ご覧いただきありがとうございます！中の人Tです😊
今回は、
「急なお休みになった場合、ペナルティや罰金はありますか？」
というお題です。
結論から言うと、急なお休みになってもペナルティや罰金は一切ありません。
体調不良だったり、昼職の都合だったり、家庭の事情だったり、急に予定が変わることって普通にありますよね。
こちらとしても、何があっても絶対に出勤してください、という考えではありません。
罰金・ペナルティはありません
もちろん、出勤予定を出してもらっている以上、できるだけ予定どおり来てもらえるのが一番です。
ただ、無理をして出勤して体調を悪化させたり、仕事どころではない状況なのに無理して来てもらったりする方が良くないと思っています。
なので、急なお休みが必要になった時は、分かった時点でなるべく早めに連絡をもらえれば大丈夫です。
・ペナルティなし
・無理な出勤の強要なし
・分かった時点で連絡をもらえればOK
・体調や事情を優先して大丈夫です
中の人Tが大切だと思っているのは、休んだこと自体よりも連絡がきちんとあることです。
例えば、体調が悪くなってしまったなら、
「今日は体調が悪いのでお休みしたいです」
と一言連絡をもらえれば、それで十分です。
こちらも早めに分かれば、出勤情報の変更や予約の調整など、すぐに対応できます。
逆に、何も連絡がないまま時間が過ぎてしまうと、お客様への案内もできませんし、こちらも「何かあったのかな？」と心配になります。
連絡がないことの方が困ります（笑）
完全自由出勤なので、こちらから出勤日数を強制することもありません。
昼職や家庭、プライベートを優先しながら、自分のペースで続けてもらえれば大丈夫です。
「急に休んだら次の出勤を減らされるのかな？」
「罰金を引かれるのかな？」
「スタッフから何か言われるのかな？」
と不安に思う方もいるかもしれませんが、そういったことはありません。
もちろん、毎回連絡なしで休むというのは話が別ですが、普通に事情があって休むことまで責めるつもりはありません。
仕事は長く続けるものなので、無理をするより、必要な時はきちんと休む方がいいと思っています。
ペナルティや罰金を気にして無理に出勤する必要はありません。
何かあった時は、一人で悩まず、そのまま連絡してくださいね😊
迷ってるなら、一度だけ話してみませんか？
応募じゃなくて大丈夫です😊
「ちょっと聞いてみたい」だけでもOKです。
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