
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
立川
最新のブログ一覧
【宣言】あなたに嫌な思いは絶対にさせない。それが私たちのプライドです。
【西野のひとりごと】いろいろ疲れたら、ちょっとうちの店に寄っていきませんか？
【どんな人が来るの？】うちの自慢は「お客様の質」が良すぎることです
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