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店長ブログ
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基本のお給料とバック率を説明します！
2024/4/28 18:44
入店前にお給料は気になりますよね☆
詳細です(*^^*)
ホステス取分の最低基本バック率です！
【60 分コース】
60分、7150円+指名料etc
80分、9350円+指名料etc
100分、11550円+指名料etc
120分、14300円+指名料etc
その他、ロングコース有
（お店基本料金 13,000 円×基本バック率）＋指名料＋特別指名料となります。
当店では、特別指名料が上がると、基本のバック率も上昇します。
また、毎月の指名成績によって特別指名料は上限無しで上昇します。
【指名料金】【特別指名料金】は全額バックとなります。
【在籍A子さん】の場合
特別指名料金 4000 円、60分コースで本指名ご予約の場合
（在籍人数の 75％以上が特別指名料 2000 円以上）
（お店基本料金 13000 円×65％のバック率8450円）＋本指名料 2000 円＋特別指名料 4000 円
お給料は14450円となります！
【在籍B子さん】の場合
特別指名料金 5000 円、100分コースで本指名ご予約の場合
（在籍人数の 75％以上が特別指名料 2000 円以上）
（お店基本料金 21000 円×65％のバック率13650円）＋本指名料 2000 円＋特別指名料 5000 円
お給料は20650円となります！
上記の例に対して結果、
・特別指名料0円～5000円以上
・55％～65％
上記2つ、65％～85％の振れ幅がある分けです。
もしお急ぎの方はお電話でお問い合わせ下さい
すぐに担当スタッフが対応させて頂きますね★
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お電話：0120196660
受付：8：00～翌朝6：00お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
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風俗業界の変化について+おまけ
2024/4/28 06:24
風俗業界の変化
皆さん、どうもダシ男です。
今日は、『風俗業界に変わりつつある』こと
について話したいと思います。
その為には、少し昔の話に戻りますが…
２０年程前の風俗業界ですがよくポストに
『ピンクチラシ』と呼ばれるものが投入されていました。
以前はそのチラシをひたすらポスティングで
認知を広げたり新聞の広告の小さい広告で
お客様の集客をおこなっていました。
そこからITの発達でホームページが出来初め
お客様がネットで女の子を選べる
画期的な時代になりました。
その中で、ネットに写真を掲載する事を嫌がる
女の子も居ましたが当時はネットに
掲載されているだけでも稼げる時代でした。
しかし、他店がホームページの導入や
ポータルサイト（今でいうヘブン）等が
ホームページの代わりになるサービスを始めて宣
伝に対してのハードルが急速的に下がり始めました。
こうなって来たら写真のない女の子は稼げなくなり
写真を如何に綺麗に撮るかを志向錯誤し始めて
急激に写真へのこだわりが強くなってきた時代が
１５年前程。。。
業界全体が写真にこだわり集客に全力投球を
行っている間にポータルサイトである
シティヘブンは写メ日記という
画期的なコンテンツを生み出しました。
このコンテンツ導入により
お客様が女の子のリアルを確認出来て
より信ぴょう性のある画像を
見て選ぶ時代への突入になります。
ここからシティヘブンの独壇場の始まりです笑
そこから時代は流れ
今の写メ日記での集客はもちろん強いコンテンツ
ではありますが、それ以上に
動画の集客率が強くなっています。
それに伴い、SNSの集客率も激的に増えています。
では、何故動画がコンテンツとして効果が高いのか…
何故SNSが効果が高いのか…
それは、今の時代で重要視されるのは
『人間性』だからです。
もちろん見た目やスタイルも重要ではありますが
それよりも大事なのは人間性です。
男性のお客様も、奥手な人も増え
自分の言いたい事が言えない男性も増えてきました。
そんな男性でも
理解して喜ばせてあげようと思う女性を好みます。
そこで、またもやシティヘブンが出したコンテンツ
『オキニトーク』と『キテネ』
という仕組みが火を噴きます。
この仕組みは返報性の原理を利用した
とてつもない破壊力を発揮する
コンテンツに化けました。
理由は２つ
①写メ日記やSNSに関しては、
多対一のコンテンツに対して
一対一のコンテンツを
作り上げてしまったからです。
この機能は奥手なお客様でも
文字にすると言いたい事が言える
状況を作りだし女の子の人間性を
より感じ取れる機能となります。
②承認欲求を満たすのに抜群な効果を発揮します。
そんな人間性を判断出来るコンテンツがあり
お客様も常に判断していく事になります。
○メッセージが返ってこない
○返信が適当
○礼儀がなっていない
など、文面を見れば人柄というのは
結構わかるものです。
こんな文章を書いているダシ男は
結構変わりものです笑
実は、昔から変わった状況で一番大きい事は
お客様は選べる立場になったことです。
お店が沢山出来て、風俗を経験する人は増えて来て
お店を選び→女の子を選ぶ
もしくは、女の子を選び→お店を選ぶ
が当たり前な時代です。
これが、風俗業界で稼げる女の子と
稼げない女の子の差が
大きくなってきている原因です。
よく言います。女の子は個人事業主ですと。
時代に取り残されると稼げなくなるのが世の常です。
時流を知るという事に視点を合わせてみれば
楽しさすら覚えるぐらい
面白い分岐点になると思います。
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公平と不公平
2024/4/27 23:29
公平と不公平
どうも、ダシ男です(*´ω｀*)
世の中には、公平とか不公平とか平等とか不平等とか色んな表現が有ります。
この業界で長く働いていると、あの子は特別だとか、なんであの子は良くて私はだめなの？とか色んな事を言ってくる方もおられます。
はっきり言います。この業界は、不平等で不公平な世界です。
否！この業界というよりも、世の中が既にそういう世界だという事を認識した方が良いです。
求人等で、平等にっていう謳い文句はどうかんがえても虚言に当たります。
しかし、店舗側も『平等にしたい』とか『公平にしたい』と、基本ベース思っていることをご理解頂きたいです。
なので表現すべき言い方は、平等にしたいが正解ですね笑
働く女の子によって、十人十色であり、女の子によって出来る事と出来ない事があります。
この出来る事と出来ない事の差が大きくなればなるほど、お客様へのサービスが低下して、お店の信頼が失われていきます。
なので、お店側は最低限の出来る事を進めていきます。
例えば、（写メ日記をしたくない。）様々な理由があると思いますが、基本的にお店側は写メ日記をあげてなんぼです。
それによりお店の検索順位があがったり、女の子のアクセスが増えるイコール、在籍女の子全員が仕事が付きやすくなるという現象が起こります。
よって、電話がなる→女の子仕事行ける→売上上がるの流れになります。
そこからお客様が電話してくるかしてこないかは、その認知してもらったコンテンツの『質』によるものです。
ただ、認知をしてもらうことが無ければ、お仕事は皆無です。
いまもこうして、どこかのお店が閉店している所もあります。でもそんなことは知らなければ知る事もないですし、認知すらしていなければ、そういう事があるという事も知らないままでしょう。
写メ日記をしない人はそれでも良いです。但し、一生懸命何件も上げている女の子がいて、全く上げない女の子がいて、このあたりから既に不公平は始まっていますよね。
一つ基準としてあるのが、お店側も、女の子もビジネス関係で有る事が第一に有ります。
その中で、極端に言うと、月間１億円売上を出す人と月間売上10万円の人が居たとすれば、どんなビジネスでも1億円プレイヤーを重宝するという事です。
これは、女の子側にも無意識？有意識？に行っていることだと思います。
このお客様は月間100万円売上に貢献してくれるから少し我慢しよう。
このお客様はお店に来ないなら時間を作ろうと思わない等。
これと同じことを言っていることであって、不平等ではなく、区別をしているだけです。
しかし、女の子が不満に思わないように、平等に出来る事は平等にしているって言うのがお店の努力です。
では、女の子がそう思ってしまった時はどうすればよいのか？
単純です。結果を出す事です。その結果は色々ありますが、先ずは結果を出してからお店に意見を言うとすんなり受け入れてくれるお店が多いです。但し、基本的にはお店は最初からある程度の意見や思いを受け入れようとする気持ちで運営しています。
GIVE&TAKEということですね(*^-^*)
結果を出すというのも、お店が定義した内容の結果を取る事だと思います。
自分でこれだけやったのにっていう内容は自分の物差しでの基準になるので、公平にＧＩＶＥ&ＴＡＫＥをしたい場合は、上記の内容の手順を踏めば、少しずつ貴女に寄り添ってくれるお店になっていく思います。
裏を返せば、結果を出しても何も変わらない場合は、退店した方が良いです。
当店は、頑張る女の子を、結果を出す女の子を、頑張れば頑張るほどお給料を上げていくというスタイルです。
どこの面接時行くにしても、少しでもお給料あげたいアドバイスとしては
①お化粧をしていく
②清潔感を出す
③謙虚にする
④時間を守る
⑤愛想よくする
それ以外に関して
⑥過去の実績を伝える（嘘はバレます）
これだけで、人の印象はかなり変わります。
当店では、上記の内容で判断しています。
⑥の内容でたまに、アクセスを一日に数千取ります。など言われる方がおられますが、その内容があるだけでも、かなり評価が高いです。
スタートからお給料が違う事も不公平に感じるかもしれませんが、お客様目線で考えると、そこは区別になります。
女の子から見ると、不公平だと思いますがそもそも不公平っていうのは一体何なのか…
しかし、当店ではどんな女の子でも、稼いで頂きたいという気持ちは等しくあります。
次は稼ぎたいと思う女の子へどうすれば良いのかを文章に綴りたいと思います。
では、また(*´ω｀*)
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顔出しは必要ありません！
2024/4/27 18:31
当グループは京都No.1の「集客力とバック率」だと、
胸を張り誇りを持って申し上げます。
顔を出さなくても稼げます！！
多数の会員様やご新規様によるご来店と店舗型並みの回転率の両輪により、
お店の利益をギリギリまで下げ、女子給を出来る限り上げる事が可能になります。
・割引は店持ち。女の子負担一切なし。
・指名料、本指名料、特別指名料は全て貴女に。
・特別指名料は貴女の頑張りでどこまでもアップ可能。
上記が私たちの強みです。お問合せは「ガールズヘブン見た」で！
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目標達成術の紹介
2024/4/26 18:42
目標達成術
どうも、ダシ男です。
今回は、稼ぎたいと思う方への目標を持つ方や自分の夢等目標を持った方へ向けての話しです。
目標達成は、ビジネスや個人生活で成功するために不可欠なスキルです。しかし、目標を達成するための方法や戦略は人によって異なります。
今回は、目標達成術を様々なテーマに分けて紹介し、あなたが効果的に目標を達成する手助けとなるアイデアを提供します。
1. 目標の具体化
目標を設定する際、具体性は非常に重要です。漠然とした目標では、達成すべきターゲットや方向性が不明確であり、具体的な成果を出すことが難しくなります。例えば、収益を上げるという目標を立てた場合、具体的にはどれだけの金額を達成したいのか、どのような手段で達成するのかを具体的に設定することが重要です。
2. 行動計画の策定
目標を設定したら、その達成に向けた具体的な行動計画を立てることが必要です。行動計画には、目標を達成するためのステップや期限を定めることが含まれます。ステップを段階的に分解することで、大きな目標を小さなタスクに分割して取り組むことができます。
3. 自己管理と時間管理
目標達成には自己管理と時間管理が欠かせません。自己管理は、目標に向かって効果的に行動し続けるために自己規律を持つことを指します。時間管理は、有効に時間を使って目標に向かって進むためのスキルです。日々のスケジュールを管理し、優先順位をつけることで、時間の浪費を防ぎます。
4. 困難や挫折への対処
目標達成の過程で必ず困難や挫折に遭遇することがあります。しかし、そのような困難を乗り越えることができるかどうかが目標達成の鍵を握ることもあります。困難に直面した際には、自分を奮い立たせるポジティブな考え方や、過去の成功体験から得られる自信を持つことが重要です。
5. サポートの活用
目標を達成するためには、周囲のサポートを活用することも大切です。仲間や担当、メンターからの助言や支援を受けることで、自分一人では見過ごしていた新たなアイデアや解決策を得ることができます。チームで目標に取り組む場合には、お互いの強みを活かし合うことが成功のカギとなるでしょう。
目標達成は、自己成長や成功において欠かせないスキルです。目標を設定し、具体的な行動計画を立て、自己管理や周囲のサポートを活用することで、効果的に目標を達成することが可能です。困難や挫折があっても、ポジティブな姿勢を保ち、前に進む意志を持ち続けることが重要です。目標達成術を実践して、あなたの目標に向かって一歩ずつ前進していきましょう。
では、また(*/□＼*)
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当店自慢の個室を大公開✨✨
お店の環境 2024/4/26 12:00
こんにちは🤍
当店自慢の待機室を
紹介したいと思います🧸💗
・
・
完全個室待機となっています♪
とても綺麗で可愛い内装です✨
なんと✨個室が23個も！！💓
部屋が仕切られており
椅子はリクライニングソファー
でくつろげます💜
コンセントも沢山あります🙆♀️
充電器の貸し出しも
行っております♪
♥写メ日記の写真を撮る
♥食べる、寝る
♥YouTubeを見る
などなど
集団待機と違って
一人の時間を自由に
過ごしていただけます🌟
部屋には大きな鏡、
ティッシュがあるので
お化粧直しも楽ちん💄
ドライヤー、ヘアーアイロン、
くしもご用意させて
いただいております♪
オーブントースター、電子レンジ
冷蔵庫もあるので超便利♪
自動販売機もあります🍹
清潔感のあるトイレ✨
全室定期的に掃除しているので
ピカピカです✨
待機室はプルームテックのみ
喫煙可能です🙆♀️
喫煙室がありますので
ご自由にお使いください🚬
女の子が少しでも快適に
過ごしていただけるよう
日々努めております💛
ほかにご要望等ありましたら
何でもおっしゃってください♪
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人妻倶楽部に女性が集まる理由は？
2024/4/25 23:54
圧倒的な集客力と知名度で『30代から』が「一番稼げます」
創業から20年近い大手グループだからこそ可能にする
「京都人妻デリヘル倶楽部」の稼ぎをご実感下さい。
当店に集まる理由は主に「3つ」です！
「集客力」
各種多数の広告媒体にたくさんの予算をかけており、
ご新規様はもちろん多くのお客様にご利用頂いております。
「働きやすい環境」
女の子の目線になって、働きやすい環境作りを常に心がけています。
「環境」には自信を持っております。
「女性への待遇」
洗練されたスタッフが働く女の子をしっかりとサポートします。
グループ店だからできる、京都でもっとも高額なお給料が実現に！
まず「女の子は一人ひとり素敵です」
好きに働いて下さい。
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明日から使える人間関係構築
2024/4/25 18:24
人間関係構築
みなさんどうも、ダシ男です。
今から私が、お話するのは風俗で稼ぐために大事な心構えを文章を執筆致します。
その中で、小手先ではなく、風俗人生だけではなく、人生において重要なことを記入するので少しでも参考にして頂けたら幸いです。
①挨拶は●●を言う
こちらは、同じ在籍のキャスト様、お客様、スタッフ様に関して挨拶をするのが基本的です。
しかし、本当に出来る（人に好かれる）人物は、ただの挨拶ではないです。
必ずと言っていいほど
●●さん、おはようございます！
●●さん、ありがとうございます！
等、対象の人の名前を呼ぶことが大事です。
これはなぜかと言いますと、人間は生まれたときから自分の名前（名）と生きてきた年数をほぼ一緒に過ごします。
この長い年月一緒に過ごして来た名前というのは、本人の意識あるなし関わらず、実は愛着がある方が比較的に多いです。
その名前を呼ばれるということは、照れ臭さもあるかもしれませんが、無意識に承認欲求が満たされます。
名前を呼ばれただけで、自分の存在を認識しているという自覚が、普通に挨拶だけされるよりも挨拶をされた人にとって受け取り方が全然違います。
これは、挨拶をする際に一度意識をしてやって見て下さい。癖づいたら、周りの人間関係が劇的に変わります。
②褒める時は●●をいう事
世の中、接客業でまずは『褒める』ってことを習うと思います。
褒めると言っても、単純に褒めるよりかは思考の上の褒め方を覚えるとより効果のある言葉に変化します。
例えば、①『優しいですね』と褒めるよりも②『その優しさ私、好きです』の方が受け取る人は嬉しいです。
この違いは何かというと、①は相手を評価、②は自分の感情の違いです。
相手を評価をするというのは、心のどっかで相手のマウントを取っている様に思われてしまいます。
なので、その人を見て、自分の感情を訴える事が一番相手にとって嬉しい言葉に聞こえるのです。
これは正直、人間関係全般で使える内容です。
③目は口ほどに物を言う
人と話すときは、接客時は目を見て話すというのが重要な事になりますが、これが意外と出来ない人が多いです。
私も苦手ではありますが、意識はしております。
この目を見るという行為だけで相手に伝わる印象が大きく変わります。
同じ言葉でも、目を見てるか見ていないかで伝わり方が大きく変わります。
ちなみ、私は冷酷な目をしている、冷たそうとよく言われます。まさに【口ほどに物をいう】です。
…
…
全然だめですね（笑）
口で言っている事と裏腹に目は本音を語るです。
なので、接客時はお客様の目を見て、キラキラ好奇心の塊のように対応するだけでお客様は楽しくて仕方がないです。
そして私も楽しいです笑
冗談はさておき
如何でしょうか？一部に稼ぎ方というか明日から意識をすれば劇的に環境変化をする、簡単な方法をご紹介致しましたが、もし更に知りたい方は、直接XのDMに問い合わせください笑
では、また(*´ω｀*)
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優良店の見分け方
2024/4/24 23:11
優良店の見分け方
どうも、ダシ男です。
テーマの通り、キャスト様がお店を選ぶ時に一番悩む内容ってなんだろう…と考えているといつも出てくる答えが…
①優良店なのか？
②稼げるのか？
③単価は高いのか？
④集客はあるのか？
⑤待遇は良いのか？
等、ざっくばらんに考えても沢山出て来ます。
その中で、優良店の見分け方の参考になる内容を読者の皆様に共有出来たらと思い執筆しております。
まず、優良店とはなにか？そんな定義を考え出したら、夜中の静けさから小鳥のさえずりが一匹ずつ増えていく瞬間を知ってしまう程考えてしまったダシ男です。
結果、、、出た答えは、、、、『キャスト様を大切にする』という一言に尽きました。
はい、、単純です。
しかしこの答えに行き着くには、たくさんの経路があり、たくさんの人が関わるのもまた事実です。
キャスト様を大事にするということは、優しくするとか、何でもいう事を聞くとかそんなことではなく、一人ひとりのキャスト様が目指しているものは何なのか…目指しているものがなくても、見つけれる環境があることだと思います。
それが最終、キャスト様にとって、お店に所属することによって卒業時に良かったと思ってくれる店になるんじゃないかと思います。
かといってそんな店をどうやって見分けるんだ！！と怒られそうですが、そうなんです。見分けられないのも事実です。
ただ、近しい情報を得る事はあります。
例えば、【お店が忙しいかどうかを見分ける方法】
これは、皆さんも良くやっているかもしれませんが、まだ業界に慣れていないキャスト様に向けて発信します。
それは、【待ち時間】を見る事。
そのお店のヘブンでも、オフィシャルでもなんでも良いですが、待ち時間をしっかりしているお店はやはり良心的ですし、正直なお店が多いです。
常に営業媒体の待ち時間がすぐで表記しているお店は、お客様にすぐご案内できると見せかけ、電話をしてもらおうとする姿勢が大半です。
よって営業方針として、お客様を騙す行為をOKとしているお店は、結果キャストも騙す可能性が高いです。※絶対とは言いません。
お店選びっていうのはすごく大変ですし、自分に合った所を探すのは難しいです。
もう一つ、示唆となるのが求人の宣伝言葉等で雰囲気が分かります。
求人で謳っている内容は自信のある内容です。
その内容がその店にとって一番売りたい内容になりますので、その内容をしっかり見る事です。
後は、求人の対応時に返信が早い所がキャストを大事にしていると言えるでしょう。
理由は、女性の求人対しての対応を優先的に行い、キャストが居ることで業界が成り立っていることを重きを置いた上で、対応する体制を整えているのは、キャストを大事にしているという事に繋がります。
そういった内容でも判断できるようなことがありますので、是非参考になればと思います。
では、また(*´ω｀*)
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Z世代の君へ
2024/4/24 18:48
Z世代の君へ
どうも、ダシ男です。
近年、〇〇世代ということが多くなりましたね。
昔は、『現代っ子』っていう言い方をしていましたが、今では若い世代の事をZ世代と呼ぶみたいです。
私も、幼き頃は『今どきの子は…』といつも言われていました。
その言葉が大嫌いで、大人はいつも決めつけてくると思っていました。
そんな自分も今では、Z世代やなァ…とつぶやいている時にいつもハッとします笑
…
…
言ってるやん！！( ;∀;)
そうして、いつも自分を正しております。
（Z世代とは？）
1996-2012年に生まれた若い世代を指します。
ちなみに
アルファ世代は2010年以降に誕生した世代のことを指す言葉で、「ジェネレーションα（アルファ）」とも呼ばれます。※初めて聞きました笑
ところで、世代毎に何が違うのか…
自分を正した時にいつも考えるのですが、一番大きく異なるのが【価値観】だと思ってます。
勿論育ってきた環境や、生まれ持った性格などによっても違いますが、もっとも大きく違うのが、この価値観だと感じました。
私はY世代に当たりますが、価値観について興味深い内容があって、一つ紹介したいと思います。
私のお爺さん世代では、やはり戦争があって、ろくにご飯を食べることが出来なかった世代で、もっとも『食』に対しての価値観をもっていた世代でした。
確かに言われていみれば、私の祖父は、いつも『バナナ食うか～？』って言ってくれていました笑
今思えば、祖父は孫に対して最大の愛情表現をしてくれていたんだなっと実感しましたね笑
私の親世代は、バブル真っただ中であり、ベビーブーム時代と言われていました。
そんな中、一番価値観の重きを置いていたのは、『お金』でした。
何をするにもお金さえ稼げれば、怒られようが、シバかれようが、働き方も残業しまくりの時代でした。
しかしそこから時代は変わり、いまのZ世代と呼ばれる世代の一番の価値観は、『承認欲求』と呼ばれるものになりました。
だからこそ、SNSが流行り、自分の存在を受け入れてくれる空間を大事にするということに重きを置いています。
会社に所属するも、やりがいがなければ辞めるし、怒られると辞める。
そんな時代の突入です。
様々な話を聞く中で、Z世代はとにかく『失敗を恐れる』という事がわかりました。
失敗するなら、初めからしないとか…
怒られるなら、初めからしないとか…
そんな思考がうごめくとの事です。
根本、成功を求めていることがないとか、お金よりも、食よりも、自分の存在を見てくれる人や場所に依存する世代です。
こういった情報を聞いて、悪いことはなにもなくて、一番大事なのは私たちが違う世代を知り、そして理解をしようとする努力が必要だと思います。
これから、キャストで働く世代は、Ｚ世代になります。
そんな世代を我らＹ世代は寛容な心を持ち、歩み寄るという事が大事なんだと考えました。
ただこの業界は言葉を選ばなければ、自尊心をひどく気付つけられたり、承認欲求がめっちゃ満たされる、ギャップの高い仕事になります。
そんな中、お金を手に入れる事ができ自分のしたい事やかなえたい事への一歩を踏み出せる業界です。
最後まで読んでくださった方なら、少しは興味を持ったと思います。
なんでもよいです。
ダシ男ってどんな人？
業界はどんなところ？
仕事内容って？
どんな些細なことでも、説明しますので是非お問合せ下さい。
では、また( *´艸｀)
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都人妻デリヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
誠心誠意の対応でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都人妻デリヘル倶楽部
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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在籍女性の1日をご紹介
ソラさん（29歳/主婦）の場合
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10:00～12:00 120分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 12:30～13:50 80分コース、自宅、パネル指名（ご新規様）様 14:00～16:40 140分コース、シティホテル、本指名（会員様） 真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
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19:30～20:30 60分コース、ラブホテル、パネル指名（新規様） 20:50～22:30 100分コース、自宅、本指名（会員様） 23:00～0:20 80分コース、ラブホテル、本指名（会員様） 1:00～2:00 60分コース、シティホテル、フリー（会員様） 2:20～4:20 120分コース、ラブホテル、パネル指名（会員様）
実際に働いてみてどうでしたか
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ソラさん（29/主婦）の場合
私は朝から夕方をメインで出勤してます。いつもスタッフさんに気を遣ってもらってまして融通をきかせて頂いて感謝しております☆
出勤時間でカツカツでお仕事が入ると言ったら嘘になりますが、平均で一日3～4件のお仕事をもらえてます。真麻-maasa-さん（38歳/主婦）の場合
私の体調やペースなどでシフトを組んでます。他店と比べて客層が良く、本指名がもらえるように努力しております。今では仲良しのお客様が増えて楽しくお仕事させてもらえて感謝です！
無理なくマイペースで仕事ができる当店で私と一緒に働きませんか？