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店長ブログ

店長ブログは必要なのか?

お店の環境 2024/04/26 10:19
キャストさんの写メ日記もそうなんですが
店長ブログも究極の所、必要無いんです。

キャストさんは、実際に接客したお客様を
リピートして貰えるように、本指名で埋まる
所まで持って行くのがメインの仕事です。

店側は集客的な仕事も仕事に含まれます。
で、本当は何をライバル店と競争しているか?
と言えばお客様ではなくて
キャストさんを集める競争をしている状態です。

ニワトリが先か、玉子が先か?
ではあるのですが。

その街、そのソープ街でトップを走っている店が
gヘブンの広告ランクを高くして
毎日、毎日、ブログを上げている状態で
スタッフ持ち回りの場合もあります。
売り上げ2千万、3千万のトップクラスの店が
ランキング下がらない様に頑張っている様子を見ると
その効果がない訳はないんですよね。

どの店が良いのか、探しているキャストさんから見ても
同じ内容をずーっと2年も3年も載せ続けている店より
せめて5〜6種類の同じ内容だけどグルグル回している店の方が
マシに見えるだろうと思います。

snsやメールや電話のリンクも貼っていないショボい内容の店より
ちゃんとTwitterが複数、リンク貼ってあったり
公式のホームページのリンクが貼ってあったり。
内容も、毎回、毎回、違う内容の事が
書いてあったら、何かこの店ちゃんと営業しているな、
と感じたりすると思います。

店長ブログが、その店の雰囲気を知るのに一番有効という
キャストさんのご意見は貴重です。

某大手グループでガールズヘブンの広告ランクが
スペシャルなのに店長ブログやってない店がありました。
その店の担当のエリアマネージャー曰く、
「そんな日記書いて、女子面接が増えるならやるけどな。」
そう言う事言っている彼を
無能な方と評価するのか、
仕事の出来る優秀な方と
流石の分析力と褒め称えるのかは
今、これを読んでいる方にお任せしますけど。

他にも店長ブログをやらない店の小規模店が
実際に店長ブログをやらないと決めたブログを
載せてたのを見たことあります。

店長ブログには意味がないので
意味がないことはやりたくないので
やりません。

と書いてありました。
色々な意見があると思いますが
そう言う事言っている彼の店長ブログには
意味が無いどころかマイナスに作用しているだけで
意味のある店長ブログを書いている店は沢山あると
そう言う意見の方もいらっしゃると思います。

そうだ、そうだ、と言うご意見もあると思います。
そんな彼が無能なバカなのか?
優秀な分析能力なのかも
これを今読んでいる皆さんにお任せしますね。

金津園だと店長日記ランキングって
総合とブログと二種類しかないのですが
他の地域だと皆んな店側は必死なので
総合とブログの他に
「大手グループランキング」とか
「今すぐ稼げるランキング」とか
ガールズヘブンも商売なので、多分を金を積めば
色々他のランキングを作って仕事をしている状態に
なっていると感じるのです。

それだけ店舗も媒体側も必死になっているのは
費用対効果が大きいからと言う意見もありますし、
店長ブログなんて意味が無いんだ。
と言う意見があります。
店長ブログ書くのが面倒臭いから書かないというケースも
あるんじゃないの?と言う意見もあります。

色々な意見があるのは大変、良い事だと思いますよ。  

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ブログ投稿者さんの絶対に手放せない必需品はなんですか?

お店のつぶやき 2024/04/25 09:30
パソコン、スマホ。
うーん、車ですね。

最近MacBook AIRのm3を
使い始めました。
サクサク快適ですよ。

12miniがメインのiPhoneなのですが
いよいよ寿命です。
ただ最近のiPhoneってminiが無いんですよね。
フリックを片手でやるので
miniだと指が届くのですが
通常のデカさだと使いにくいです。
mini出して欲しいなぁ。
と思ってますよ。

パソコンとスマホさえあれば何でも出来る時代ですね。
後は何かカロリーを摂取して
水分取って、トイレ行って。
ずっと部屋の中いても、それで簡潔。

実際には、ある程度、外に出て移動するので
車が必要ですね。
大抵のものはネットで買えますが
食料品はナマモノなのでスーパーとか
行かないといけないですからね。

昔はソープとかでも「客引き」と言うのが重要でした。
最近は「客引き」の代わりにネットを使います。
実際に外に立ってなくてもお客さんを掴めるんですよね。
以前は、店の営業中にスマホ触っていると
何やっているんだ、と言うことになったんですけど、
今は堂々と、RTしてます。いいね、してます。
って言えば良いんですよね。

この店長ブログとか、キャストさんに言わせると
一番、店の雰囲気や考え方が分かるとか言う時代になりました。

いよいよ、逆に店の外に、何立ってるんだ。
スマホ触れよ。サボってんじゃない。
みたいな時代が来たみたいです。
キャストさんのTwitterのフォロワー数で
手取りをアップします。
みたいな店が登場してます。

男子のスタッフもフォロワー数、少ない奴は
雇わない。そう言う時代がそこまで来ていますね。
因みにブログ担当は、複数の垢で
フォロワー数、合計3万超えてます。
ソープで働くなら最低でも5,000は欲しい所ですね。
 

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アンケート

スタッフ 2024/04/24 09:48
最近もあった事なんですけど
アンケートに結構な苦情気味のがあって
担当がキャストさんを説教すると言う場面。

アンケートで重要なのは
どんなお客さんなのか?
と言うところら辺なんですけどね。

あまり優秀でないというか
よく分かっていないスタッフは
どうも、お客さん全員に同じ対応をしなければいけないと
考えているみたいなんですよね。

タクシーアプリとか
ウーバーとか民泊系のエアbnbとか
ああ言うのって「相互評価」するじゃ無いですか?
そう言う時代なんですよね。

で、ちゃんとしたソープって履歴がちゃんと残って
問題のある、お客様なのか?綺麗に遊んでいる方?
なのか分かった上で対応するんですよね。

で、それは不味いよなと思った時って
完全◯茎のお客さんで
ゴム◯ェラされるのなんて初めて。
と言う苦情だったんですけど
初めてじゃ無いだろう?
と推測されます。
真に受けてはダメな案件だと思います。

真面目は真面目なんですよね。
そのお客さんが、どう言うお客さんかも
よく考えず、マイナスを無くそうと
説教する。詰める。教育する。

教育すればキャストが良くなると
考えているのも、どうかと思うのです。
中途半端なソープ歴で
教育出来るのか?
指導出来るのか?
と言う問題もあるし。

アンケート悪い子を説教して
それで店は忙しくなるのか?
と言う問題もあるし。

アンケートで苦情出さない子は
良い子なのか?
そう言う子を揃えたら店は忙しくなるのか?

どう言うキャストさんを揃えれば
店は忙しくなるのか?

その辺りも含めてのキャストさんへの
説教なので、最終的にキャストさんへの
説教は必要無いと言うのが結論なんですけどね。

ただ、未だ未だ、そう言う店がある一定数あるので
分かっている店、分かってないけど資金力豊富な店の
養分になるだけなんですけどね。

キャストさん、辞めちゃいますよね。
有り難い事、有り難い説教なんですけどね。
ライバル店に取っては。
ライバルでさえ無いかも知れないですけどね。  

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スタッフさん、キャストさんの喫煙率はどのくらいですか?

スタッフ 2024/04/23 09:10
店内、禁煙です。
ゼロパーセントですね。
今、ソープではお客様も完全禁煙の時代です。
喫煙しない方のご心配は全く無いですよ。

一時、待合室はダメだけど個室は良いですよみたいな
時期、時代もあったのですが、いよいよですね。

男性27.1%
女性7.6%
が日本の喫煙率です。
平均を取ると16.7%です。
意外と結構、下がって来ていますね。
身体、健康には害がある。
経済的にも負担が大きい。
何も良い事はない。
けど、何か良い。
それがタバコなんですけど
好きにしたら良いじゃなかと思っている派です。

ブログ担当自身は20年前くらいに禁煙したんですけどね。
もう、肺は綺麗になっていると思います。
ジジイになって来るとやっぱり
酒、タバコ、両方の知り合い、友達はやっぱり
身体壊して病気になっています。
どっちか片方の方が健康です。
両方やらない奴らがやっぱり、より健康です。

今、少子高齢化とか高齢者の医療費とかを
現役世代が何処迄、面倒見るのか?
とか色々な問題の解決策としては
喫煙は社会全体として良い事だと思います。
少し不謹慎ですけどね。
喫煙者の平均寿命は非喫煙者より
10年短いらしいですよ。
年金問題とか少子高齢化問題とか
助けになってる事は確かみたいです。

しかも喫煙とかは誰に強制される訳でもなく
ご本人の意思ですからね。
非喫煙者からすると有り難い事ですね。

理由は二つです。
少し、早死にする傾向がある。
税金を沢山、余計に払ってくれる。
です。

好きに酒飲んで、好きにタバコ吸って、好きにすれば良いじゃん。
人それぞれの人生なんだからと思います。

ギャンブル依存症の問題も、
好きにすれば良いじゃ無い派です。
公営ギャンブルとかパチンコとか
もう既にあるので、今更、何を言ってるんだと。

ただ、競馬、競輪とかテラ銭率を25%から35%とかに
上げてより配当に回すのを減らして
社会に還元するといいなと思ってます。

でアウトになる人はなって行くのは
本人の選んだ道なんだから
しょうが無いんじゃ無いかと思いますけどね。

最近も店によってはタバコ吸わないと
手当が出る店とかあります。
タバコ吸う方ってタバコ休憩とかあったりするんですよね。
何分おきかに、タバコを吸うために外に出たりする。
1日の喫煙時間、1ヶ月、一年の喫煙時間を考えると
ありな制度かも知れませんね。
 

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最低、何日出勤/月などありますか?

うれしい待遇 2024/04/22 09:44
厳密には決まってません。
これも以前申し上げた通りです。
大きいグループになればなるほど
全体の営業をまとめて行くためにルールが必要になるのですが
小規模単独店では現場のトップと
最終権者が同じです。
簡単に申し上げると社長が現場に出てますので
社長がその場で決めれば良いんです。

大体で申し上げると月に1日とかでも大丈夫です。
週1日くらいは出た方が良いなとは思いますけどね。

イメージとして20日出勤する子が一人より
5日出勤の子が4人居た方が良いんですよ。
1日しか出ない子が20人居た方が良いんです。
どの店が忙しくなるのかと言ったら
5日出勤4人です。次に1日20人。
最後に20日一人だと思います。

もし仮に10部屋の店があるとして
延べ300人、月に出勤出来て
20日出勤の子が15人。
5日出勤の子が60人。
どっちが良いかは店それぞれが
判断するんですけど、
エッチのスタミナが十分余裕あって
ついついサービス良くなるのは
60人の方です。

少なめの出勤だと
「話にならない。」と断じてしまう
「話にならないmg」とかが良く居るのですが
まさに、御前が話にならないと考えていますよ。

男も女のエッチのエネルギーは無限では無いですからね。
仕事にエネルギーを残しておかないといけないのに。

以前、必ず2〜3本つくと、もう限界みたいなキャストさんが居て
色々、相談に乗ってみると実は。
朝、出勤前に必ず彼氏がして来るのを
断らずに受けてるみたい、と言うのが判明しました。

せめて出勤前の夜にする事にしよ?
とアドバイスしましたよ。
出来たら、出勤前の夜は控えると
もっと良いんですけどね。

20日出勤する子のエッチのスタミナが
心配ですよね。

そもそも、この質問、ブログネタ自体が
またまた、ソープ素人のガールズヘブンさんが
考えそうなモノだと思います。
出来るだけ出勤は少なめの方が良いのに、
沢山、出ないといけないのが前提の
ブログネタですよね。
優秀だけどソプ素人が考えそうなネタですね。
優秀なんですけどね。
 

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入店が決まってからどの程度でプロフィールが上がりますか?

うれしい待遇 2024/04/21 09:34
この辺が小規模単独店の強みです。
即日、上がります。
最短だと30分くらいじゃないでしょうか?

大手グループ系は広報部とか制作部とかが
別になっていて、その事務所自体が
別の県と言う場合さえあります。

今は画像から文章から凡そ、
リモートで出来るのですが
現場でやっているのと
リモートでやっているのには
やっぱり差が出ます。

パネルとかも用意できてない場合
極端に申し上げると
ポラロイドでと言う方法もある訳ですからね。
今はチェキですけどね。

ある大手グループに関わっていた時、
キャストが、もう既にデビューして
出勤しているのにパネルもない、ネットにも載ってない
と言うのが日常茶飯事でした。

別の大手グループに関わっていた時は
ネットには何とか載っているけど
現場のパネルが無い。

現場でPhotoshopを使っている人間が
手が回らない。
他にPhotoshop使える人間がいても
その人間を使わない。
Photoshop使えても
ある程度、店内カーストが上じゃないと
使わせない、みたいな謎のルールが
あるみたいなんですよね。

実力通りにカーストが上がったり
下がったりすれば良いのに、
なんか、太鼓持ち能力で
カーストが決まっていると
せっかくパソコン使える奴がいても
使わせないとか。
物凄いややこしい状況に陥りがちなのが
大手グループ系の特徴と言えば特徴です。

で店内カーストを上げられない
太鼓持ち性能の低い優秀なやつは
ドンドン辞めて行く。
店舗、会社自体は規模がデカいので何となく
潰れない。
ますます、変てこりんなスタッフが増えて
太鼓持ち性能でカーストが決まっていく。

あと、大手グループ系にはそれなりに
若いスタッフも集まって来るので
無能大手グループは
パソコンを触れるのは若い奴
と言う間違った固定観念みたいなのが
あるみたいです。
以前から申し上げている通り、
30歳のヤツと60歳がいるとして
パソコン得意かどうかは
パソコンとどう関わって来たのかが重要で
年齢では無いんですけどね。
まだ、気づいていない大手グループ多いですよね。

スティーブ・ジョブズもビルゲイツも
昭和で言うと30年生まれです。
孫正義も32年生まれ。


小規模単独店の方が風通しが良くて
能力、実力主義だったりするんですよね。
そうじゃ無い無能な小規模単独店は
潰れてしまいますからね。

最低でも入店決まったら
3時間後じゃ無いですか。
3時間あれば、ヘブンとか他の営業サイト、自社サイトとかsnsとか
一通り上げれると思いますよ。  

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お給料の交渉ってできますか?

うれしい待遇 2024/04/20 09:22
本指名で埋まる様な状態になると
それ以上は無い理想的な状態です。
交渉、応じます。
かなりの高額バックになります。
その状態で1年、2年、3年働いていると
ギリギリの最高バックになります。

その時の店落ちが、店の取り分x回転数x部屋数となると
放っておいても毎日、毎日、店は満杯で
フリーのお客様、一人も入れない状態になりますよね。
新人のキャストさんが入店する余地もない。

そうすると次の店を、オープンしていると考えられます。
そんな状態まで行った事ないですけどね。

お客さんを集める事がソープ業だと勘違いしている
店が多いのですが
実は本指名で埋まるキャストさんの取り合いを
している訳です。

仮に10部屋で6本本指名のキャストさん10人出勤で60本。
ギリギリまでキャストさんの手取りをあげて店落ち8,000円だと
1日48万円x30日で1,440万。
十分成り立ちますよね。

それだけの事なんですけどね。
集客力を誇る店舗とかは
根本的な考え方が間違っている様な気がします。
 

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この業界で働く前と後に感じたギャップはありますか?

お店の環境 2024/04/19 09:00
意外と普通の人が働いているなと感じました。
まぁ、店によって違いはあるんですけどね。
未だに、昭和の頃みたいな感じで
Vシネマ見過ぎみたいな店も未だにあります。
Vシネマ自体がもう、無いんじゃないかと思いますけど。

この業界に入った頃は
Vシネマと言うか東映の「仁義なき戦い」みたいな。
ものすごい状況でした。

最近も、ジャージ姿で茶髪でキャストさんを
呼び捨ての店ありました。

現代ソープはちゃんとスーツ着て、
キャストさん、「さん」付けだと思うんですけどね。

そのジャージ姿茶髪の格好で店の前の
ガードレールにもたれて電話をすると言う状況もありました。
店の前を通るお客さん、ドン引きしますよね。
趣味として昭和なのか?
どう見られるか考えてないのか?
凄いな、今時と思って見てました。

多分、店の中で電話しにくい状況だったんだと
考えられますが
店の裏に出て電話すれば良いのに。
店の表を選ぶセンス。

業界で働く前と後のギャップと言うよりは
店、グループによっての
凄い文化の違いとかあるんですよね。
勉強になると言うかビックリしますよね。

で長く働いていて、やっぱりバランスの取れている人が
意外と長く業界に居るなぁと気づくようになりました。
極端な人より、普通に大人しく、コツコツと。

どっかで事件起こしたり、
収入より使う金が多かったり、
博打、酒、溺れる人、節度のある人。
意外と長く続いている業界でもあるので
30年以上、働いている人とか結構いますからね。

意外に真面目。
やっぱり、極端な人間は居なくなりますね。

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外国人客の受け入れはされていますか?

うれしい待遇 2024/04/18 18:28
していません。
ご安心ください。
そして着用点です。
ご安心ください。

最近、着用、非着用混合店が
中級店、大衆店でもチラホラ見かける様になりましたが
混合店も大変に危険だと思います。
非着用、着用、のキャストで交互に遊んでいるとしたら。
ゾッとします。

プラス〇〇円で可能です。
みたいな店は本当に危険なので注意してください。
非着用高級店で働くくらい危険です。

ある混合店で、キャストによっては外人さんOKなのですが
結局、その店の日本のお客さんが
外人OKのキャストさんと遊んだりするので
危険度は数倍になると思います。

他地域であるような非着用高級店が
金津園にはないのが残念です。

どこかの店が挑戦してみたら
意外と伸びるかも知れません。

同じ地域の掛け持ちは禁止されています。
他地域との掛け持ちは大丈夫な店と
それもダメと言う店もあります。

大丈夫な店でも、
他地域で、非着用とか混合店で働いている場合は
雇わない、と言う店もあります。

混合は大変、危ないと思います。
外国人の場合も、難しい問題ですが
危ないと思います。

今の時代は着用の高級店と言うのもあるので
本当に高級店で働きたい場合は
そう言う店で働くと良いと思います。
非着用店と高級店は違いますよ。    

混合店は危ないですよ。
色々、他の事も混合する可能性大ですね。

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本指名率の上げ方を教えてください

お仕事内容 2024/04/17 09:29
リピートしそうな、頑張れそうなお客さんに
物凄い勢いで一生懸命サービスしてください。

リピートしなそうなお客さん、
リピートされても困るような、◯◯強要とか
色々大変なお客さんの事を我慢するより
リピートされても全然大丈夫な方は
良いお客様です。

そこに力を全勢力を注いで下さい。

妙にアンケート好きな店とかありますが
アンケートを取る相手が、どう言うお客さんなのか?
その辺が重要なのに
お客様の履歴と照らし合わせて作業をするみたいな
綿密さはなかったりする場合が多いです。

で、アンケートが悪いとか苦情が出たとかで
キャストさんを責め立てる、みたいなことが
起こりがちです。

それはある意味正しいですけど、
ある意味間違っています。

アンケート取るとか下の人間に任せないで
マネージャーとか店長とかが
自分で話、聞きに行くのが理想的なんですけどね。

でアンケートを取っているお客さんが
どんなお客さんなのか?
その辺が曖昧な店は余り優秀とは言えないですね。

本指名埋まる様なキャストさんが
逆に選ぶ側に回っています。

UVERのタクシーとか
お客さんも、運転手さんを評価するのですが
運転手さんも、お客さんを評価する仕組みです。

大昔の宣伝媒体って一方通行だったのですが
今は双方向になってます。

ソープ業界もそう言う方向に進むと思います。

少しヒントになりましたか?
   
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