今日も面接ラッシュの合間に、改めてスタッフ同士で共有した内容です。
当グループとして、どれだけ忙しくても“ここだけは絶対に外さない”という採用基準があります。
◆ 当グループの採用で重視しているのは
「スペックより、継続できる環境との相性」
可愛い・スタイル良い・人気が出そう
…もちろん大事です。ただ、それ以上に重要なのは、
- 生活リズムと勤務体系が合っているか
- 不安やストレスの耐性と、サポートが必要な度合い
- 働く目的(貯金・引越し・短期で稼ぐ など)が明確か
- こちらのサポート体制と噛み合うか
この“相性”がズレていると、どれだけハイスペックでも続きません。
逆に言えば、スペックは普通でも
環境との相性が良い子は数字も安定して伸びる
これがこれまでのデータでもはっきり出ています。
検討中
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