
当店は急なお休みでもペナルティーはありません。
ただ、何度も当欠しているとお客様から呼ばれる率は減ってきます。
その点なども踏まえて、一般的なこの業界のペナルティー、当欠を何度もしているとお仕事状況がこうなってくる!
など書いてみました。
是非、読んでみてください😊
1. 急なお休みによるペナルティの種類
💠よくあるペナルティ!
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💠罰金(キャンセル料)
- ✅当日欠勤・無断欠勤の場合、罰金が発生することがある。
- ✅金額は 数千円~1万円前後(お店による)。
- ✅特に 予約が入っていた場合 は、予約キャンセルの 損害を補填するためにペナルティが発生することが多い。
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💠出勤優遇の取り消し・シフト削減
- ✅急なお休みが続くと、お店側の信用を失い 「シフトを減らされる」「希望の出勤時間が通らなくなる」 ことがある。
- ✅人気のある時間帯(夜・週末など)に シフトを入れにくくなる可能性も。
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💠ランキングや待遇の影響
- ✅お店によっては 指名数や出勤率でランキングを決めている場合がある。
- ✅ランキングが下がると、指名が減る・バック率が下がる などの影響が出ることも。
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💠店の信用低下 → 指名・リピートに影響
- ✅「この子、よく休むな…」と思われると、お客様が指名を避ける こともある。
- ✅特に常連客がいる場合、「今日出勤予定だったのにいないなら、もう別の子にしよう」となるリスクも。
2. ペナルティを避ける・軽減する方法
🔹 事前にルールを確認する
- ✅面接時や入店時に、お店の「欠勤ルール」を必ず確認!
- ✅「当日欠勤の場合、罰金はあるか?」「どのタイミングならペナルティなしで休めるか?」などを知っておくと安心。
🔹 早めに連絡を入れる
- ✅体調不良や急用が発生の場合、なるべく早くお店に連絡 する。
- ✅前日までに伝えれば、ペナルティが軽減される場合もある。
- ✅お店側が代わりのキャストを手配しやすくなるため、 誠意を見せることが大切!
🔹 理由をしっかり伝える
- ✅「急用ができた」だけでなく、具体的に伝えると理解されやすい。
- 例:「高熱が出てしまい、どうしても動けないのでお休みしたいです」
- 例:「家族の事情でどうしても外せない用事ができました」
- ✅お店によっては 「診断書の提出」や「証明できるもの」を求められるケースもある 。
🔹 代わりの出勤日を提案する
- ✅「○日はお休みしますが、代わりに△日に出勤できます」 と伝えると、お店側も調整しやすい。
- ✅「欠勤=悪い印象」ではなく、「責任感があるキャスト」と思ってもらえるように行動すると◎。
3. そもそもペナルティがないお店もある?
完全自由出勤制のお店 や 罰金制度を設けていないお店 もあります。
特に、
- ✅ソフトサービス系(オナクラ・エステ店など)
- ✅副業OKのお店(OL・学生歓迎など)
- ✅完全シフト自由のデリヘル店。
などは、 欠勤に対するペナルティが少ないことが多い です。
ただし、ペナルティがなくても、頻繁に休むとお店からの信用が落ちてシフトが通りにくくなる可能性 があります。
🎯まとめ
急なお休みにペナルティがあるかはお店による!
ただし一般的には
✅ 罰金(数千円~1万円)
✅ シフト削減・出勤優遇の取り消し
✅ ランキングや待遇の低下
などのリスクがあることが多い。
ペナルティを回避・軽減するには
✅ 事前にお店のルールを確認する
✅ できるだけ早く連絡する
✅ しっかり理由を伝える
✅ 代わりの出勤日を提案する(これ大事!)
お店と良い関係を築いておくことで、多少の急なお休みはフォローしてもらえることもあります。
無理せず働ける環境を選ぶのも大切です✨️
以上、まとめてみました。
お店によってバラツきはありますが、Wワークやお子さんがいる方は落とされる不安もあるでしょうが、シッカリ現状をお伝えていいんです。
この業界関係者さんが、その状況下を理解して対応出来ないなんて自分はあり得ないっと思ってます😊
なので、上記に色々書きましたが、どのお店も女の子の現状に合わせて対応してくれるので安心して下さい😺
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