最近、風俗業界を取り巻く法律やルールが
大きく変わっていることをご存知でしょうか。
2025年の風営適正化法改正により、
対象となる性風俗店が、女性を紹介したスカウトなどへ
紹介の対価として金銭等を支払う、いわゆる
「スカウトバック」
が禁止されました。
実際に、スカウトバックに関する検挙事例も
公表されています。
なぜ、ここまで厳しくなったのでしょうか。
私は、単純に
「紹介料を払ったからダメ」
という表面的な話だけではないと思っています。
女性を「紹介すればお金になる存在」として
扱う構造そのものが問われている。
ここが大切なのではないでしょうか。
女性が一人入店する。
その裏側で、
誰かに紹介料が支払われる。
その女性が働き続けることで、
さらに誰かにお金が流れる仕組みになっているケースもあります。
働いている本人からすれば、
普段そんなところまで
意識することは少ないかもしれません。
でも、自分が働くお店だからこそ、
「自分はどういう経路でこのお店に来たのか」
「自分の後ろで誰がお金を受け取っているのか」
一度考えてみてもいいと思います。
OUR POLICY
当店は、スカウト経由での
女性紹介を一切受け付けておりません。
グランドオペラでは、
女性から直接ご応募いただき、
私たちスタッフが直接お話をさせていただくことを
大切にしています。
間に誰かを挟まない。
条件も直接説明する。
不安なことも直接聞いていただく。
そして、
女性自身にお店を判断していただく。
これは、前回お話しした
「面接は双方がお店・働く女性を見極める時間」
という考え方にもつながっています。
DIRECT RECRUITMENT
誰かに勧められたからではなく、
自分で見て、自分で聞いて、
自分でお店を選ぶ。
私たちは、この形が一番健全だと考えています。
もちろん、面接を受けたからといって
必ず入店しなければいけないわけではありません。
実際に話を聞いて、
「自分には合わない」と思ったのであれば、
入店しないという判断をしていただいて構いません。
高収入だけで、
お店を選ばないでください。
求人を見ると、
「日給○万円」
「絶対稼げます」
「今よりバックを上げます」
どうしても数字に目が行きます。
もちろん、収入はとても大切です。
ですが、この仕事で長く安心して働くなら、
それと同じくらい、
そのお店がどういう考え方で
運営されているのか。
ここを見てほしいと思います。
誰が運営しているのか。
困った時に相談できるのか。
ルールを守って営業しているのか。
女性を短期的な売上としてではなく、
一人の人間として扱っているのか。
そして、
5年後、10年後にも存在していそうなお店なのか。
これは求人広告の数字だけでは
なかなか分からない部分です。
20 YEARS
私たちは20年間、
この業界で営業を続けてきました。
20年続いているから、
何をしても完璧だと言いたいわけではありません。
ただ、
時代が変わるたびにルールを見直し、
法律や業界の変化にも対応しながら、
営業を続けてきました。
私たちが大切にしたいのは、
「今日稼げるお店」だけではなく、
「明日も安心して働けるお店」であること。
今働いているお店に少し不安がある。
スカウト経由で入店したけれど、
現在のお店の仕組みがよく分からない。
もっと安心して働ける環境を探している。
そんな方は、
一度お話だけでも聞きに来てください。
すぐに移籍を決める必要はありません。
今のお店と比較してから
判断していただいて大丈夫です。
GRAND OPERA
自分が働く場所だからこそ、
自分自身で選んでほしい。
条件だけではなく、
安心して働き続けられるかまで
比べてみてください。
20年続く老舗として、
誠実にご説明いたします。