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【給与・報酬・待遇の】すべてを、店長が語る
お給料 2026/9/2 16:18
店長ブログ MANAGER'S VOICE vol.01
給与・報酬・待遇の
すべてを、店長が語る
LOVE MACHINE HIROSHIMA
CSOのブログとは少し違う視点
——毎日この店を回している人間の目線で、皆様が本当に知りたいことをお話ししていきます。
第1回のテーマは、
誰もが一番気になる「お金」の話です。
■ バック率、正直にお話しします
面接にいらした方には必ず、紙に書いてご説明しています。
口頭だけで済ませることは、当店では一切ありません。
・通常コース——雑費・罰金一切なし。バック率をそのまま受け取っていただけます。
・保証コース——1日あたりの最低保証額を設定。出勤ごとの収入の波を抑えたい方向けです。
どちらが向いているかは、働き方によって変わります。
面接の場で、あなたの希望を伺いながら一緒に決めさせてください。
🔖 待遇の内訳(抜粋)
・全額日払い(当日、現金にてお渡し)
・出稼ぎ交通費サポートあり(勤務日数に応じて支給)
・寮完備(条件クリアで無料)
・ブランクランク制度(STANDARD → GOLD → PREMIUM)
■ 「聞いてた話と違う」を、私が責任を持って防ぎます
この業界で一番多いトラブルは、給与に関する認識のズレです。
私はこれを、店長としての最重要責務だと考えています。
面接での説明、初出勤日のオリエンテーション、そして毎回の明細確認
——三重のチェックで、認識のズレが生まれない仕組みを作っています。
「面接で聞いた条件と、実際にもらう額。
一致していて当たり前」
——それが、私が店長として譲れない一線です。
■ 待遇面、こんなご質問もよくいただきます
Q. 未経験でもバック率は同じですか?
はい。ランクによる単価差はありますが、経験の有無で条件を変えることはしません。
Q. 前借り(バンス)は使えますか?
制度としてはご用意していますが、営業トークの道具にはしません。必要なときの安全弁としてご案内しています。
Q. 途中でコース変更はできますか?
もちろんです。慣れてきたタイミングでの見直しも歓迎しています。
■ 次回予告
次回は「人間関係——女の子同士、スタッフとの距離感」について、現場を預かる店長の視点でお話しします。
待機室で実際にどんな空気が流れているか、包み隠さずお伝えします。
💬 給与面で不安なこと、面接前でも遠慮なくお尋ねください。数字に関するご質問には、必ず具体的な金額でお答えします。
ラブマシーン広島 店長ブログ
MANAGER'S VOICE vol.01
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プロフィール
ニックネーム：ラブマの住人😎
CSO｜ラブマシーン広島店統括
業界歴22年。
現場スタッフから採用担当、そして経営戦略へ。
ずっと見てきたのは「女の子がちゃんと稼げて、安心して働ける箱」があるかどうか、それだけです💡
このブログでは、集客・採用・ブランド戦略の話をゆる〜く発信中。
風俗経営の"ホンネ"も、キレイゴト抜きで書いていきます✍️
たまに雑談、たまに看板犬・部長🐶（ビビたん）も登場します。
「働く前に、中の人の考えを知りたい」
——そんなあなたにこそ読んでほしい。
気になったら、いつでもLINEからどうぞ📱
お店データ
◇店名
ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
広島市
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