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よくある質問をまとめました！
2025/9/13 15:39
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｢自信｣の正体はこれ
お店のつぶやき 2025/9/12 22:30
自信がない人へ。
自信は“ある”ものじゃない。“育てる”ものだ。
どうも、ダシ男です。
今回は、自信がない…そんなあなたに向けて書きます。
このNOTEを開いた時点で、あなたは何かを変えたくて、前を向こうとしている。
その姿勢は、もう“自信の芽”です。あとは、どう育てていくかだけ。
自信がないのは“悪”じゃない
まず最初に伝えたいのは、「自信がないのは悪いことじゃない」ということ。
むしろ、自信がないことに気づいてる時点で、あなたは自分を客観視できている証拠です。
それができない人間の方が、時に厄介です。
そして、自信がないというのは「まだ経験が足りない」「成功体験が少ない」というだけの話。
つまり、伸びしろしかない。
自信を持つために必要な3つのステップ
では、どうすれば自信が持てるのか？
答えはシンプルですが、奥が深いです。
① 小さな成功体験を積み上げる
自信というのは、「できた」の積み重ね。
いきなり大きなことをやる必要はない。
・朝起きれた
・部屋を片付けた
・笑顔で挨拶できた
・メモを取れた
・スケジュールを守れた
こんな“小さな成功”を「成功だ」とちゃんと認識するクセをつけること。
これをナメたらあかん。自己評価は、自分で育てるもんやから。
成功体験を「自分が認識する」ことが、自信の一歩目です。
② 自分の“強み”にフォーカスする
自信がない人は、圧倒的に「自分の悪いとこ」ばかり見がちです。
・あの子よりトークが下手
・ミスが多い
・要領が悪い
・愛嬌がない
こうやって、自分の“欠けているとこ”ばかり見てしまうと、自信なんか持てるはずがない。
でも、完璧な人間なんていない。
みんな「強み」で戦ってる。
あなたにも必ず“勝てる土俵”があります。
・気遣いができる
・言われたことをちゃんとメモする
・真面目に遅刻せず来れる
・丁寧な言葉遣いができる
これらは、当たり前に見えるかもしれないけど、できてない人は山ほどいます。
“できてること”を再確認して、それを言語化して、自分の武器にすること。
自信は、「武器に気づくこと」から始まります。
③ 誰と過ごすかを選ぶ
周りの人間関係が、自信の芽を潰すことがあります。
・いつも否定してくる人
・あなたの努力を笑う人
・前向きな行動をバカにする人
こういう人と一緒にいる限り、何をしても自信は育ちません。
逆に、「ちゃんと見てくれる人」「褒めてくれる人」「応援してくれる人」と過ごすことで、自信は一気に育ちます。
だからこそ、環境を変える勇気も必要。
特にこの業界（夜の世界）では、“周りの空気”が自信の有無を大きく左右します。
あなたをちゃんと認めてくれる環境に身を置いてください。
それが、未来の自分を守る最大の防御です。
ダシ男的アドバイス：比較するなら“昨日の自分”
自信がない人は、誰かと比べてしまいます。
でも、それでは一生満たされません。
どんなに上手くなっても、上には上がいる。
だから、比較するなら「昨日の自分」にしてください。
・昨日より1歩前に出たか？
・昨日より笑顔で話せたか？
・昨日より少しでも努力できたか？
それだけでいい。
あなたが昨日より1%でも成長してるなら、それはもう立派な成功です。
最後に伝えたいこと
自信ってのは、天から降ってくるもんじゃない。
「自分が、自分の味方になる」こと。
それが自信の正体です。
どれだけ小さくてもいい。
どれだけ不器用でもいい。
まずは、今日の自分を“認める”ことから始めましょう。
それが、あなたを変える最初の一歩です。
では、また。
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ダシ男流・マネージメント術
お店のつぶやき 2025/9/12 21:43
――「聴く力」と「コーチング」で人は変わる。
どうも、ダシ男です。
今日は、僕が現場で実践している「マネージメントの型」についてお話します。
風俗業界というのは、華やかさの裏に孤独や葛藤が潜んでいます。
稼ぎたい、でも不安。誰にも言えない、でも本音をわかってほしい――。
そんな女の子たちを支えるには、"指示する力"よりも、"聴く力"と"引き出す力"が圧倒的に大事だと僕は思っています。
そこで僕が軸にしているのが「選択理論心理学」に基づくマネジメントです。
◆選択理論とは？
選択理論心理学（ウィリアム・グラッサー博士）とは、
「すべての行動は自分の選択によって生まれている」という考え方。
「環境が悪いからできない」
「この子は性格が問題」
そうやって他責思考になるのではなく、
“自分でどう変われるか”に意識を向ける。
つまり、支配・命令・評価ではなく、
「自ら動きたくなる環境と関係性」をつくるのが、僕のやり方です。
◆聴く力が人を動かす
マネージャーや内勤の多くは、「アドバイスしなきゃ」と思いがちです。
でも、女の子たちがまず求めているのは“アドバイス”より“理解”。
だからこそ、「聴く力」が何よりも武器になる。
注意すべきは、「聞く」ではなく「聴く」。
目を見て、相手のペースに合わせて、最後まで口をはさまずに聴く。
沈黙も、無視ではなく“思考中”だと受け止める。
「うん、それでどう思ったの？」
「じゃあ本当はどうしたかった？」
こんな風に、相手の言葉の奥を丁寧に引き出す。
たったこれだけで、女の子の心は大きく動くんです。
◆コーチング的関わり方
僕は、「教える」より「気づかせる」を重視しています。
なぜなら、他人から言われてやる行動は短命だから。
逆に、「自分で決めた選択」にはパワーがある。
だからこそ、次の3ステップで関わります。
【1】質問して、相手の本音を引き出す
「今の働き方、どう感じてる？」
「お客さんが来ないとき、何が原因だと思う？」
あくまで評価せず、質問で本音を引き出します。
【2】選択肢を一緒に探す
「じゃあ、〇〇と△△ならどっちができそう？」
自分で答えを出せない子には、選択肢を提示してあげる。
強制ではなく「一緒に考える姿勢」が信頼を生みます。
【3】行動と結果を一緒に振り返る
「やってみてどうだった？」
「自分でやってみて、何がよかった？」
うまくいったら一緒に喜ぶ。失敗したら一緒に改善策を探す。
こうして“自分で進める子”を育てていく。
◆ダシ男流・管理職のあり方とは？
現場でよく聞くのが、
「言っても動かないんです」
「モチベが続かなくて…」
でもね、それって“相手の責任”に見せかけた“マネージャーの課題”です。
動かないなら、“動きたくなる関係性”ができていない。
モチベが続かないなら、“目標の意味”を一緒に描けていない。
マネージャーや統括の仕事は、
「現場に言うことを聞かせる」ことじゃない。
「現場が、自ら動き出す仕組みをつくる」こと。
そのためには、
・相手の内面に興味を持つ
・感情の動きをキャッチする
・答えを急がず、問いを投げ続ける
そんな丁寧なコミュニケーションの積み重ねが、
強くて優しいチームをつくるんです。
◆最後に
この業界は、まだまだ“怒って動かす”マネジメントが多い。
でも、僕は断言します。
“理解される喜び”が人を変える。
“寄り添いながら背中を押す”ことが、数字を動かす。
人を変える力なんて、どこにもありません。
でも、「自分で変わりたい」と思わせる力は、誰でも持てる。
それが「選択理論」的マネジメントであり、
ダシ男流の“人を育てる”やり方です。
今日からできることは、まず「聴く」こと。
次に「問いを投げる」こと。
そこから、すべてが変わりはじめます。
では、また。
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「売れない理由は“知られてない”だけ。風俗でパネル指名を増やす導線の作り方」
お店のつぶやき 2025/9/11 22:39
どうも、ダシ男です。
今日は「頑張ってるのに売れない…」という女の子に向けて、
なぜその努力が結果につながらないのか？
その答えと、改善のカギとなる“認知される導線の作り方”をお伝えします。
あなたが売れない理由、それは「知られてないから」
風俗の世界って、サービスの質や見た目だけじゃ勝負が決まりません。
指名が多い女の子には、**「知ってもらうための仕組み＝導線」**が必ずあります。
逆に、実力があっても導線がないと「存在していないのと同じ」。
これは業界のリアルです。
ポータルサイトの機能を、ただの義務にしていませんか？
例えば「写メ日記」。
ただの出勤報告で終わっていませんか？
写メ日記は、“あなたという存在を、毎日お客様に思い出させる広告”です。
たとえば、出勤日じゃない日にも1枚の日常画像に一言添えるだけで
「この子、よく見るなぁ」と印象に残ります。
次に「オキニトーク」。
ただのやりとりツールではなく、“次回指名に繋げる育成ルート”です。
何気ないメッセージのやり取りでも、感情の距離が一気に縮まります。
SNSは、“あなた自身を売るステージ”です
XやInstagramは、店の枠を超えて自分の価値を広げられる場所。
写メ日記では見せられない“人間味”や“キャラ”を出せるのが魅力です。
たとえば…
お礼DMをTwitterでおしゃれに投稿
写真＋ポエムで世界観を演出
たまに毒舌や恋愛トークで共感を生む
SNSは、見てもらうだけでなく「好きになってもらう導線」なんです。
導線を作るための3ステップ
① 誰に知ってもらいたいのかを決める
おじさま系？大学生？人見知りの素人男性？
ここが曖昧だと、すべての発信がぼやけます。
② お客様の通るルートを考える
「ポータルで見つける → 写メ日記で気になる → SNSで惚れる」
この一連の流れを自分で作れるかがカギ。
③ 継続して“目に触れる人”になる
お客様は「可愛いから指名する」のではなく、
「よく見るから気になって指名する」ものです。
まとめ：写メ日記もSNSも、つなげて“見つけられる仕組み”に
認知されない子は、結果が出ない。
でも、認知される仕組みを持つ子は、自然と売れていきます。
写メ日記は広告。
SNSは営業。
オキニトークは営業後のアフターケア。
全部が“導線”です。
今日から、“見つけられる側”になるための仕掛け、始めていきましょう。
では、また。
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未経験でもお仕事ってありますか？
2025/9/11 15:37
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「ブランディング」って、結局なに？
お店のつぶやき 2025/9/10 21:42
どうも、ダシ男です。
よく耳にする「ブランディング」って言葉。
でも、なんかむずかしそうって思ってない？
今日は、ブランディングって結局なに？って話を、
ふつうの言葉で、わかりやすく話していきます。
ブランディング＝「〇〇っぽさ」をつくること
たとえば、あなたが「清楚系な子」って思われてるなら、
それはもう立派なブランディングです。
「この子は元気キャラ」
「なんか、安心感あるよね」
「話しやすい雰囲気の人」
そんなふうに、人があなたを見て感じる“印象”こそが、ブランドなんです。
じゃあ、どうやってブランディングするの？
答えはシンプルです。
① なりたいイメージを決める
→ たとえば「お姉さん系でいく」って決めたら、
・言葉づかい
・LINEの返信
・服装や髪型
・話し方や表情
この全部を、お姉さん系に寄せていく。
② そのイメージをズラさず続ける
→ SNSでも店でも、ずーっと「お姉さん系」で統一。
一貫性があると、人の印象にちゃんと残る。
ブランディングができると、なにが変わるの？
簡単に言うと、指名されやすくなります。
なぜかというと、覚えられやすいから。
“なんか、またあの子に会いたいな”って思ってもらえるから。
つまり、ブランディングは、あなたを
「ただの誰か」→「あの子！」に変えてくれるんです。
自分らしさ×戦略＝最強
ブランディングって、作られた自分になることじゃない。
「本当の自分の良さを、わかりやすく伝える工夫」だと、私は思ってます。
だから、どんなキャラでもOK。
大事なのは、「この子はこういう子だよね」って印象を
お客様の中に、ちゃんと届けること。
最後に
あなたは、どんなふうに思われたいですか？
そして、それをちゃんと伝えられていますか？
もしまだなら、まずはSNSの一言プロフィールからでもいい。
今日から、自分の「〇〇っぽさ」を育ててみてください。
では、また。
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きになるお給料はどれくらい
お給料 2025/9/10 15:32
稼げない人ほど「すぐ結果」を求めてしまう理由
お店のつぶやき 2025/9/9 22:37
「どうすればもっと稼げるようになるのか？」
この問いを持ち続けている人は多いはずです。しかし、答えはテクニックやノウハウにあるのではなく、「思考」にあります。
稼ぐ人には、共通する“考え方のクセ”があります。それは特別な才能ではなく、誰もが習得可能な「習慣」として身につけることができるものです。
他責ではなく自責
稼ぐ人は、どんな状況でも「自分にできることは何か？」と考えます。景気が悪い、上司が悪い、周りの理解がない――そうした環境要因を責めるのではなく、自分の行動や選択に目を向けます。
これは単なる“ポジティブ思考”ではありません。行動の主導権を握る、という強い姿勢です。
「自分の人生の舵を取るのは自分」
この意識が、行動量を増やし、結果に結びついていくのです。
情報を“選ぶ力”
稼げない人の多くは、情報に“流される”傾向があります。「これが今稼げる！」という言葉に飛びついては失敗し、次の情報へと渡り歩く。
一方で稼ぐ人は、情報を“使うために選ぶ”力があります。情報を鵜呑みにせず、自分の目的に照らして「この情報は今の自分に必要か？」とフィルターをかけます。
そして、決めたら動く。考えるだけではなく、試す。ここに大きな差が生まれます。
小さな実験を繰り返す
稼ぐ人の行動は、いつも「仮説」と「検証」で成り立っています。いきなり完璧を目指さず、小さく試して、反応を見て、修正する。
例えば、「この商品が売れるかも？」と思ったら、小規模でテスト販売して、数字を見る。反応がよければ拡大し、悪ければ改善する。
この“小さなPDCA”を愚直に回せる人が、最終的に安定して稼ぎ続けます。
学ぶ→実行→発信のサイクル
稼ぐ人は、常に「学ぶ」だけで終わりません。学んだことを即実行し、その経験を“発信”するというサイクルを大切にしています。
発信には、自分の思考を整理する効果もあります。さらに他者からの反応があることで、自分の知識が「価値」として機能することを体感できるのです。
この循環が、“個人のブランド”を育てる要素にもなります。
「損して得取れ」の発想
短期的な利益ばかりを追いかけていると、視野が狭くなります。稼ぐ人は、あえて“目の前の損”を引き受けることで、長期的に信頼や人間関係、ブランドを築いていきます。
・無料で価値提供して信頼を得る
・仲間に時間を投資して関係性を育てる
・即金よりも「種まき」に時間を使う
こうした発想の積み重ねが、大きな成果を生み出します。
結論：稼ぐことは「才能」ではなく「習慣」
稼ぐ人の思考法は、特別なものではありません。「日々の考え方」と「小さな行動」の積み重ねで、誰でも習得可能です。
もし今、「自分には才能がない」「自信がない」と感じているなら、それはスタートラインに立っている証拠です。まずは今日一つ、「自分の思考のクセ」を見直してみましょう。
あなたの未来を変えるのは、あなたの“思考”です。
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｢商売人の志｣が稼ぐ力に
お店のつぶやき 2025/9/8 21:41
稼ぎたいなら、まず「商売人」であることに気付いてほしい。
どうも、ダシ男です。
風俗業界で「稼ぎたい」と願う女の子は本当に多い。
でも、実際に稼げている子は一握り。
なぜかと言えば、「稼ぎたい」と「稼ぐために行動している」の間には、大きな壁があるから。
多くの子がこの業界を“仕事”ではなく、“その場しのぎのバイト”として捉えてしまっている。
これが、まず最初の落とし穴。
けれど本当に稼いでいる子たちは、みんな“自分は商売をしている”という自覚がある。
つまり、「私は商品であり、同時に商売人」だという意識。
この意識の差が、すべてを分ける。
この世界は、そんなに甘くない
まず、大前提として伝えたいのは――
この業界、決して甘くありません。
見た目が良いだけじゃ稼げない。
若いだけじゃ指名は取れない。
「優しくしてくれる人だけが来る」なんてこともない。
むしろ、自分を試すような出来事や、心折れそうになる瞬間が山ほどある。
でも、だからこそ“やったらやっただけ返ってくる”のもこの業界の真実。
結果が出ないのは、才能がないからじゃない。
ちゃんと“ビジネス”として動いていないから。
宣伝は恥ずかしいことじゃない。むしろ、やらなきゃ損。
たとえば、どんなに美味しいラーメン屋さんがあっても、
看板も出さず、SNSもせず、宣伝もせず、場所も分かりにくければ――
誰も行かない。知られなければ、存在しないのと同じだから。
それは、キャストも一緒。
「知ってもらう努力」をしない限り、お客様は見つけられない。
写メ日記、SNS、パネル、プロフィール――
すべては“知ってもらう”ための大切な入口。
宣伝は、自分の商売を知ってもらうための当たり前の行動。
恥ずかしいことでも、面倒なことでもない。
むしろ、やればやるほど差がつく部分なんです。
覚悟がないと、稼げない。
「稼ぎたいなら、人一倍頑張る覚悟を持つこと。」
自分に甘いままじゃ、この業界では稼げません。
普通のバイト感覚で来ても、普通の結果しか出ない。
休みたいなら休めばいい。でも、その分だけ収入が落ちるのは当然。
「楽して稼げる」なんて幻想は、もう捨てましょう。
楽じゃないけど、ちゃんと努力すれば確実に報われる。
そういう業界です。
あなたは“個人事業主”です
これを読んでくれているあなたに、ぜひ気付いてほしいことがあります。
それは――
あなたは「お店に雇われている」んじゃなく、「お店と提携して働く商売人」だということ。
つまり、あなたは“個人事業主”。
売上の管理、スケジュール、宣伝、ブランディング――
全部あなた自身がコントロールする。
お店は、サポート役。
よりよく稼げるように、環境や安全、待遇を整えている。
たとえば、送迎やシフトの自由、寮や備品の貸し出し、感染対策やサポート体制――
それらすべては“あなたが安心して働けるため”に用意された「商売の土台」。
でも、その上で何をするかは、自分次第。
お店は応援はするけど、代わりに働くことはできない。
最後に。
この仕事を「自分の可能性を広げるチャンス」だと捉えた子は、みんな変わります。
しんどい時期があっても、そこで“商売人”としての考え方にシフトした子だけが、
本当の意味で自由に、豊かに、そしてしっかり稼げるようになる。
どうか、今日から少しだけ“意識”を変えてみてください。
あなた自身が、あなたというお店のオーナーです。
その自覚を持った瞬間から、世界が変わります。
では、また。
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男性が惹かれる女性の条件とは？
2025/9/7 22:35
〜選ばれる女性に共通するたった一つの真実〜
どうも、ダシ男です。
「どうしたら男に好かれるんですか？」
この質問、実は多くのキャストから聞かれます。
ただ、その答えはとてもシンプルで、でも意外と多くの人が見落としています。
結論から言います。
“居心地がいい女性”になること。
これが、男性が本能的に惹かれる女性の共通点です。
男性が求めている「癒し」とは？
男性は基本的に社会で“戦っている生き物”です。
プレッシャー、責任、競争、評価…。
外では「強くあれ」と求められ、自分を出し切れずにいる人も多い。
そんなとき、彼らが求めるのは「戦いを忘れさせてくれる存在」。
つまり、「癒し」です。
笑顔で話を聞いてくれる。
否定せずに受け入れてくれる。
ふとしたときに「あなたってすごいね」って褒めてくれる。
そんな女性に対して、男は「この人と一緒にいたい」と本能的に感じるんです。
見た目じゃない、“魅力”の正体
もちろん第一印象では見た目も大切です。
でも、男が“本気になる相手”に求めるのは、見た目以上のもの。
それは「素直さ」「安心感」「応援してくれる姿勢」です。
気を遣わずにいられる。
自然体でいられる。
だからまた会いたくなる。
この「また会いたくなる」が、男の中で“特別な存在”になる入り口です。
こんな女性は男性に選ばれやすい
否定せずに受け入れる
→ 否定ばかりの女性には近づきたくないもの。
ちょっと抜けてて可愛い
→ 完璧すぎるより、少し隙があるほうが親しみを感じやすい。
ポジティブな言葉が多い
→ 一緒にいて前向きな気持ちになる人は、何度でも会いたくなる。
適度な距離感を保てる
→ 自分の世界も大切にしている女性は、追いたくなる存在。
「ありがとう」「すごいね」が自然に言える
→ 男性は“認められること”に飢えています。
最後に
好かれようと頑張るより、
“あなたと一緒にいるとホッとする”と言われる女性になってください。
それが、最もシンプルで、最も強いモテ方です。
男は「手に入れたい女」よりも、「手放したくない女」を選びます。
この違い、わかりますか？
少しでも共感頂けたら、｢スキ｣とフォロー、コメントお願いします。
直接質問の場合は、ダシ男のXの質問箱まで。
では、また(^^)
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プロフィール
ニックネーム：お潮兄さん🐳
当店のページをご覧頂き有り難う御座います☺️💓女の子一人ひとりの働き方や考え方に寄り添ってサポートしたいと思っています。不安な中で少しでも女の子が働きやすい環境になるよう日々努めております✨時には辛いこと嫌になることあるかもしれませんが一緒に乗り越えていきましょう🌷お仕事の内外に関わらずいつでも雑談や相談してくださいね🧸✨何か不安なこと気になることがあれば気軽にお問い合わせください💌❤️♡X➡***♡DMでもOK💓
お店データ
◇店名
京都デリヘル倶楽部
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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| 寮 | オートロック・トイレ風呂別 | お店まで | 3分程度 寮前まで送迎 | コンビニまで | 1分程度 |
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