「子どもがいるから、無理かもしれない」
「夜の仕事なんて、母親として許されない」
そんな声、聞き飽きました。でも、それ、間違っています🥊

✅ 僕の答え:ママだって、主役になれる
・家庭の事情――送迎、学校行事、急な病気。全部配慮する・ 出勤も“ママの生活優先”でいい。夜は当然、強制しない
・シフトも、時間も、君のペースで。子どもと笑顔でいたいなら、それでいいと思います
「ママだからムリ」なんて、誰が決めたでしょうか?
ここでは、貴女の“母親”としての価値も、
“女性”としての価値も、どっちも認めます。
🔸 実例:Aさんのケース
Aさん(38歳・子持ち)は、最初こう言ってた。
「子どもがいるから、出勤時間は限られてる」って。
それでも面接でこう言った。
「子どものお迎え、絶対いります。それでも大丈夫ですか?」
僕は即答した。
「迷惑なんて、一切ないです。むしろそれは、貴女の“プライオリティ”だから」
結果――
週1回、数時間だけの出勤で、 家計に+8万円の余裕。
子どもの笑顔と、財布の安心。
それが“両立”のリアル。
💡 これだけは伝えたい
母親を理由に諦める必要なんてない。
家庭も、大事。子どもも、大事。
でも、それと、貴女の未来は✖️にはならない。
もし不安があるなら、送ってきてください。
「ママなんですけど…」って。
その一言で、全部考え直します。
“子どもも私も守れる働き方”、一緒に作ります。





