ご覧いただきありがとうございます!中の人Tです😊
「お店の最低限の採用基準を教えて下さい!」
こう聞かれると、見た目やスタイルについて細かい基準があるのかな?と思う方もいるかもしれません。
でも実際のところ、当店の採用基準はそこまで難しいものではありません。
不採用になることはありません。
中の人Tが面接で見ているのも、ごく普通のことです。
きちんと会話のキャッチボールができるか、約束した時間を守れるか、嘘をつかずに話してもらえるか。
接客のお仕事なので、特別なことができるかというより、普通にお仕事をするうえで困ることがないかという部分ですね。
たとえば、連絡もなく約束の時間を大幅に過ぎてしまったり、話している内容に明らかな嘘があったり。
そういった「実際にお仕事を始めたあとに支障が出そうだな」と判断した場合に限っては、お断りすることがあるかもしれません。
逆に言えば、普通に約束を守って、分からないことがあれば聞いてもらえれば、それだけで大丈夫です。
表記はS・M・Lですが、実際のサイズ感としてはM・L・LLくらいと思っていただければ分かりやすいです。
基本的には、この制服を着用できれば問題ありません。
「細くないと採用されない?」「見た目で落とされる?」と心配している方もいると思いますが、最初から自分でハードルを上げなくても大丈夫です。
面接だからといって、完璧な受け答えを用意してくる必要もありません。
緊張して言葉に詰まるくらいなら全然気にしませんし、分からないことは「分かりません」、不安なことは「ここが不安です」と正直に話してもらった方が、中の人Tとしてもお話ししやすいです😊
時間を守る。嘘をつかない。普通にやり取りができる。
採用基準と聞くと難しく感じるかもしれませんが、本当にこのくらいの感覚です。
「私でも大丈夫かな?」と迷っている段階なら、応募するかどうかを決める前に一度聞いてみてくださいね。
「私でも採用される?」だけでも聞いてください
応募じゃなくて大丈夫です😊
「ちょっと聞いてみたい」だけでもOKです。
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