「一度入店したら、なかなか辞めさせてもらえない？」
「自分に合わなかったらどうしよう…」
「辞めたいと言ったら引き止められませんか？」
これからお仕事を始めようとしている方にとって、 辞めるときのこと まで気になるのは当然だと思います。
始めてみなければ、 自分に合っているかどうか分からないこともあります。
退店についても遠慮なくご相談ください。
熟女の達人では、 働き続けることを無理に強制することはありません。
事情があって続けられなくなった。
昼職が忙しくなった。
家庭の事情が変わった。
実際に働いてみたら自分には合わなかった。
理由は人それぞれです。
辞めたいと思った場合は、 まずスタッフへそのままお伝えください。
無理な引き止めはしません。
もちろん、 何か困っていることが理由であれば、
「何か改善できることはありますか？」
「働き方を変えれば続けられそうですか？」
とお話を聞くことはあります。
たとえば、 出勤時間が負担なのであれば短時間にする。
昼職との両立が大変なら出勤日数を減らす。
苦手なお客様が理由ならNG登録について相談する。
解決できることなら、 一緒に方法を考えることはできます。
ですが、 本人が辞めたいと決めているのに、無理に続けさせることはありません。
最終的にどうするかは、ご本人の意思を大切にします。
そんな決まりはありません。
この仕事が自分に合っているかどうかは、 実際に働いてみないと分からない部分もあります。
「思っていた仕事と少し違った」
「生活との両立が難しかった」
「やっぱり昼職に集中したい」
そう思うこともあるでしょう。
働き始めたからといって、 何年も続けることを約束する必要はありません。
反対に、 最初は短期間のつもりだったけれど、 自分に合っていて長く続ける方もいるかもしれません。
続けるかどうかは、実際に働きながら考えていただいて大丈夫です。
話せる範囲で大丈夫です。
もちろん、 お店側で改善できることがあれば対応したいので、 困っていることについてお聞きする場合はあります。
ですが、 言いたくないことまで無理に詳しく説明する必要はありません。
家庭の事情や昼職など、 プライベートな理由で続けられなくなることもあります。
その場合は、 「事情があって続けられません」 と相談してください。
大切なのは、 無断で突然来なくなるのではなく、 スタッフへ一度連絡していただくことです。
「仕事自体を辞めたいわけではないけど、少し疲れてしまった」
そんな場合は、 すぐに辞める以外の方法もあります。
熟女の達人は 完全自由シフト です。
週3日から週1日にする。
長時間から短時間にする。
昼だけにする。
しばらく出勤を減らす。
今の生活に合わせて、 働き方を見直すこともできます。
無理をして続けて、 仕事そのものが嫌になってしまう必要はありません。
「少しペースを落としたい」 という相談も遠慮なくしてください。
◆ 完全自由シフト
◆ 出勤日数の変更も相談OK
◆ 短時間勤務も相談OK
◆ 辞めたいときもスタッフへ相談OK
「辞めたいと言った途端にスタッフの態度が変わったら怖い」
そんな心配をしている方もいるかもしれません。
でも、 退店すること自体を悪いことだとは考えていません。
働き始めたときと数か月後では、 生活環境が変わっていることもあります。
昼職が決まった。
家庭の事情が変わった。
引っ越すことになった。
目標にしていた貯金ができた。
辞める理由はさまざまです。
それぞれ事情がある以上、 退店するという選択も尊重します。
もちろん大丈夫です。
むしろ、 始める前だからこそ 「辞めたいときはどうなるんだろう？」 と確認しておくことは大切だと思います。
お給料。
シフト。
送迎。
待機環境。
仕事内容。
こうした条件と同じように、 退店するときのことも応募前に聞いて大丈夫です。
面接で質問したからといって、 「すぐ辞めそうな人」 と決めつけることもありません。
不安なことをきちんと確認してから始めるほうが、 安心して働けると思います。
大丈夫です。
気になることは応募前に確認してください。
最初から 「絶対に長く続けなきゃ」 と考える必要はありません。
未経験なら、 まずはこの仕事が自分に合うのかを知るところから。
経験者なら、 熟女の達人の環境が自分に合うのかを確認するところから。
そして働いてみて、
「もう少し続けたい」
「出勤を増やしたい」
「逆に少し減らしたい」
と思ったら、 その都度スタッフへ相談してください。
働き方はずっと同じでなくても大丈夫です。
生活が変われば、 仕事との付き合い方が変わることもあります。
「入店したら辞められなくなりそう…」
そんな心配だけで、 応募を諦めなくて大丈夫です。
辞めたいときは、 まずスタッフへご相談ください。
困っていることがあれば一緒に解決方法を考えます。
それでも退店したいという意思が変わらなければ、 無理に働き続けてもらうことはありません。
働くことも、続けることも、辞めることも、ご本人の意思を大切にします。
