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2026/09/04 17:35
どうも、むねおです。求人ページには、
「働く人を大切にしています」
「安心して働けます」
「しっかり支えます」
といった言葉が並びます。
もちろん、考えを言葉にすることは大切です。
ただ、お店が自分でそう書いたからといって、見た人が同じように
質問をした時、どんな答え方をするのか。
応募を急がせず、考える時間をもらえるのか。
都合の良いことだけでなく、難しい部分も説明するのか。
困った時に、話をきちんと聞くのか。
そうした一つひとつの対応から、その人の中にお店の印象が残って
これは、ブランドにも近い話だと思っています。
「うちはこういうお店です」と名乗ることだけが、ブランドではあ
実際に関わった人が、
「あのお店は、きちんと向き合ってくれた」
「言っていることと、対応が同じだった」
と感じる。
その積み重ねが、お店らしさとして周りに伝わっていくのだと思い
だから、お店を選ぶ時は、求人に書かれている言葉だけでなく、問
違和感があれば、すぐに決めなくても大丈夫です。
PARIS3も、良い言葉を並べただけで満足せず、
日々の対応から信頼してもらえるお店でありたいと思っています。
むねお
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