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うれしい待遇
2026/04/17 22:35
「不満は、我慢しなくていいんだよ」
お仕事をしていると、
どうしても出てくる“小さな違和感”。
「なんかやりにくいな…」
「これ、ちょっと違う気がする…」
「でも、言うほどのことじゃないかも…」
そんなふうに思って、
自分の中にしまい込んでしまうことって、
ありませんか？
特にこのお仕事って、
人との距離が近い分、空気を読んだり、
特にこのお仕事って、
人との距離が近い分、空気を読んだり、
気を遣ったりする場面も多いですよね。
だからこそ──
だからこそ──
“自分が我慢すれば丸く収まる”って、
思ってしまいがち。
でもね、
その優しさが、逆に自分を苦しくさせて
でもね、
その優しさが、逆に自分を苦しくさせて
しまうこともあるんです。
最初はほんの小さなモヤモヤでも、
積み重なっていくと、ちゃんとストレスになります。
気づいた頃には──
出勤前、ちょっと気が重くなったり
些細なことでイライラしてしまったり
お仕事そのものが楽しくなくなってしまったり
それって、本当にもったいない。
本来このお仕事は、
ちゃんと環境が整っていれば、
自分のペースでしっかり稼げて、
最初はほんの小さなモヤモヤでも、
積み重なっていくと、ちゃんとストレスになります。
気づいた頃には──
出勤前、ちょっと気が重くなったり
些細なことでイライラしてしまったり
お仕事そのものが楽しくなくなってしまったり
それって、本当にもったいない。
本来このお仕事は、
ちゃんと環境が整っていれば、
自分のペースでしっかり稼げて、
やりがいも感じられるお仕事だから。
だからこそ、伝えたいんです。
不満は、溜め込まなくていい。
何か問題があったら、
それがスタッフに対してのことでも大丈夫。
「こんなこと言ったら嫌われるかな」
「面倒な子って思われないかな」
そんな心配、しなくていいんです。
むしろ私たちは、
“言ってもらえないこと”の方が困る。
気づけないまま、キャストさんが我慢して、
気持ちが離れてしまうことの方が、ずっと悲しい。
だから──
小さなことでもいい。
気になった時点で、遠慮なく教えてください。
その一言が、
働きやすさを大きく変えるきっかけになります。
そしてもう一つ、大事なこと。
「伝える＝わがまま」ではありません。
環境を良くしようとすることは、
自分のためでもあり、
お店全体のためでもあります。
言える人ほど、無理をしない。
無理をしない人ほど、長く続く。
結果的にそれが、安定して稼げることにも
だからこそ、伝えたいんです。
不満は、溜め込まなくていい。
何か問題があったら、
それがスタッフに対してのことでも大丈夫。
「こんなこと言ったら嫌われるかな」
「面倒な子って思われないかな」
そんな心配、しなくていいんです。
むしろ私たちは、
“言ってもらえないこと”の方が困る。
気づけないまま、キャストさんが我慢して、
気持ちが離れてしまうことの方が、ずっと悲しい。
だから──
小さなことでもいい。
気になった時点で、遠慮なく教えてください。
その一言が、
働きやすさを大きく変えるきっかけになります。
そしてもう一つ、大事なこと。
「伝える＝わがまま」ではありません。
環境を良くしようとすることは、
自分のためでもあり、
お店全体のためでもあります。
言える人ほど、無理をしない。
無理をしない人ほど、長く続く。
結果的にそれが、安定して稼げることにも
繋がっていくんです。
ひとりで抱え込まなくていい。
ここは、我慢を重ねる場所じゃなくて、
ちゃんと安心して働ける場所でありたい。
だからこそ──
ひとりで抱え込まなくていい。
ここは、我慢を重ねる場所じゃなくて、
ちゃんと安心して働ける場所でありたい。
だからこそ──
何かあったら、すぐに一緒に解決しましょう。
あなたが少しでも「働きやすい」と思える環境を、
一緒に作っていきたいと思っています(*´∇｀)
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