店長ブログ

オンラインでの面接はやっていますか？

採用条件 2025/06/07 12:30

オンライン面接ですが
涼泉では廃止することになりました

以前まではオンライン面接対応していたのですが
直接会うより圧倒的に
お互いの情報伝達量が少ないというのが理由です

SMという特殊なジャンル故に
実際に道具を見せながら説明しないと
伝わらない部分が多すぎるというのと
女性の雰囲気、見た目、しぐさ等は
モニター越しではわかりにくいのです

高級店である涼泉としては
会ってもいない女の子を
「良い娘ですよ！」と宣伝することは
お客さんに対して失礼ではないか
という考えで廃止という結論に至りました

時代の流れ的にもオンライン面接は
あった方が良いのかもしれませんが
このお仕事に関してはまずお店の人が
実際に会って説明する
ということが必要だと思います

まぁ実際オンライン面接での申込みが
思いのほか少ないというのもありますが

涼泉では面接交通費もお支払いします

また無理な引き留めもございません

気軽にお越し頂ければと思います

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他のお店にはここだけは負けない！お店の強み

スタッフ 2025/06/06 18:30

涼泉は給料や仕事量など待遇面で
全てにおいてナンバーワンとまではいかなくとも
他店と比べても相当高い水準なお店です

60分15000円、厚生費無し
オプションフルバック

これだけでも他には無い待遇だと思います

まぁSMという特殊ジャンルなので
単純に比べることも難しいですけどね

その中でも多分ですがここだけは負けてない
と思っているのが僕の作業量です

送迎や女の子フォロー
ウェブ系のお仕事、毎日のブログ、SNS更新まで
ここまでやっているスタッフは
なかなかいないのではないでしょうか？

広告担当の人にも
他店の3人分の仕事をこなしている
とまで言われました

だから俺凄いだろ？という話ではなくて
女の子が頑張ってるから
お店の人間はそれ以上に頑張る
そういう仕事に対する姿勢を
理解して頂ければと思います

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写真に頼らない時代の選ばれる店

お店のつぶやき 2025/06/06 12:30

風俗の世界でも加工や生成AIの進化で
写真だけで女の子を判断するのが
難しい時代になってきました

加工・生成AI技術の進化で
写メ日記やプロフ写真が
ほぼ別人レベルに加工可能

生成AIで完全な架空の人物を作ることも可能

肌の質感、目の大きさ、体型
全部盛れる時代

写真だけに頼ると起こること

会ってみたら別人でガッカリが増加
結果、店や女の子への不信感

今後はもっと増えると予想されます

目の肥えたお客さんは写真を信用しなくなる

だからこそ信頼が価値になる

写真が嘘をつける時代だからこそ、
本当のことを伝える
お店や女の子の信用は何より重くなる
って思ってます

加工しないではなく期待を裏切らない

嘘が簡単につけられる今だからこそ
誠実な商売が光る

涼泉が選ばれている
理由の一つでもあると思っています

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一緒に働く人達に対してカッコいいと思ったりすることは？

お仕事内容 2025/06/05 18:30

一緒に働く人達に対して
カッコいいと思ったりすることは？

あまり思い浮かびませんｗｗ

スタッフでは無いけど
シングルマザーで頑張っている女性は
カッコいいと思いますね

シングルマザーの方々は
仕事と育児を一人で両立させるという
大変な状況に日々向き合っています

その努力と頑張りは尊敬に値するし
カッコいいです

仕事や家事、育児を同時にこなすためには
効率的な時間管理が不可欠

家計を支えるために仕事をしつつ
子どもたちの生活や教育を守るメンタルは
本当に頭が下がります

そんな頑張る彼女達に
涼泉のお仕事が助けになれば嬉しいです

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【厚生費無し】引かれ物はありますか？

うれしい待遇 2025/06/05 12:30

涼泉では給料は完全その日払い

風俗業界の悪しき風習の1つに厚生費
というものがあります

雑費と言ったりもしますが
ローションなどのお店の備品代という名目で
大体給料の10％くらいが引かれます

50000円稼いでも厚生費が引かれたら
45000円になるわけですね

これがあるとないとで大分違ってきます

厚生費に関してはお店の方針だから
と言えばそれまでなんですが
問題なのは厚生費があるということを
殆どのお店が記載していないということです

知らない人からすれば
完全に後出しジャンケンですよね

僕としては経営の観点から考えても
例えば60分10000円でアピールしておいて
後から厚生費として1000円引くよりも
最初から60分9000円で厚生費無し
にしておくべきだと思うんだけどな

少なくとも涼泉では
そういう後出しジャンケンはありません

厚生費に関しては写メ日記を出勤日数×1回で
免除になるので実質あって無いようなものです

比べてみればわかりますが
めちゃくちゃ緩い条件ですよ

給料の1割を毎回引かれるのは
結構痛いので、最初に厚生費がどれくらいか
また厚生費に限らず
入店したら様々な経費がかかる店も
非常に多いのでしっかり確認しておきましょう

あと入店祝い金等は
個人的にあまり貰わない方が良いです

いざ辞めるとなったら返せって
言ってくるお店は未だあって
退店の時にトラブったりします

お店とは持ちつ持たれつな関係で
いることをお勧めします

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在籍の女の子から聞いたお店のよいところ

お店の環境 2025/06/04 18:30

一言で言うなら融通の利きやすさ
と言ってましたね

最近昼職の仕事の時間帯が変わり
涼泉に割く時間も減ったけど
短い時間でも予約が入れば
単価が高いのでその一本だけでも
大きい稼ぎになってとても助かってる
とのことでした

涼泉は個人店です

大手のように固い決まりがあるわけでもなく
常にその場でケースバイケースで
対応できるところが強み

それでいて大手に負けない集客力

女の子からすれば
とても働きやすい環境だと思います

気軽に問い合わせくださいね

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風俗があるから性犯罪が減る説は本当？

お店のつぶやき 2025/06/04 12:30

「風俗があるから性犯罪が減る」

この言説、よく聞くし
風俗業界人の僕としても是非支持したい

ただ風俗業に関わってきた者として
あえて一歩引いて冷静に見たとき
この主張は無理があるかなーって思います

■確かに貢献している面はある

風俗という存在が
欲求の合法的なはけ口であることは間違いない

男は性欲をどこかで発散しないと
苦しむ困った生き物

風俗を利用することで
精神的な安定を得る男性も多いと思います

また女性と会話したり
肌に触れること自体が
ストレスの緩和になっているケースもある

それが性犯罪を減らす要因になっている
これは間違いない

■あくまで相関関係

風俗がある地域は性犯罪が少ない
って言われると、「風俗のおかげだ！」
って思いたくなるけど、
それって因果関係（causation）じゃなくて
相関関係（correlation）止まりなんです

相関関係の例だと有名な話で
アイスの売上が増えると、水難事故も増える
→実際には夏っていう共通の要因があるだけ

風俗での話も同じ

風俗店が多い地域で性犯罪が少ない
→それは「人口が多い」「治安がいい」
「通報意識が高い」「警察の介入が早い」
など他の要因も絡んでる可能性がある

だから「風俗がある→性犯罪が減る」
とは一概に言えない

逆に「風俗が無い→性犯罪が増える」
っていうデータも明確には存在してない

むしろ、性犯罪の発生率って
社会の教育水準、経済状況、家族環境
地域文化、法整備などとも深く絡んでる

■業界を守りたい気持ちはあるけど

風俗が性犯罪の抑止にはなっているとは思う

でも性犯罪を防ぐ神聖な業界ではない

大切なのは、一見プラスに見える主張でも
冷静に因果と相関を区別すること

業界を守るには、誤解を助長しない
誠実さも必要です

■大切なのは多角的に見ること

人ってどうしても、自分の立場や感情に
都合のいい情報だけを信じたくなる生き物

こういう話は極端になってはいけない

業界側の視点、データ科学の視点
倫理観の視点、加害者、被害者の視点

どの視点も極端に偏るとバランスを失う

どの立場の言い分にも耳を傾けて
自分なりに考えることが大事です

ではまた次回

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6月はどうしたいですか？

2025/06/03 18:30

性格的に節目は気にしないです
6月だからとか関係ない

何があろうがやることは変わらない

節目に左右されず
自分のペースを保ちながら進んでいく
というのが自分のスタンスなのです

そのおかげで無駄にプレッシャーや
焦りを感じずに過ごせます

日々の行動が大きな目標に繋がっている
という考え方でもあり、短期的な区切りではなく
人生全体の流れを見据える

人から見たらつまらない人間に見えるかもですが
節目を気にしない分毎日の行動を少しでも楽しく
充実したものにしています

ある意味安定的で堅実な生き方かもですね

自分のペースは大事

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店内ランキングはありません【無意味】

お店の環境 2025/06/03 12:30

涼泉では店内で指名ランキングとかそういう
女の子同士競わせることは
一切しないようにしてます

出勤日数や環境が各々違う女の子同士を
比べるなんて全く無意味

毎日ガッツリ出勤して稼ぎたい
って女の子もいれば
たまーに出勤して小遣い程度稼げればいい
って女の子もいます

中には半年に一度くらいの
ペースの女の子もいます

様々な環境、状況の女の子達がいて
それを指名本数だけで優劣つけるなんて
細かい条件をシカトしすぎ

色々な事情があるのに
その中でランキングを作るのはナンセンス

ランキングの評価軸は
上位の女の子のモチベーションは上がるけど
下位の女の子のモチベーションは下がります

女の子達には周りは気にせずに
自分のペースで働いて欲しい
というのが涼泉のスタンスです

人と良い意味で競争したり
切磋琢磨するのは大事だけど
人と比べて落ち込む必要はないです

良い所は他人から見習って
比べるのは過去の自分

人の成長とばっかり比べたら凹む時もあるから
人の報告を見て学びは得つつ、
過去の自分と比べて褒めてあげるバランスが大事

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面接採用率を教えてください！

採用条件 2025/06/02 18:30

正確に算出してるわけではありませんが
採用率は結構高いと思います

不採用になるパターンは
スタイルや年齢的制限が多いですね

個人的にはせっかくのご縁なので
なるべく採用してあげたいところだけど
稼がすのが難しい女性を無責任に雇うのは
逆に失礼だと思うのです

風俗の仕事という特性上
そこはご理解して頂ければ

不採用になった方も
決して魅力が無いとかではなくて
たまたま涼泉のカラーに合わなかった
というだけの話です

貴女に合うお店は必ずありますよ

スタイルで不採用になった方は
痩せれば雇用することもあるので
是非またお問い合わせください

どんな結果であれ
涼泉は女の子を無下にはしません

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店舗名	涼泉（りょうせん）
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