Delivery ELLE

週末はお店全体が動く日ですが、今日はELLEの待機スタイルについて少し触れます。これから検討している方からよく聞かれるのが「待機ってどんな感じですか？」という質問。Aさんが「最初、待機所でずっと他の子と一緒なのかと思ってました」と言っていましたが、ELLEは各自個室での待機になります。これ、実際に働くと想像以上に楽です。

業界あるあるとして、同業では待機場所が騒がしくて落ち着かない、という話も耳にします。でもELLEでは自分のペースでメイク直しをしたり、スマホで連絡を返したり、静かに過ごせます。大型店なので集客は安定していて、「個室で落ち着いていたら声がかかった」というケースも多いですね。ドレス着用なので、オンオフの切り替えもしやすい。待機時間＝気疲れするもの、というイメージを持っている方には、一度知ってほしい環境です。

面接で “本当に伸びる子” を見極めるポイント**

今日も朝から面接ラッシュ。

そして改めてスタッフ間で話した結論がひとつあります。

「伸びる子って、最初のスペックじゃなく “向き合い方” で決まる」

ということ。

もちろん、ルックスや雰囲気も大事。

でもうちのグループは、それ以上に

• 自分のコンディションを自覚できてるか
• できること・できないことを最初から素直に言えるか
• 不安なときに、ちゃんと相談できるか
• 無理な無理をしないか
• ペース配分を自分で組めるか

この “自己管理力” が、定着にも売上にも直結している。

■ 今日面接に来た子で印象的だったこと

ある子は、緊張しながらも

「最初のうちは本数より、環境に慣れることを優先したいです」

と自分から伝えてきた。

こういうスタンスを持ってる子は、

結果的に 伸びるスピードが速い。

理由はシンプルで、

焦らず、自分に合った働き方を選べるから。

逆に「とりあえずガンガン入ります！」と言う子ほど、

キャパオーバーして途中でバテるケースが多い。

■ うちのグループが大事にしているもの

スタッフみんなで共有している採用の基準はひとつ。

“その子が無理せず働ける環境をどう作るか”

これは毎日現場にいるからこそ確信していること。

忙しい日が続いても、

女の子が安心して勤務できる体制を整えることに

手を抜いたことは一度もありません。

• スピード対応
• ストレス要因の排除
• 生活リズムの把握
• 最初のペースづくり
• 面談での本音ヒアリング

この積み重ねが、結局いちばん長く続けてもらえる。

■ 結局 “続けやすさ” がすべて

今日スタッフ間で出た言葉がこれ。

「売上は“継続”の上にしか乗らない」

一時的に忙しくなるのは簡単。

でもそれを維持していくのは、

本人のメンタルと環境の相性がすべて。

だからこそうちは

“スペックだけで採用を決めない”

“働く目的と生活リズムを最重要視する”

という方針をこれからも変えへん。

■ 最後に

今日来てくれた子も、

自分のペースを大事にしながら働きたい、

という希望をしっかり伝えてくれました。

こういう「正直に話せる子」は、

本当に強い。

うちのグループでは、

“やる気より、向き合い方” を重視している理由が

改めて整理できた一日でした。

今日も面接ラッシュの合間に、改めてスタッフ同士で共有した内容です。

当グループとして、どれだけ忙しくても“ここだけは絶対に外さない”という採用基準があります。

◆ 当グループの採用で重視しているのは

「スペックより、継続できる環境との相性」

可愛い・スタイル良い・人気が出そう

…もちろん大事です。ただ、それ以上に重要なのは、

• 生活リズムと勤務体系が合っているか
• 不安やストレスの耐性と、サポートが必要な度合い
• 働く目的（貯金・引越し・短期で稼ぐ など）が明確か
• こちらのサポート体制と噛み合うか

この“相性”がズレていると、どれだけハイスペックでも続きません。

逆に言えば、スペックは普通でも

環境との相性が良い子は数字も安定して伸びる

これがこれまでのデータでもはっきり出ています。

ーー 相談内容を見るだけで、その子がいた店のレベルが分かります ーー

本日も多くの面接・お問い合わせありがとうございます。

最近、特に気になっていることがあります。

それは、

初回相談の“内容の傾向”があまりにも似ていること です。

どの子も、最初に必ずと言っていいほど

同じ不安を抱えて来られます。

しかし実はこれ、

“その子の不安”というより

過去に在籍していた店舗の運営レベルを映し出している

と当グループは考えております。

◆ よくある相談①

「シフトって強制されませんか？」

→ そもそも強制が存在していた前店舗側に問題があります。

◆ よくある相談②

「バックの説明、後から変わったりしませんか？」

→ バック条件の改変は本来あり得ません。

　当グループでは一切ございません。

◆ よくある相談③

「困った時、相談しても店側が逃げたりしませんか？」

→ 逃げる店舗運営が存在すること自体、業界の問題点です。

◆ よくある相談④

「メンタル的にしんどい時でも、保証は守られますか？」

→ 本来“交渉しないと保証が守られない環境”が異常なのです。

◆ 当グループの見解

女の子からいただく相談内容は、

その子がこれまでどんな店舗で働いてきたかの“履歴書”のようなもの

だと考えています。

つまり、

相談の質が “その子の不安” を示すのではなく、

過去店舗の運営レベルの低さ を示していることが非常に多いのです。

そして残念ながら、

「普通の運営」をしている店舗が

業界全体で圧倒的に少ないのが現状です。

だからこそ当グループは、

“普通を徹底するだけで他店より評価される”

という、不思議な構造になっています。

◆ 当グループが徹底している運営

• シフト強制なし
• 保証の改変なし
• 相談の放置なし
• メンタルケアを含むサポート
• 不透明な裏ルールなし

これらは特別なことではありません。

“当たり前の運営”を

当たり前に継続しているだけ です。

今日来てくださった女の子も、

最後にこうおっしゃいました。

「ここは説明が全部“普通”で安心しました。」

この「普通」が、実は一番の安心材料です。

今日も朝から面接・問い合わせラッシュで

相変わらずバタバタしてるけど、

その中でまた1人、めちゃくちゃ良い子が入りました🔥

最近あらためて感じるのは、

「働く環境の質」ってほんまに結果に直結する ってこと。

・無駄なストレスを減らす

・即レス＆即対応

・不安材料は一つ残さず潰す

・女の子のペース優先

・数字よりメンタルケア

・“働きやすさ最優先”の仕組み作り

このへんを丁寧に積み上げたら、

自然と定着率も売上も上がるし、

紹介で来る子も増える。

逆に環境が微妙やと、

どれだけスペック高い子でも続かんのよね。

結局大事なんは、

「数字の前に人」

これに尽きる。

今日来てくれた子も、

いろんな店を見てきた上で

「ここが一番安心できた」

って言ってくれたのが嬉しかった。

女の子が安心して働ける環境を

ひたすらアップデートしていく。

それだけ。

今日も淡々と、丁寧に。

🍩【本日のたくちゃんブログ】

〜ゼロカロリーの奇跡にすがる昼下がり〜

まず最初に聞かせてください。

みなさん、ゼロカロリー飲料って信じてますか？

私は信じています。

そう、どれだけ飲んでもカロリーは……ゼロ！！✨

ということで今日のデスク飯はこちら👇

（画像：ゼロコーラ＋ツインシュー）

ゼロコーラで帳尻を合わせたつもりが、

横に“クリームたっぷりツインシュー”を添えている時点で

すべてが台無しなのは理解しています。

でもよろしいのです。

気持ちの上ではゼロカロリーです。（気持ちだけ）

さて、ここからが本題です💁‍♂️✨

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💸【本日もエグすぎる給与明細が届きました】

最近ほんとうにありがたいことに、

「面接受かりました！」「働きます！」

という女の子が本当に増えてきました。

そして今日も、

“1日でこんなに…！？”

という明細が続々と届いております👇

最近の女の子の給与になります！

📄 ① 153,000円

📄 ② 176,000円

📄 ③ 163,000円

📄 ④ 160,000円

全部、1日のお給料です。

明細載せたいんですがなんかブログに載せれないんで見たい人は自分のSNSまで見に来てください🤠

ほんとうにこの仕事には夢があります✨

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💎【なぜこんなに稼げるのか？】

ELLEでは

✔ 完全日保証

✔ 完全日払い

✔ 高単価スタート

この3つを徹底しています✨

面接の際、

「いくらくらいで働きたい？」

と女の子と単価を相談するのですが…

正直、社長が想像以上の金額をつけてくることが多くて、

女の子がびっくりしながら喜んでいる姿を見ると

こっちまで嬉しくなります。

「こんなに貰えると思ってなかったです！」

って笑顔で言ってくれるのが一番嬉しいんです☺️

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👗【エルに受かってる女の子の特徴】

最近の傾向としては、

・ちょっと自信がある

・“稼ぎたい！”が強め

・SNSが得意 or 自撮り慣れしてる

・清潔感がある

・素直で明るい

このあたりの子は、とても採用されやすいです✨

「可愛いだけ」が強いわけではなく、

“やる気と雰囲気” がある子が本当に輝けるお店です。

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🧡【少しでも気になった女の子へ】

・未経験の方

・ブランクのある方

・他店から移籍を考えている方

・とりあえず話だけ聞きたい方

・働くか迷っている方

どんな方でも大歓迎です✨

「相談だけしたいです！」

「私でも受かりますか？」

そんなLINEやDM、すごく多いのでお気軽にどうぞ♡

もちろん、

冷やかし・軽めの相談も全部OK！

あなたに合った働き方を、

一緒に決めていきましょうね☺️💐

今日は採用されてきてる女の子についてまとめました！！

ちょっとリアルなとこを書きたいと思います◎

長いけど見てくださいw

〜受かってる子たち、こんなタイプ！〜

「エル受かった〜！」「あの子も採用されたらしい！」

って噂をよく聞くけど、実際どんな子が採用されてるの？🤔

今日は、面接ややり取りの中で見えてきた“エルに受かる子のリアル傾向”を紹介します💋

🌸1. とにかく“自信”がある子が強い！

エルは名古屋トップクラスの高級店。

だからこそ「私ならいける！」って自信を持ってる子が受かりやすいです💪

見た目だけじゃなく、話し方や態度にもその自信が出てる子。

逆に「私なんて…」みたいな控えめすぎる子は印象が弱くなっちゃうことも。

📍ポイント：

→ 髪やメイクを整えるのはもちろん、

　笑顔・姿勢・話すトーンでも“自信感”を出すのがコツ！✨

💰2. 「日保証」希望の子がめっちゃ多い

エルは日保証制度があるから、

「安定して稼ぎたい」「今日働いた分は今日欲しい！」って子に人気。

実際、採用されてる子の多くがこの日保証に惹かれて応募してきてます。

バック率も高いから、

「自分の努力がちゃんと反映される店がいい！」って子にピッタリ◎

🗣「最低保証があるだけで安心して働ける！」

って声がほんと多いです💸

🔥3. 「とにかく稼ぎたい！」タイプ

もうこれはエル合格組の共通点。笑

「週〇日だけ出たい」よりも

「出られる時はしっかり入りたい」「月100万は稼ぎたい！」みたいな、

稼ぐ意欲MAXな子が採用されやすいです。

経験者はもちろん、未経験でも“やる気”と“伸びしろ”が感じられる子は◎。

👗4. 見た目＋雰囲気のバランスが大事

美人＝受かるってわけじゃないのがエルの面白いところ。

清潔感・気品・トーク力・笑顔など、

“お客様を惹きつける雰囲気”を持ってる子が採用されてます🌹

たとえば…

・話し方が優しい

・リアクションが可愛い

・気遣いができる

このあたりのポイントで合格を勝ち取ってる子も多いです！

🪞5. SNS・写メ日記も得意な子は即戦力✨

最近はSNS力も重視されてて、

自撮りの見せ方が上手い子や、写メ日記の更新がマメな子は

「この子、人気出そう！」ってなりやすいです📸

お客様とつながるのが上手な子＝お店としても強い存在💎

💬最後に：エルに向いてるのはこんな子！

✅ 自分に自信がある

✅ 稼ぐ意欲がある

✅ 清潔感がある

✅ SNSや自分の見せ方が得意

✅ 明るくて素直

どれか1つでも当てはまるなら、エル向きかも✨

未経験でも「やる気」と「素直さ」があれば採用されてる子も多いので、

気になるならまずはLINEで相談してみてください🙆‍♀️

名古屋で本気で稼ぎたいなら、

エルは確実にチャンスのあるお店です💎

では今日はこの辺で〜✌️