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【雑費について】Vol.6
2025/05/13 09:50
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
今日は華色香の雑費についてお答えしますね♪
結論から言うと、
【雑費はありません！！】
コースによってお給料は変わりますが、60分でいくら、90分でいくらとお給料が決まってますよね。
そのお給料丸々あなたの分です！
雑費や罰金、よく分からない税金や引かれ物などは一切ありません。
1本お仕事に行くといくら引かれる…とか
3本目からは引かれる…とか
お給料の10%引かれる……など
そして「各種割引サービス」を使用いただいた場合も女の子の手取りは「変わりません！」完全に固定の手取りとなります。
華色香は綺麗ごとではなく「女の子が稼げる」という事が一番だと考えているので、ご安心ください！
逆にキャストさんがお店の心配をしてくれますが大丈夫です！笑
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【採用基準について】Vol.5
2025/05/12 09:50
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
今日は華色香の採用基準についてお話していこうと思います。
募集要項に【美意識が高い方】など記載しているので採用基準が厳しめなのかな…と思われている方もいらっしゃると思いますがそんなことはありません！
当店にはデリヘルやソープなど風俗経験のある女性スタッフがおりますので一緒にお客様に喜ばれるようなメイクやファッションダイエットに関してもサポートできると思うので「一緒に頑張ってみたい！」という気持ちのある方はどなたでもお会いしてお話してみたいと思っています。
美意識に関してもただ見た目を綺麗にするだけではなく姿勢や話し方などすぐに改善出来るところもたくさんあると思います。
年齢に関しても実年齢は問題ではありません。
女性らしさ、上品さや華やかさ、優しい性格や素直さ、そういうところが大事ですので年齢も気にしなくて大丈夫です。
高収入を得ながら、自身の美も手に入れましょう女性は磨けばいくらでも綺麗になれます！
心配事などあればお気軽にご連絡ください
連絡したからといって必ず面接しなければいけないということもありませんので大丈夫ですよ。
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【匿名掲示板での誹謗中傷ダメ絶対！】Vol.4
2025/05/11 17:50
この度、顧問弁護士に相談の上「匿名掲示板」への対応と対処をさせて頂く様にいたしました。
これは主に「お店に対して不利益」と思われる書き込みに対しての徹底抗戦の姿勢をとらせて頂くということになります。
不利益と言っても実際どういうことなのか？
主な例をあげますと。
お店への誹謗中傷・女の子への誹謗中傷・本名やプライベートに関わる「全ての個人情報」などについてでございます。
その他については「キャストさんがどういう方なのか」をお会いする前に知りたいという「情報収集」などの目的も目立ってはおりますが、これもキャストさんやお店にとって不利益となる可能性もありますので、対象となる場合もございます。
匿名掲示板というものはトイレなどの落書きと同じようなものです。
書き込んだ人物が「どこの誰なのか男性なのか女性なのか」も分からない。
そして偏った考えや、書き込んだ側に問題があるかもしれない。
全くもって【無意味な情報】でしかございません。
各サイトへの削除依頼には費用はかかりませんが更に悪質な場合は顧問弁護士にお願いをすることとなります。
顧問をして頂いてる弁護士さんなので少しは割安でお受けして頂けますが1件あたり数万円から最大30万円ほどの費用がかかります。
※費用は減少傾向にあります。
第一にキャストさんのプライベートを守る事、そして営業妨害などからお店のイメージも守りたいという心構えでございます。
近年、ストーカー被害や悲惨な事件に発展する【非常に重大な案件】でございます。
軽はずみな「一言」が時には凶器にもなりかねません。
そして年々と規制が強化され、加害者側も訳もわからないうちに逮捕されたりして人生を棒に振るような事にもなりかねません。
そのことを重々承知の上、書き込み内容につきましては責任と覚悟をお持ちくださいますようお願い致します。
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【キャストさん募集に関して】Vol.3
2025/05/06 09:21
早速ですが、当店【華色香～はないろか～】はシティヘブンさんにおいて最高位の「Sランク店」でございます。
お店の順番はこの「ランク」で区別されており、Sランクから順番に上位表示され、その次にAランクBランクと表示される順番が後ろになります。
※Aランク以下がSランク店より上位に表示される事はありません
よってインターネットにおいて、これ以上の宣伝効果は特に「久留米エリア」では存在しません。
その他にも当店は新聞などの「アナログ」な分野にも目を向け試行錯誤を繰り返し、少しでも万全な集客をと常に最先端の状態を目指しております。
お店選びをされるときに一番気になるところは「このお店は稼げるのだろうか？」という疑問が一番にくるはずです。
その為に、経験者の方でも「体験入店」という仕組みがあるわけではございますが、その他にもお店の雰囲気やスタッフさんの対応やお客様の層など、心配な部分はあるかとは存じます。
まず集客に関してですが、信じられないかもしれませんが当店は営業日の半数日以上が【ほぼ全員が完売】となります。
また、「坊主」や「お茶引き」とも呼ばれますが、お仕事に1本も行けなくて帰るキャストさんの確率は、ほぼ「ありえない」と言い切らせて頂けます。
※1日当たりの平均キャストさんの出勤数は15名
そして、当店は正しい事を正しくと考え日々細かな配慮も考えながらスタッフ一同、真剣に運営しておりますので偏った考えもあるかも知れませんが一般常識が備わっている方であれば、悪いと思われる事は「限りなく無いに等しい」であると自負しております。
綺麗ごとではなく「キャストさんに稼いでほしい」それだけを第一のスローガンと考え真面目に取り組んでおります。
私は「サービス精神」の塊のような人間です。
見返りは顧みず、誰かに喜んでもらったり感謝される事が素直に嬉しいですし、そうする事によって自分の心が豊かになり自分も幸せを感じるという、ある意味では「なかなかの変態」なのだと思います。
キャストさん一人ひとりに真剣に向き合い、可能な限りいち早く変化に気づきしっかりとサポートさせて頂くという人間がついてるというのは、とても心強いのではないでしょうか。
しかし、私の能力の乏しさもございますがサポートさせて頂く人数が限られてしまいます。
そういった理由でキャストさんの入店を最大でも50名程度と制限させて頂いております。
運営して気付いた事ではございますが、こういうお店でこれほど体制の整った環境にあるお店は非常に少ないのだと感じざるを得ません。
【華色香】に来て頂ければ、今までの【ご自身の力以上】のパフォーマンスを発揮できる事は間違いございません。
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【なぜ久留米エリアは時間効率がいいの？】Vol.2
2025/05/05 09:21
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
早速ですが、表題の件でございます。
実は久留米エリアは九州随一で最大の「ラブホテル密集地域」なのです！その数なんと15件ほどが密集しているのです。
平均20部屋と考えても驚愕の300部屋でございます。
そして当店【華色香】はこの15件ほどのホテルのみの派遣を行っております。
私はこう考えております・・・
当店は300部屋のキャパを持つ
【九州最大級の巨大なお店でございます】
連続でお客様の元へ参っても、5分以内に次のお客様の元へ伺えるというハイパフォーマンス地域なのでございます。
基本的に当店は次のお客様への準備時間(15分～30分)を設けており、この時間でお化粧直しや気持ちのリフレッシュをして頂いておりますが準備時間が必要なければ九州で一番「短時間で稼げる」地域でございます。
次のお客様への無駄な移動時間や送迎車が遅延しホテルの玄関口で待たされることもありません。
貴女の限りある大切なお時間です。
余った時間を大切なお子様や大切な人と過ごすもよし、限られた貴女の時間を無駄にしないで下さい。
福岡市内・佐賀市内・熊本市内、その他周辺地域にお住いの方でこの情報を知ったことは非常にラッキーでございます！
是非とも久留米エリアで効率よくお仕事をしましょう☆
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【はじめまして！店主の「じぃじ」です！】Vol.1
2025/05/04 09:20
【はじめまして！店主の「じぃじ」です！】Vol.1
このたび当店の麗しきキャスト様達から「じぃじ」というありがたい呼称を与えて頂きました。
ご紹介させて頂くような特に特徴のない人間ではございますので、お仕事に対する私の考え方や方針などをお伝えできたらと思います。
私自信、様々なお仕事をさせて頂いておりましたが、特にこのお仕事は難しい事が沢山ございます。
キャストさん達にとってもこういったお仕事はとても大変であると日々認識させられますが、少しでも楽しくプライドと誇りをもって気持ちよくお仕事をして頂く為に、全力でサポートさせて頂いておるつもりです。
お店の雰囲気はとても大事だと思いますし、お客様の元へ向かう前から「笑顔でいる」というのが、良い接客に繋がるひとつの要因のような気が致します。
みなさんお仕事をされに来られてるので、必要以上に女の子同士仲良くする事はないとは思いますが、女の子に対しても必要最低限のコミュニケーションを取れない方は、お客様にも良い接客は出来ないものだと私は考えます。
そして当店のコンセプトは【華やかさ・上品さ・美貌】そして一番重要視させて頂いている事は【性格と人間性の良さ】です。
こういうお仕事なのでもちろん女性としての魅力は大事な要素ではございますが私は「綺麗な女性は心も綺麗である」と思っております。
びっくりするほどの美人さんではなくても、しっかりと美意識をもって心が綺麗であればお客様に愛されることは間違いございません。
現在、在籍して頂いているキャストさんは個性豊かで様々なタイプがいらっしゃいますが、みなさんがそれぞれがお互いを敬い尊重し、とても良い環境であることは自信を持って断言できます！
※決してアットホームなお店を目指してるわけではありません。
そして私がお仕事に取り組むうえで大切な要素として考えている事は、キャストさんに対してもお客様に対しても絶対に依怙贔屓をしないということです。
しかし商売全般に共通する事だとは思いますが、非常に難しい要素でございます。
綺麗ごとだけでは商売は成り立たないとはよく言われる事でございますが、多少なりの計算はあるにせよ可能な限り真っ当にそして正直に取り組みたいという気持ちは、私の中で頑として譲れない要素でございます。
そして仕事を「楽しむ」という事が最高のパフォーマンスを発揮する最大の要素だと考え、支えてくれるスタッフ、私に関わってくれる全ての人達と共に、いつまでも末永くお店を盛り上げていくことが最高の幸せだと感じております。
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(New)【何をどうしたら稼げるんですか？】Vol.16
2025/05/03 09:20
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
今回は私の心に引っかかった言葉のひとつについて考察したいと思います。
「何をどうしたら稼げるんですか？」
これシンプルですし多数の方が悩んである事でございますが、私は非常に難問だと思いました。
まず最初に思ったのが「人それぞれなので分かりません」でした。
そこからずっと引っかかってた言葉なので、いつも頭の片隅にありました。
その言葉の先にお店のスタッフさんに相談すると大体こういう返答がありますと
↓
「とりあえず写メ日記を沢山書きましょう」
「メッセージなどのやり取りを沢山頑張りましょう」
そしてその通りにやった結果が
↓
「やってるけどダメなんです」
そうなんですよね、写メ日記を何本あげようがメッセージをいくら返そうが私は良いとは思いません。
大切なのは内容なんですよね。
日記に関してはその日記を見てお客様が「会ってみたい」と思うかどうか。
メッセージに関しては基本的に「yes」でしか答えられない禁止ワードだらけのやり取りでどれだけ上手く返せるか。
↑実際めちゃくちゃ難しいんですよね。
そして残念ながらそれを理解してくれてるスタッフさんが日本中にどれだけいるのか。
お陰様で私は理解できており、個々にアドバイスと協力をさせて頂いております。
それが当店の強みであるのかも知れません。
面接時にその辺もお話もさせて頂きますし、面接したから入店しないといけない訳でもないので是非お気軽に面接だけでもお越しくださいね♪
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(New)【久留米エリア全体の料金？】Vol.15
2025/05/02 09:20
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
この度2025/01/01よりご案内料金の値上げを行いました。
皆さん今のお給料報酬で納得できていますか？
私は久留米エリア全体の料金自体が非常に安すぎると感じておりました。
料金が上がれば「求められるもの」も多くはなって参りますが、サービスの向上とキャストさんひとりひとりの意識の向上があれば顧客満足度は更に上がると考えております。
お陰様で当店は沢山のお客様から高い評価を頂き、ご予約の数もエリア最多であると同時に日本全国100名店のひとつにも選出されております。
喜ばしいことではございますが、同時にエリアの基準となり、その使命感を課されているという事も真摯に受け止めております。
ゆえに、そういったお店が先頭を切って「価値」に対しての適正な価格設定をしていかないと、いつまで経っても価格の低下競争によるサービスや質の低下に歯止めが効きません。
そして華色香をご利用頂いているお客様は「あくまでも価格に対しての価値」という考えを理解して頂いているお客様がほとんどでございます。
その為、採用基準におきましてもこの価格設定でお客様がご満足頂けるかという事が大前提でもございます。
容姿が全てのお仕事でもございませんし、若ければ良いという訳でもございません。
心の籠った接客、それは心配りや思いやりが非常に大切なお仕事です。
華色香のキャストさんは全員がそれを理解してお仕事に向き合って頂いてますので、この価格でも沢山のお客様から評価を得られております。
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(New)【選ばれ続けるお店】Vol.14
2025/05/01 09:19
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
今回は私が考えるお店の方針というものを考察したいと思います。
こういう業界で私がこうであるべきと考える事は「お店はキャストさんが選ぶもの」でございます。
キャストさんの意に反し入店を促したり、ましてや退店を希望されるキャストさんの引き留めなどは恥ずべき行為だと考えます。
それに対し常日頃から「選ばれ続けるお店であろう」と考え、スタッフ一同それをスローガンとして運営をしております。
何かを言われて対応するではなく、可能な限り言われる前に気づいて対応するのが本来の私たちの仕事だと思います。
ありがたいことにご卒業まで頑張ってくれたキャストさん。
この先ご卒業のその日までと決意をもって在籍して頂いているキャストさん。
また復帰の際は絶対に華色香でと言って頂いたキャストさん。
キャストさんにとって過去も未来も最高のお店であると思ってもらえるお店造りが私にとっていつまでも完成しない理想の形でございます。
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【お客様を繋ぐバトン】Vol.13
2025/04/30 09:19
店長ブログの閲覧ありがとうございます！
早速お題の件でございますが、当店は新人さんであっても初日からしっかりと沢山のお仕事が入ります。
お写真もなく、日記もなく、参考になるのは年齢や簡単なプロフィールだけです。
何故お仕事が入るのか？
それは今までのキャストさん達がしっかりとした「良い接客」をして頂いたお蔭だということが一番だと思います。
それがお店の信頼に繋がりますし、「このお店が選んだキャストさんなら間違いない」という良いイメージになります。
例えばコンビニなどでおトイレを借りたとします、不注意で汚してしまってそのままにして出てしまうと、次の利用者に不快な思いをさせてしまうでしょうし、なんとなくイメージが悪くなり寄り付かなくなる事もあるでしょう。
社会人としてそのような思いやりのない身勝手で非常識な行動は色々なところに表れてきます。
それが接客にも表れ、その結果が全く関係のない次の新人さんのイメージにも繋がりかねません。
新人さんには、その感謝の気持ちと次の新人さんへの良いイメージのバトンを繋いで頂きたいという考えを、入店前にしっかりとお話しをさせて頂いております。
だから華色香の新人さんはお客様も安心ですし、その結果「お仕事が入る」のです。
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