うれしい待遇
2024/04/22 09:44
厳密には決まってません。これも以前申し上げた通りです。
大きいグループになればなるほど
全体の営業をまとめて行くためにルールが必要になるのですが
小規模単独店では現場のトップと
最終権者が同じです。
簡単に申し上げると社長が現場に出てますので
社長がその場で決めれば良いんです。
大体で申し上げると月に1日とかでも大丈夫です。
週1日くらいは出た方が良いなとは思いますけどね。
イメージとして20日出勤する子が一人より
5日出勤の子が4人居た方が良いんですよ。
1日しか出ない子が20人居た方が良いんです。
どの店が忙しくなるのかと言ったら
5日出勤4人です。次に1日20人。
最後に20日一人だと思います。
もし仮に10部屋の店があるとして
延べ300人、月に出勤出来て
20日出勤の子が15人。
5日出勤の子が60人。
どっちが良いかは店それぞれが
判断するんですけど、
エッチのスタミナが十分余裕あって
ついついサービス良くなるのは
60人の方です。
少なめの出勤だと
「話にならない。」と断じてしまう
「話にならないmg」とかが良く居るのですが
まさに、御前が話にならないと考えていますよ。
男も女のエッチのエネルギーは無限では無いですからね。
仕事にエネルギーを残しておかないといけないのに。
以前、必ず2〜3本つくと、もう限界みたいなキャストさんが居て
色々、相談に乗ってみると実は。
朝、出勤前に必ず彼氏がして来るのを
断らずに受けてるみたい、と言うのが判明しました。
せめて出勤前の夜にする事にしよ？
とアドバイスしましたよ。
出来たら、出勤前の夜は控えると
もっと良いんですけどね。
20日出勤する子のエッチのスタミナが
心配ですよね。
そもそも、この質問、ブログネタ自体が
またまた、ソープ素人のガールズヘブンさんが
考えそうなモノだと思います。
出来るだけ出勤は少なめの方が良いのに、
沢山、出ないといけないのが前提の
ブログネタですよね。
優秀だけどソプ素人が考えそうなネタですね。
優秀なんですけどね。
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