うれしい待遇
2025/05/11 09:52
風俗業界において、女の子（キャスト）の頑張りを評価する制度はいくつかあります。
店舗や業態によって異なりますが、一般的なものを挙げると以下のようなものがあります。
1. 売上・指名数による評価制度
- ランキング制度：店舗内やグループ全体で売上や指名数のランキングを作成し、上位のキャストには賞金や特典を与える。
- バック率の変動：売上や指名数が一定の基準を超えると、キャストの取り分（バック率）がアップする。
- ボーナス制度：期間限定のキャンペーンやイベントで特定のノルマを達成するとボーナスが支給される。
2. お客様からの評価制度
- 口コミ・レビュー評価：店舗の公式サイトや口コミサイトで、お客様からの評価が高いキャストには特典が与えられることがある。
- リピート率評価：リピート率が高いキャストには、特別待遇（シフト優遇・ボーナスなど）がある場合も。
3. 店舗独自の表彰制度
- MVP制度：月間・年間で最も活躍したキャストを表彰し、賞金や豪華賞品を提供。
- 努力賞・新人賞：売上や指名数以外の面（接客態度、努力、成長など）を評価し、店舗独自の賞を設定することも。
4. 働きやすさに関するサポート
- シフト優遇：成績の良いキャストは希望のシフトが通りやすくなる。
- 待遇向上：個室待機、衣装提供、送迎サービスの優遇など、働きやすさが向上する場合がある。
🎯まとめ
女の子の頑張りを評価する制度は多く存在しており、売上や指名数だけでなく、お客様対応や接客姿勢も評価されることがあります。
と、ざっと書きまして、当店もこの中から何点か採用させていただいてます✨️
何でもオープンにしまうわけにはいかないので、どれが採用されているかは面接時におつたえさせていただいてます。
エステってお給料少ないのでは？
って思われると思いますが、8時間勤務で3万円以上は稼げますので、是非ご検討下さい。
よろしくお願いします🙇♂️
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