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採用条件
2026/09/24 17:00
面接で「希望条件」を
遠慮して隠さなくて大丈夫です
遠慮して隠さなくて大丈夫です
こんばんは！スタッフのしょうです(⑅•ᴗ•⑅)♬
お店の面接を受ける時
「あまり希望を言いすぎない方がいいのかな？」
「条件を伝えたら印象が悪くならないかな？」
と考えてしまう方もいると思います。
でも面接は
お店側が女性を見るだけの時間ではありません。
自分の希望する働き方と
お店の条件が合っているかを
確認する時間でもあります。
お店の条件が合っているかを
確認する時間でもあります。
だからこそ、働くうえで大切な希望は
最初に伝えておいた方が話もスムーズです♪
① 出勤できる頻度・時間
まず伝えておきたいのが
どのくらい出勤できるのかです。
例えば
「週1回くらいで考えています」
「本業があるので夜が中心です」
「短時間で働きたいです」
「月に数回くらいから始めたいです」
「本業があるので夜が中心です」
「短時間で働きたいです」
「月に数回くらいから始めたいです」
などですね。
メビウスは完全自由出勤で
Wワークや短時間勤務にも対応しています。
週1回程度や
月に数回程度の働き方も可能です。
だから面接の時点で
「実際に続けられそうなペース」
をそのまま伝えてもらって大丈夫です。
② 本業や家庭との両立について
Wワークを考えている場合や
家庭の予定と両立したい場合も
面接時に伝えておくと
働き方を考えやすくなります。
「本業のシフトが出てから予定を決めたい」
「毎週同じ曜日にはできません」
「長時間の出勤は難しいです」
「毎週同じ曜日にはできません」
「長時間の出勤は難しいです」
こうした内容も
働くうえでは大切な条件です。
無理に
「たくさん出勤できます！」
「いつでも大丈夫です！」
と伝える必要はありません。
最初に無理をした条件で話を進めるより
現実的な働き方を伝える方が大切です。
現実的な働き方を伝える方が大切です。
③ 「これは難しい」という条件も伝える
希望だけでなく
「これは難しい」
ということがあれば
それも面接時に確認しておきましょう。
例えば
出勤できない曜日がある
働ける時間に制限がある
本業の都合で予定が変わることがある
働ける時間に制限がある
本業の都合で予定が変わることがある
など。
入店してから
「思っていた働き方と違った…」
となるよりも
応募・面接の段階で確認できることは
先に確認しておく。
先に確認しておく。
その方が安心して判断できます。
面接で伝えてほしいのは
「理想の働き方」だけではありません。
① どのくらい出勤できる？
② 何時頃なら働ける？
③ 本業・家庭との両立は？
④ 難しい条件はある？
「理想の働き方」だけではありません。
① どのくらい出勤できる？
② 何時頃なら働ける？
③ 本業・家庭との両立は？
④ 難しい条件はある？
こういった現実的な部分も
遠慮せずに伝えてください♪
面接だからといって
無理に良く見せる必要はありません。
「入店できるか」だけではなく
「入店した後に続けられるか」まで考える。
「入店した後に続けられるか」まで考える。
そのためにも
希望条件は最初に整理しておくのがおすすめです😊
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