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急なお休みも責めません^^
2026/6/1 11:21
リップのプーマです^^
お子さんがいると
「今日は行けるかな？」が毎朝ちょっとしたドキドキになりますよね。
出勤の準備までしていたのに
急に熱を出したり
保育園から連絡が来たり > <。
こういう時に一番気になるのが
「急に休んだら迷惑ですか？」だと思います。
先にいうと子供の体調不良で急にお休みになっても大丈夫です^^。
もちろん状況によってはお店もバタバタします > <。
でもだからといって
責めたり嫌な言い方をしたりはしません。
実際にある例だと
・朝に発熱して病院へ行くことになった
・お迎え要請が来て途中で早退したい
・看病が必要で数日お休みしたい
こういう連絡は普通にあります。
大事なのは
分かった時点で早めに一言もらえることだけです^^
「言いづらい内容ほど短文でOK」だと思ってください^^。
「子供が熱で今日は厳しいです」
これだけで大丈夫です。
理由を細かく説明させたり
証明を出してもらったりはしていません。
お店側のサポートとしては
出勤の組み方を最初から柔らかく作れます。
たとえば
・短時間だけにする
・週の出勤回数を少なめから始める
・急なお休みが出やすい前提で枠を調整する
こんな感じです^^
あと、戻ってくる時も大事で
「迷惑かけたし次の連絡が怖い…」ってなりがちです > <。
でもそこは気にしすぎなくて大丈夫です^^
子育て中の方も在籍していますし同じ悩みの人が多いです^^。
まずはシフトの希望と不安をそのまま教えてください^^
話だけでも大丈夫です^^/♪
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