どうも、むねおです。新しい仕事を始めたあと、最初は前向きだったのに、少しずつ迷い
そんな時に、
「本人のやる気が足りなかった」
「この仕事に向いていなかった」
と、働く人だけの問題にしてしまうのは簡単です。
でも、本当にそれだけなのかは、お店側も考えなければいけません
説明が分かりにくくなかったか。
聞く相手が曖昧ではなかったか。
迷った時に立ち返れるものがあったか。
困っていることを話しやすい状態だったか。
仕事を続けにくくなる理由の中には、お店が見直せる部分もありま
もちろん、人によって合う環境や働き方は違います。
無理に続けることだけが正しいとも思いません。
それでも、誰かが迷った時に、本人の気合いや我慢だけに頼らず、
お店を選ぶ時は、うまくいっている時の雰囲気だけでなく、働きに
話を聞いて終わるのか。
原因を整理するのか。
必要なら、説明や仕組みを見直すのか。
続けやすい環境は、誰か一人の頑張りだけでは作れません。
PARIS3も、働く人に努力を求めるだけでなく、お店側にでき
むねお
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