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2026/04/22 21:15
求人担当の加藤です(◍•ᴗ•◍)
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(寝てたらごめんなさい💦)
貴女とお会いできるのを楽しみにしてます⸜(●˙꒳˙●)⸝
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これって、実際に働く側からすると
結構大事なポイントだと思います(' ')
「この人なら大丈夫そう」って思えるかどうか。
在籍の女性と話していても共通して出てくるのは
話をちゃんと聞いてくれる人。これが一番大きいです。
変に上から言ってくるわけでもなくて
一方的に決めるわけでもなくてちゃんと話を聞いたうえで
どうするか一緒に考えてくれる。
これだけで安心感ってかなり変わります。
あとはレスポンスがちゃんとしてる人。
何かあった時にすぐ返してくれるとか
曖昧にしないでちゃんと答えてくれるとか
こういうのも地味に大事です。
逆に適当に流されたり話を聞いてもらえないと
それだけで不安になるので(´･ω･｀)
あともう一つよく言われるのが
余計なことを言わない人。
これも結構ポイントで必要なことはちゃんと伝えるけど
それ以上に踏み込まない。
この距離感がちょうどいいっていう声、多いです。
結局、優しいか厳しいかっていうより
安心して任せられるかどうか。
ここが一番見られてる気がします( ´-` ).｡oO
働く環境って、人で変わる部分が大きいので
このあたりはちゃんと大事にしています(^^)
これって、実際に働く側からすると
結構大事なポイントだと思います(' ')
「この人なら大丈夫そう」って思えるかどうか。
在籍の女性と話していても共通して出てくるのは
話をちゃんと聞いてくれる人。これが一番大きいです。
変に上から言ってくるわけでもなくて
一方的に決めるわけでもなくてちゃんと話を聞いたうえで
どうするか一緒に考えてくれる。
これだけで安心感ってかなり変わります。
あとはレスポンスがちゃんとしてる人。
何かあった時にすぐ返してくれるとか
曖昧にしないでちゃんと答えてくれるとか
こういうのも地味に大事です。
逆に適当に流されたり話を聞いてもらえないと
それだけで不安になるので(´･ω･｀)
あともう一つよく言われるのが
余計なことを言わない人。
これも結構ポイントで必要なことはちゃんと伝えるけど
それ以上に踏み込まない。
この距離感がちょうどいいっていう声、多いです。
結局、優しいか厳しいかっていうより
安心して任せられるかどうか。
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