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店長ブログ
  • 【人間関係】女の子同士、スタッフとの距離感

    スタッフ 2026/9/3 12:49

    店長ブログ MANAGER'S VOICE vol.02

     

    人間関係
    女の子同士、スタッフとの距離感

    LOVE MACHINE HIROSHIMA

    店長ブログ第2回です。
    前回は給与のお話をしましたが、面接でよくいただくご質問はもう一つあります。

    「女の子同士の仲、
    ギスギスしていませんか?」

    今日は現場を毎日見ている店長として、待機室の実際の空気を、包み隠さずお話しします。

    ■ 「競争させない」設計にしています

    人間関係が悪くなるお店の多くは、実はお店側が知らず知らずのうちに競争を煽っているケースがほとんどです。

    当店では、順位表を貼り出したり、成績を比較して発表するようなことは一切していません。
    個々の頑張りは個々に評価する——これが基本方針です。

    ランク制度(STANDARD→GOLD→PREMIUM)も、他の子と比べるためのものではなく、あなた自身の成長を測るものとして運用しています。

    🔖 待機室で大切にしていること

    ・成績や指名数を、他の子の前で口にしない
    ・新人と先輩、分け隔てなく挨拶を交わす空気づくり
    ・出勤日が被らない子とも、自然に顔を合わせられる工夫

    ■ スタッフとの距離感について

    「スタッフに気を遣いすぎて疲れる」というお声、他店の経験者から伺うことがあります。
    当店のスタッフに徹底しているのは、こういう姿勢です。

    ✅ 上下関係ではなく、伴走する関係
    スタッフは管理する立場ではなく、あなたが働きやすくなるようサポートする立場だと考えています。

    ✅ 話しかけすぎない配慮
    一人の時間を大切にしたい方には、無理に会話を持ちかけません。
    距離感は、あなたのペースに合わせます。

    ✅ 相談は、誰にでも
    担当を固定せず、話しやすいスタッフに相談していただいて構いません。

    「働く場所の心地よさは、
    お給料と同じくらい大切なもの」
    ——それが、私が現場で最も気を配っている部分です。

    ■ それでも合わない人がいたら

    正直にお伝えします。
    何十人もの人が働く場所ですから、すべての人と相性が良いとは限りません。
    それ自体は自然なことです。

    大事なのは、無理に仲良くしようとしないこと。
    挨拶程度の関係で十分と考える方も多く、それで問題なく働き続けていらっしゃいます。
    深く関わらなければならない、というプレッシャーはありません。

    ■ トラブルが起きたときは

    ✅ すぐに間に入ります
    スタッフに話していただければ、当事者同士を無理に話し合わせるようなことはせず、間を取り持ちます。

    ✅ 出勤時間をずらす配慮も
    特定の方と顔を合わせたくない事情があれば、シフトの調整でお応えできる場合もあります。
    遠慮なくご相談ください。

    ■ 次回予告

    次回は「待機環境——快適さの中身を、写真より詳しくご説明します」。
    設備面を具体的にお伝えします。

    💬 人間関係で不安なこと、面接や体験入店の際に率直にお尋ねください。
    実際に待機室の空気を見ていただくのが、一番早いと思います。

    🤝 待機室の空気、実際に見にいらしてください

    体験入店で、雰囲気を直接確かめられます

    人間関係のご不安、店長本人が対応します

    LINEで店長に相談する 電話で問い合わせる

    ラブマシーン広島 店長ブログ
    MANAGER'S VOICE vol.02

プロフィール

ニックネーム:ラブマの住人😎

CSO|ラブマシーン広島店統括

業界歴22年。

現場スタッフから採用担当、そして経営戦略へ。

ずっと見てきたのは「女の子がちゃんと稼げて、安心して働ける箱」があるかどうか、それだけです💡

このブログでは、集客・採用・ブランド戦略の話をゆる〜く発信中。

風俗経営の"ホンネ"も、キレイゴト抜きで書いていきます✍️

たまに雑談、たまに看板犬・部長🐶(ビビたん)も登場します。

「働く前に、中の人の考えを知りたい」

——そんなあなたにこそ読んでほしい。

気になったら、いつでもLINEからどうぞ📱

お店データ

◇店名

ラブマシーン広島 [ラブマシーングループ]

◇職種

スタンダードデリヘル

◇勤務エリア

広島市

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