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アロマ性感エステ・ガーデンヒルズ松山

  • 職種:エステ・アロマ(出張)
  • 勤務地:松山・道後・大街道・東温・伊予
  • TEL:080-1992-7032
  • MAIL:ghs.m.ghs@gmail.com

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店長ブログ

💡急なお休みにペナルティ等はあるのでしょうか?

お店の環境 2025/03/14 09:52

当店は急なお休みでもペナルティーはありません。
ただ、何度も当欠しているとお客様から呼ばれる率は減ってきます。
その点なども踏まえて、一般的なこの業界のペナルティー、当欠を何度もしているとお仕事状況がこうなってくる!
など書いてみました。
是非、読んでみてください😊
 


1. 急なお休みによるペナルティの種類

💠よくあるペナルティ!

  1. 💠罰金(キャンセル料)

    • ✅当日欠勤・無断欠勤の場合、罰金が発生することがある。
    • ✅金額は 数千円~1万円前後(お店による)。
    • ✅特に 予約が入っていた場合 は、予約キャンセルの 損害を補填するためにペナルティが発生することが多い
 
  1. 💠出勤優遇の取り消し・シフト削減

    • ✅急なお休みが続くと、お店側の信用を失い 「シフトを減らされる」「希望の出勤時間が通らなくなる」 ことがある。
    • ✅人気のある時間帯(夜・週末など)に シフトを入れにくくなる可能性も
 
  1. 💠ランキングや待遇の影響

    • ✅お店によっては 指名数や出勤率でランキングを決めている場合がある
    • ✅ランキングが下がると、指名が減る・バック率が下がる などの影響が出ることも。
 
  1. 💠店の信用低下 → 指名・リピートに影響

    • ✅「この子、よく休むな…」と思われると、お客様が指名を避ける こともある。
    • ✅特に常連客がいる場合、「今日出勤予定だったのにいないなら、もう別の子にしよう」となるリスクも。
 

2. ペナルティを避ける・軽減する方法

🔹 事前にルールを確認する

  • ✅面接時や入店時に、お店の「欠勤ルール」を必ず確認!
  • ✅「当日欠勤の場合、罰金はあるか?」「どのタイミングならペナルティなしで休めるか?」などを知っておくと安心。
 

🔹 早めに連絡を入れる

  • ✅体調不良や急用が発生の場合、なるべく早くお店に連絡 する。
  • ✅前日までに伝えれば、ペナルティが軽減される場合もある
  • ✅お店側が代わりのキャストを手配しやすくなるため、 誠意を見せることが大切
 

🔹 理由をしっかり伝える

  • ✅「急用ができた」だけでなく、具体的に伝えると理解されやすい。
    • 例:「高熱が出てしまい、どうしても動けないのでお休みしたいです」
    • 例:「家族の事情でどうしても外せない用事ができました」
  • ✅お店によっては 「診断書の提出」や「証明できるもの」を求められるケースもある 。
 

🔹 代わりの出勤日を提案する

  • ✅「○日はお休みしますが、代わりに△日に出勤できます」 と伝えると、お店側も調整しやすい。
  • ✅「欠勤=悪い印象」ではなく、「責任感があるキャスト」と思ってもらえるように行動すると◎。
 

3. そもそもペナルティがないお店もある?

完全自由出勤制のお店罰金制度を設けていないお店 もあります。
特に、

  • ✅ソフトサービス系(オナクラ・エステ店など)
  • ✅副業OKのお店(OL・学生歓迎など)
  • ✅完全シフト自由のデリヘル店。

などは、 欠勤に対するペナルティが少ないことが多い です。
ただし、ペナルティがなくても、頻繁に休むとお店からの信用が落ちてシフトが通りにくくなる可能性 があります。
 


🎯まとめ

急なお休みにペナルティがあるかはお店による!
ただし一般的には
罰金(数千円~1万円)
シフト削減・出勤優遇の取り消し
ランキングや待遇の低下
などのリスクがあることが多い。

ペナルティを回避・軽減するには
事前にお店のルールを確認する
できるだけ早く連絡する
しっかり理由を伝える
代わりの出勤日を提案する(これ大事!)

お店と良い関係を築いておくことで、多少の急なお休みはフォローしてもらえることもあります。
無理せず働ける環境を選ぶのも大切です✨️


以上、まとめてみました。
お店によってバラツきはありますが、Wワークやお子さんがいる方は落とされる不安もあるでしょうが、シッカリ現状をお伝えていいんです。
この業界関係者さんが、その状況下を理解して対応出来ないなんて自分はあり得ないっと思ってます😊
なので、上記に色々書きましたが、どのお店も女の子の現状に合わせて対応してくれるので安心して下さい😺
 


当店現在セラピストさん募集中です。

出勤数少ないから稼げないでしょ!
って思われると思いますが、シッカリ2月・3月でも4時間受付で2万~3万5千円報酬出ています。
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💡待機所、事務所の清掃で気を付けていることは?

お店の環境 2025/03/13 09:52

当店は出張タイプのアロマエステになりますので、事務所や待機所の清掃のお話を✨️
清掃では、清潔感を保つことが 「働くキャストやスタッフの快適さ」 に直結するため、とても重要です。
特に気を付けるべきポイントをまとめました。


1. 待機所清掃で気を付けること

待合室

  • 消毒を徹底する → セラピストさんが触れる ドアノブ、テーブル、ソファ、リモコン などは アルコール消毒 をこまめに行う。
  • 臭い対策をする → 換気をしっかりし、消臭スプレーやアロマを活用。特にタバコや香水が混ざると不快な臭いになりやすいので注意。
  • シーツ・タオルの交換を徹底 → 使用後は必ず交換し、洗濯後はしっかり乾燥させる。(湿ったままだと臭いの原因に)
  • 鏡・ガラスをピカピカに → 指紋や水滴が残っていると清潔感が損なわれるので、専用クリーナーで拭く。
  • 髪の毛やゴミが散らからないように → キャストが使った後は軽く掃除し、こまめに整理整頓する。
  • 共有の化粧品・アイテムの清潔管理 → ヘアアイロンやドライヤーは定期的に拭く。

トイレ・シャワールーム

  • 水回りの清掃を毎回行う → 髪の毛や水滴が残っていないかをチェックし、 排水溝の掃除・消臭も忘れずに!
  • アメニティの補充を忘れない → シャンプー、ボディソープ、うがい用カップ、ティッシュなどが不足していないか確認。
  • トイレの便座・手すり・ドアノブの除菌 → お客様・セラピストさんが安心して使えるように消毒を徹底。

2. 事務所の清掃で気を付けること

デスク周り・カウンター

  • 書類や備品を整理整頓する → 受付業務や事務作業をスムーズに行えるよう、 不要なものは片付ける
  • パソコン・電話機の消毒 → 意外と手垢がつきやすいので、アルコールシートなどで拭くと◎。

ゴミの処理

  • ゴミ箱は毎日空にする → ゴミが溜まると 臭いの原因 になるので、特に ティッシュや飲食ゴミはすぐ捨てる!
  • 分別をしっかりする → ペットボトル・缶・燃えるゴミなど、店舗のルールに従って処理する。

空気の管理(換気・消臭)

  • 定期的に換気をする → 店内や事務所は 密閉空間になりやすい ため、 空気の入れ替え を意識する。
  • 消臭アイテムを活用 → 空気清浄機や消臭スプレーを使い、常に快適な空間を保つ。

3. 清掃をする際のコツ・習慣

「気づいたらすぐ掃除」の意識を持つ
→ 1日1回の大掃除だけでなく、 汚れやゴミに気づいたらすぐに片付ける習慣をつけると清潔感が維持しやすい!

スタッフ・セラピストさん全員で協力する
掃除を一部の人に任せるのではなく、みんなで意識することが大切。 スタッフには 清掃の役割分担 を決めるとスムーズ。

週1回の「重点掃除」を決める
普段手が回らない場所(エアコンのフィルター、棚の隅、床の隙間など)を重点的に掃除する日を決めると◎😊


🎯 まとめ

当店タイプでの清掃は「キャスト・スタッフが快適に働ける環境づくり」 に直結するので、日頃から意識しておくことが大切です。

特に気を付けるべきは、
衛生管理(消毒・換気・臭い対策)
整理整頓(ゴミ処理・備品補充)
スタッフみんなで協力すること

清潔ですと 「リピート率」「キャストのモチベーション」 にも影響するので、しっかり管理していきたいです😊
 



セラピストさん募集中!
少しでも当店が気になった方、是非お問合せ下さい。
体験入店すると、辞めれない、ひつこく勧誘されるのでは?
など、心配する事でますよね。
当店は一切ありません!
ご納得されてお仕事しないとストレス貯まるので、絶対ありません。
この言葉を信じて下さい。
ご検討お願いします🙇‍♂️

お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

💡容姿に自信が無い場合、顔出しアリとナシどちらが稼げます?

お店の環境 2025/03/12 09:52

風俗業界で 「顔出しアリ」「顔出しナシ」 のどちらが稼げるかは、業態や働き方によって変わります。
それぞれのメリット・デメリットをまとめて書いてみました✨️


1. 顔出しアリのメリット・デメリット

メリット

  • 集客力アップ:顔が見えることで指名を取りやすくなる。特に美人・可愛い系の顔立ちなら大きな武器になる。
  • ランキング入りのチャンス:顔出ししていると、人気ランキングに入りやすく、指名数・リピート率が上がりやすい。
  • 高単価のお店に採用されやすい:ハードルの高い高級店やデリヘルでは、顔出しを求められることが多く、結果的に高収入につながることも。
  • 身バレリスクが低い:顔を隠せるので、プライバシーを守りながら働ける。
  • ルックスに自信がなくても戦える:スタイルや接客の質、雰囲気の良さで指名を取れるチャンスがある。
  • コンセプト系のお店に強い:M性感、オナクラ、マットヘルス、痴女系などは顔よりサービス重視なので、顔出しなしでも十分稼げる。

デメリット

  • 身バレのリスク:知人や家族にバレる可能性がある。特に地元で働く場合は要注意。
  • 外見に対するプレッシャー:容姿に自信がない場合、写真指名が少なくなる可能性もあり、精神的に負担になることも。
  • 写真指名が取りにくい:顔が見えないと、お客様が選びづらく、指名率が下がることも。
  • 集客力が劣る:特に「ルックス重視」のお店では、顔出ししているキャストに指名が流れやすい。
  • 顔以外の武器が必要:接客の良さ、スタイル、話し方、雰囲気などで勝負する必要がある

 

2. 結局どちらが稼げる?

💰 顔出しアリのほうが基本的には稼ぎやすい
→ 指名が増えやすく、高級店などでの採用率も上がるため、短期間で高収入を狙いやすい。

🔒 でも、顔出しナシでも稼ぐ方法はある
→ 「写真指名がなくてもリピートが取れるお店(コンセプト系)」や、「スタイル・接客力で勝負できる業態(M性感、オナクラなど)」を選べば、十分に高収入を狙える。

💡 容姿に自信がない場合のおすすめ戦略

  1. 顔を隠しても指名が取れる業態を選ぶ(痴女系、マット、M性感など)
  2. 写真の見せ方を工夫する(口元を隠す、横顔を使う、目元だけ映すなど)
  3. スタイルや雰囲気を磨く(細身 or グラマーを活かす、接客力を磨く)

🎯まとめ

  • 「容姿に自信がある」なら顔出ししたほうが圧倒的に稼ぎやすい
  • 「顔に自信がないけど稼ぎたい」なら、顔出しナシでも戦える業態を選ぶのがコツ
  • 身バレが気になるなら無理に顔出ししない方が安全

最終的には、自分のスタイルや働きやすさを考えて決めるのが一番!💡

と、一般的な感じを書いてみました。
当店では、お顔のモザイク100%の方ばかりです。
ですが「稼げない」は無いので安心して下さい😊

まずは体験入店から初めてみませんか?
嫌なこと、稼げないなと思われましたら体験期間内で辞める事は出来ます。
遠慮なくそこも踏まえてご検討、よろしくお願いします。
いつでも待ってます😊




 

お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!

💡女の子の頑張りを評価する制度はありますか?

うれしい待遇 2025/03/11 09:52

風俗業界において、女の子(キャスト)の頑張りを評価する制度はいくつかあります。
店舗や業態によって異なりますが、一般的なものを挙げると以下のようなものがあります。
 

1. 売上・指名数による評価制度

  • ランキング制度:店舗内やグループ全体で売上や指名数のランキングを作成し、上位のキャストには賞金や特典を与える。
  • バック率の変動:売上や指名数が一定の基準を超えると、キャストの取り分(バック率)がアップする。
  • ボーナス制度:期間限定のキャンペーンやイベントで特定のノルマを達成するとボーナスが支給される。

2. お客様からの評価制度

  • 口コミ・レビュー評価:店舗の公式サイトや口コミサイトで、お客様からの評価が高いキャストには特典が与えられることがある。
  • リピート率評価:リピート率が高いキャストには、特別待遇(シフト優遇・ボーナスなど)がある場合も。

3. 店舗独自の表彰制度

  • MVP制度:月間・年間で最も活躍したキャストを表彰し、賞金や豪華賞品を提供。
  • 努力賞・新人賞:売上や指名数以外の面(接客態度、努力、成長など)を評価し、店舗独自の賞を設定することも。

4. 働きやすさに関するサポート

  • シフト優遇:成績の良いキャストは希望のシフトが通りやすくなる。
  • 待遇向上:個室待機、衣装提供、送迎サービスの優遇など、働きやすさが向上する場合がある。

🎯まとめ

女の子の頑張りを評価する制度は多く存在しており、売上や指名数だけでなく、お客様対応や接客姿勢も評価されることがあります。

と、ざっと書きまして、当店もこの中から何点か採用させていただいてます✨️
何でもオープンにしまうわけにはいかないので、どれが採用されているかは面接時におつたえさせていただいてます。

エステってお給料少ないのでは?
って思われると思いますが、8時間勤務で3万円以上は稼げますので、是非ご検討下さい。
よろしくお願いします🙇‍♂️

お問合せは 「ガールズヘブン見た」で!
※18歳未満(高校生を含む)の方の利用はお断りいたします。
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