
おはようございます!
昨夜は
夜の店長ブログが途中である事を思い出し
起き上がった途端の
立ち眩みに
芯熱って言うんでしょうか
計っても数字に表れないけど
発熱の予兆みたいなものを感じ
もぉこれ
絶対寝込むヤツだ
(´;ω;`)
そう思いましたのに
市販薬のベンザと
お客様にお配りしてるリポDに
のどぬーるで
なんだか
撃退できちゃった感
( *´艸`)
偉いぞ
私の身体
(૭ ᐕ)૭
※一番は睡眠です
本日のネタ
新人期間中は
これをやらなきゃ損!
ってことがあれば
教えてください!
そりゃあ
出勤が全てですよね
(´-ω-`)
先ず
これを行わない事には
何のために
このお仕事をしてるのか
意味を成しません
昔はね
新人さんが入ろうものなら
2分で完売・・・でした
その位
お客様が面接官である私を
信じてくださってましたし
私も
「私が採用したうちの子を見てください」
のつもりで当たっておりましたから
新人さんは
必ず売れました
新人割引なんてとんでもない
割増ししたかった位です(笑)
ところが
今問題になり
業界再編の波が訪れると言われる
きっかけにもなっております
スカウト絡みで
『新人枠』というものが
全く違ったものになって参りました
どんどん新人として入店はさせるけど
保証を割らない為に
お仕事をつけなければならず
割引をしてでも・・・
と変化していった様に感じます
いわゆる
次に繋がる事の無い
割引・・・です
(;´Д`)
そういった意味でも
うちは
割引という形ではなく
初心者マークが付いてる期間中は
何度でもポイント付与という形で
応援させて頂いておりますので
キャストにも
お客様にも
必ず恩恵があると思っております
この期間は
出勤あるのみ・・・です
勿論
写メ日記やキテネ
オキニトークでのアピールは
最低限必要だとお伝えしておきます
先ずは
知って頂いて
お声がけ頂ける取っ掛かりは
作りませんとね


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