風俗の採用基準を解説!スペック・現役スタッフのアドバイス・業種別基準
風俗の採用ってどんな基準で判断されるんでしょう。
「顔が良くないと採用されない」「太ってたら無理」って思い込んでいる女性も多いはず。
でも実は、風俗の採用基準は想像より広いんですよ。
この記事では、採用基準の実態、業種ごとの違い、そして現役スタッフが教える「面接に受かるコツ」まで、すべてまとめました。
✅ 風俗業界の基本的な採用基準
✅ 体型・見た目で落とされないコツ
✅ 業種による採用基準の違い
✅ 面接に受かるための工夫
目次
前提:18歳以上(高校生不可)なら誰でもチャンスがある
まずは重要なポイントから。
風俗業界は18歳以上(高校生不可)なら、誰でも採用のチャンスがあります。
「顔に自信がない」「デブだから」「男性経験が少ない」——そういう理由で応募をためらっている女性も多いと思うんですが、年齢さえクリアしていれば、堂々と応募してOKです。
確かに、お店によっては「うちのコンセプトに合わない」と不採用になることもあるでしょう。
でも、その場合は別のお店を探せばいい。
どこかに必ずあなたを採用してくれるお店が見つかるんですよ!
身分証は絶対に必須
採用面接を受ける際に、身分証がなければ絶対に採用されません。
これは条件ではなく、必須アイテムです。
理由は、「18歳未満の女性が風俗の仕事をしてはならない」と法律で定められており、違反したお店は厳しいペナルティを受けるから。
お店だってペナルティはイヤなので、身分証は厳しくチェックしているわけです。
✅ 運転免許証
✅ パスポート
✅ マイナンバーカード
いずれかの「生年月日+顔写真」が載った身分証があれば大丈夫。忘れずに持っていくことが大前提ですよ。
実は「顔」より「体型」が重要

「可愛い顔じゃないから採用されないかも……」そう思ってませんか?
顔の良しあしはあんまり気にしなくて大丈夫。
むしろ重要なのは体つきなんです。
「スペック」という数値が判断基準
風俗業界では「スペック」という計算式がよく使われます。
【身長(cm)-体重(kg)】
例えば、身長157cm・体重50kgなら「157-50=107」ですね。
医学的な根拠はないんですが、風俗業界ではスペック105~109が平均とされ、この範囲が採用されやすいんですよ。
厚生労働省によると20代女性の平均身長は157.5cmなので、その場合は体重48~53kgあたりが平均ということ。
スペックが平均以下でも大丈夫
「でも私のスペックは100以下なんですけど……」そう不安になる必要はないです。
スペックが平均より低いなら、それに合ったお店があるから。
| スペック | 向いてるお店 |
|---|---|
| 115以上 | 高級店 |
| 105~114 | スタンダード店 |
| 100~104 | スタンダード店 / 人妻店 |
| 100以下 | ぽっちゃり店 / 激安店 |
スペックが低くても、「ぽっちゃりデリヘル」「人妻専門店」「激安店」など、そのコンセプトに合ったお店で活躍できる。
つまり、スペックが低いからダメというわけじゃなく、マッチするお店を選べばOKってわけです。
「外見」より「性格」が見られることも多い
風俗は接客業。お客さんとの相性だけじゃなく、お店で一緒に働く仲間としても見られているんです。
✅ 明るくて素直な性格か
✅ はきはきと喋られるか
✅ きちんとした敬語が使えるか
✅ 報告・連絡・相談ができそうか
顔立ちが完璧じゃなくても、性格が良くて前向きな女性は採用される可能性が高い。
逆に、顔立ちがよくても、ぶっきらぼうだったり暗かったりすると落とされることもあります。
業種による採用基準の大きな違いはない

「デリヘルとヘルスで採用基準は違うのかな」「高級店とそれ以外で違うのかな」——そんな疑問もありますよね。
基本の採用基準は業種に関わらず同じです。
ただし、店舗のコンセプトによって、特別な採用基準が設定されることはあります。
高級店の採用基準は厳しめ
高級店は、お客さんに請求する料金が高い分、採用のハードルも高く設定されています。
スペック115は必須のところが多い。
さらに、スペックだけでなく、顔立ちが整っているかも厳しく見られます。
その他、「茶髪禁止」「ショートヘア禁止」「ハイヒール必須」など、細かい規定も多い傾向にあり。
お客さんに富裕層の男性も多いので、ハイレベルな礼儀・マナーも求められます。
専門店のコンセプトに合った女性が有利
「人妻専門店」「ギャル専門店」「素人専門店」「ぽっちゃり専門店」など、風俗業界には様々な専門店があります。
こういった専門店では、そのコンセプトに合った女性が採用されやすい。
| 専門店の種類 | 採用されやすい女性像 |
|---|---|
| 人妻専門店 | 落ち着きがあり、色気がある |
| ギャル専門店 | ギャルメイクが似合い、明るい性格 |
| 素人専門店 | 清楚で初々しい雰囲気がある |
| ぽっちゃり専門店 | スペック100以下で優しい雰囲気 |
重要なのは、自分がそのコンセプトに合っているか事前に確認すること。
マッチしてれば、採用される確率は格段に上がります。
ソフトサービス系は「年齢」「ルックス」が重視される
オナクラなど「脱がない」「舐めない」「触られない」という3つのメリットを掲げているお店では、ルックスと年齢が特に重視されます。
理由は、「男性経験の少ない女の子が、恥じらいながらお手伝いします」というコンセプトのお店が大半だから。
✅ 18~22歳の若々しさが望ましい
✅ 低身長・幼い顔立ちが喜ばれる傾向
ただし、「若く見える」ことが大事なので、23歳以上でも採用のチャンスはあります。
現役スタッフが教える!面接に受かるコツ

ここからは、実際に採用面接を担当している現役スタッフさんに、面接に受かるコツを教えてもらいましょう。
現在、大手グループの某デリヘルで採用担当をしています。実際の面接現場で、どんなポイントを見ているのか、ぶっちゃけますね。
面接前からスタッフは見てる——メール・LINEマナーが大事
面接の場に行く前から、勝負は始まっているんです。
応募してからお店とメール・LINEでやり取りしますよね。
その段階で、僕らは「この子は採用して大丈夫かな?」と判断しているんですよ。
✅ メッセージにすぐ返信
✅ 返信が遅れたら「遅れてすみません」と一言添える
✅ 丁寧な言葉遣い
この子は、お客さんにも丁寧に接してくれるだろうと思われるので、印象が良い。
そういう女性は面接で受かりやすいですね。
逆に、未読無視とか単語だけの返信は印象が悪い。
注意してください。
服装は「清潔感+フェミニン」が正解
「何を着ていったらいいですか?」という質問をよく受けるんですが、基本的には普段着でOKです。
ただし。
❌ よれよれのスウェット
❌ 汚れが目立つシャツ
❌ シワだらけのパンツ
こういうのはNGですね。面接という大事な場面で、気合が入ってなさすぎる印象を与えます。
スカートをはくなど、フェミニンなスタイルのほうが、女性的な魅力が伝わりやすい。
メイクも普段通りでいいですが、清潔感のあるナチュラルメイクだと印象が良いですよ。
面接では「明るく」「素直に」答える
面接では、「うちで働こうと思った理由は何ですか?」とか、「どのくらいシフトに入れそうですか?」などの質問をします。
ここで大事なのは、素直に答えること。
「いっぱいお金を稼ぎたいからです!」——これは立派な働く理由です。
ただし、明るくはきはき答えることが重要。
「え?稼ぎたいからですけど?」って、ダルそうに答えられると、「意気込みが足りないな……」と思ってしまいますね。
質問があれば何でも聞いて大丈夫
面接の最後に「何か聞いておきたいことはありますか?」と必ず聞きます。
ここで、遠慮せず質問してください。
給料のこと、待遇のこと、働く環境のこと……どんな小さいことでもいい。
できるだけ不安を解消する方向で、積極的に質問するのが大事です。
面接は、お店があなたを見る場ですが、同時にあなたがお店を見る場でもあるんですよ。
安心して働けるかどうか、面接の機会を活かしてチェックしておくことが大切。
まとめ
採用基準について、最後に整理しますね。
✅ 18歳以上(高校生不可)なら誰でもチャレンジできる
✅ 身分証(顔写真+生年月日)は絶対必須
✅ 「顔」より「体型」が判断基準(スペック計算式)
✅ スペックが低くても、マッチするお店が必ずある
✅ 外見より「性格」「マナー」を見られることも多い
✅ 業種による採用基準の大きな違いはない
✅ 高級店は基準が高く、専門店はコンセプト重視
✅ メール・LINE対応から面接は始まっている
✅ 面接では「明るく」「素直に」が鉄則
風俗の採用基準は、想像より広い。
「顔が地味」「体が太めだから」「経験が少ない」——そういう理由で応募をためらってる必要はないんですよ。
18歳以上なら、必ずあなたを受け入れてくれるお店が存在する。
大事なのは、自分に合ったお店を見つけること、そして面接で丁寧な対応ができること。
清潔感、前向きな態度、丁寧な言葉遣い——こういった基本を押さえれば、採用される可能性はぐっと高くなりますよ◎
コンセプト合致度で采用が決まる——あなたに合ったお店選びが大事
スペック・顔に不安があっても、あなたの魅力が活きるコンセプトのお店を選ぶことで、采用される可能性は格段に上がります。業種別・エリア別に、あなたに合った求人を探してみましょう。






