体験入店の流れをご説明させていただきます。
2025/7/16 15:31
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「売れない理由は“認知”です」〜キャストに必要なマーケティング思考〜
お店のつぶやき 2025/7/15 22:33
どうも、ダシ男です。
今回のテーマは、「認知がなければ、どんな才能も存在しないのと同じ」という話です。
この言葉、少し厳しく聞こえるかもしれません。でも、今売れずに悩んでいるキャストの多くは、この“認知”という壁にぶつかっています。
■「いいキャスト」=「売れる」ではない
「見た目も悪くないし、性格も良いのに…なんで売れないんだろう?」
これは、現場でよく聞く声です。
でも実際、“良いキャスト”だからといって売れるわけじゃないのがこの業界。
理由はシンプル。
あなたの存在が、お客様に知られていないから。
どれだけ素晴らしい商品も、どこにも並ばず、何も宣伝せず、誰の目にも触れなければ「存在してない」のと同じ。
これは、あなたにも当てはまります。
■キャストにとっての「マーケティング」とは?
マーケティングって、難しく聞こえるかもしれません。
でも本質はシンプルで、
「自分を見つけてもらう仕組みをつくること」
です。
キャストの仕事は接客だけではありません。
自分を知ってもらい、選ばれ、また会いたいと思ってもらうまでが仕事です。
■「存在」を届ける努力、していますか?
SNSを活用していますか?
自分の考えや日常、接客スタイルを言葉で届けていますか?
単なる「可愛い自撮り」だけでは、フォロワーの心には届きません。
重要なのは、“共感されるストーリー”。
どんな想いで働いているのか
どんな時間を届けたいのか
どんなお客様に来てほしいのか
これらを、言葉にして発信することが、「認知される第一歩」です。
■戦略なしでは、選ばれない時代
いま、女の子の数は圧倒的に多い。
同じ地域で、同じような見た目の子が、たくさん活動しています。
その中であなたが選ばれるには、「戦略」が必要です。
たとえば──
「私はお酒が好きな人とゆっくり話すのが得意」
「私は会話より癒しの空気で勝負したい」
「私は年上男性に安心感を与えるタイプ」
自分の“武器”を言語化して、しっかりと届けていく。
これがマーケティングです。
■あなたは“ブランド”になるべき
“ただのキャスト”から抜け出すには、ブランド化が必要です。
「また会いたい」
「この子にしか話せないことがある」
「価値があると感じた」
この感情を持ってもらえた瞬間、価格や時間を超えて“指名され続ける存在”になります。
そうなるためには、あなたの魅力を正しく伝える言葉と仕組みが必要なんです。
■最後に
がんばってるのに売れない。
真面目に働いてるのに指名がこない。
それはあなたに魅力がないからじゃありません。
“認知されてないだけ”なんです。
だからこそ、見つけてもらう努力を始めてください。
マーケティングは、売れるための「魔法」じゃない。
あなたの努力を、無駄にしないための「武器」です。
今後は「発信のコツ」や「SNS戦略」など、具体的なマーケティング方法についても書いていこうと思っています。
この記事が、頑張るあなたの気づきになりますように。
良かったら「スキ」や「いいね」押していただいてコメント頂ければ私のモチベになりますので宜しくお願いします。
ては、また(*^^*)
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新人『りあな』さんのお給料を公開🤍
お給料 2025/7/15 12:36
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伝える側と伝えられる側、どちらが悪い?
お店のつぶやき 2025/7/14 21:32
どうも、ダシ男です。
この業界に限らず、社会全体に蔓延しているある問題。
それが、「言った・言ってない問題」です。
「そんなの聞いてません」 「いや、伝えたよね?」 「え、でもそんな意味とは思わなかった」 「いやいや、ちゃんとLINEにも書いたよ?」
──毎日のように飛び交うこんなやりとり。
お店の中でも、キャストと内勤、ドライバーとスタッフ、スタッフとお客様など、様々な関係性の中でこの摩擦は起こります。では一体、悪いのはどちらなのか?
結論から言いましょう。
“伝える側が100%悪い”と考える人は、伝えることに責任を持つ人間です。
逆に、 “伝えられた側が悪い”と責めたくなる人は、責任を放棄しています。
厳しい言い方かもしれませんが、この差が、成長できる人と、そこで止まる人を分けます。
「伝えたつもり」は伝えてない
例えば、口頭で言っただけで「言った」と思ってる人がいます。
でも、それって記録に残ってないし、相手の理解度も確認していない。人は忙しいとき、緊張しているとき、他のことに気を取られているとき、情報を受け取り損ねます。
「伝えたのに伝わってない」なら、それは伝えてないのと一緒。
LINEやメモ、ホワイトボード、共有アプリ、口頭確認+復唱など、「確実に伝わった」と言えるまでが“伝えた”ということです。
伝える側に必要な3つのスキル
① 言語化能力
相手が理解しやすい言葉で伝えているか?専門用語や曖昧な表現を使っていないか?
「ちゃんと来てね」より、「明日13時に店舗へ来てください」のほうが伝わります。
② 確認能力
伝えたあとに「理解できた?」「ここまでで質問ある?」と確認しているか?
“伝えた”より、“伝わったか確認した”を重視する姿勢です。
③ 記録化能力
LINEやメモなど、形に残しておく習慣があるか?
「あのとき言ったよね?」ではなく、「このメッセージに書いてあるよ」が強い。
伝えられる側も、責任がないわけではない
とはいえ、伝えられる側にも意識の差はあります。
「わからないのにそのままにしておく人」 「なんとなくで動いてしまう人」 「質問すると怒られると思って我慢する人」
これらは、後になって大きなトラブルに繋がります。
受け取る側の理想的な姿勢はこうです:
わからないときは、すぐに確認する勇気
理解できた内容を復唱して確認する
言われた内容をメモに残す習慣
「聞いてない」は、ある意味“受け取り拒否”に近い行為。自分の人生を良くしたいなら、ちゃんと受け取る力を磨くことが必要です。
改善策まとめ
では、この「言った・言ってない問題」を減らすには、どうすれば良いか?
▶ 1. ダブルチェックの文化を作る
スタッフ同士でも、キャストとのやりとりでも、伝達したら必ず「確認」「復唱」「記録」をワンセットにする。
例:「〇〇時に出勤で合ってますか?」→「はい、〇〇時ですね」と確認する流れ。
▶ 2. LINEや共有ツールを徹底活用
口頭だけではなく、必ず文字に残す。内容をあとから見返せる状態を作る。
何気ない会話の中に重要な指示がある場合も多いため、「これは大事」と思ったらすぐ記録。
▶ 3. “伝える責任”の教育をする
新人教育やミーティングで、「伝わらなければ伝えてないのと同じ」という意識を根付かせる。
リーダー層が率先して伝え方を工夫する姿勢を見せることで、組織全体が変わります。
最後に
伝えること、伝えられること。
どちらが悪い?と問い続けるより、**「どうしたらうまく伝わるか」**を考える人間が、信頼され、成功します。
伝わらなかったことを、相手のせいにする前に。
もう一度、自分の伝え方を見直してみましょう。
では、また。
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撮影について
お店の環境 2025/7/14 15:30
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売れてる子のSNSは、ここが違う
お店のつぶやき 2025/7/13 22:31
「SNS、ちゃんとやってるのに全然伸びないです…」
これ、現場でもよく聞く言葉です。
でも、売れてる子たちのSNSを見ると、やっぱり“ある違い”があります。
どうも、ダシ男です。
内容が良かったら、「スキ」押してください。
フォローも宜しくお願いします😭
今日は、その違いを3つに分けて、なるべくわかりやすく解説します。
伸び悩んでる子ほど、ヒントになると思います。
一、「誰に向けてるか」が明確
売れてる子のSNSには、ちゃんと“お客さんの顔”が見えます。
たとえば、
「最近、お仕事お疲れ様です」
「今日もがんばってる○○さんに見てほしい」
「おやすみ前にこの動画で癒されてね」
こういう言葉の使い方。これ、ぜんぶ“お客さん目線”です。
逆に、売れない子の投稿は自分目線が多い。
「髪染めました〜」
「ネイル変えた」
「今日は暇だった〜」
これ、日記なんですよね。誰にも届かない自己満で終わっちゃう。
→結論:SNSは“自分のため”じゃなく、“誰かのため”に投稿すること。
一、「自分キャラ」の言語化ができてる
売れてる子は、自分のキャラや世界観を“言葉”にして発信してます。
たとえば、ある子は
「小動物系だけど口悪いギャップ女子」って打ち出してて、
「今日もピンクのうさぎ着てますが中身は毒舌です」
「優しいお兄さんだけ優遇します(冷たくされたら泣きます)」
みたいに、見た目と性格のギャップを“言葉”で伝えてる。
これって実はすごく大事で、SNS上では“見た目”より“文章”が刺さる。
キャラが薄い子ほど、発信も薄くなります。
→結論:売れてる子ほど、「自分が何キャラか」を決めて、その言葉で発信してる。
一、「誰かを動かす」投稿をしている
SNSの本質は「人の行動を変えること」です。
売れてる子の投稿には、“動きたくなる一言”が入ってます。
「これ見た人、明日ちょっと優しくなれる気がする」
「これを見て笑えたら、きっと相性いいと思う」
「次の出勤、会いにきてくれる人いたら全力で褒める」
こういう一言があると、「会いに行こうかな」と思わせられる。
逆に、「次出勤します!よろしくお願いします!」だけだと、
ただの情報。人は動かないです。
→結論:売れてる子は、ちゃんと“人の気持ちを動かす投稿”ができてる。
まとめ:技術じゃなく、視点を変えるだけ
SNSって、「加工がうまい」とか「バズるネタ知ってる」とかじゃなくて、
“誰に・何を・どう届けるか”の視点で、ほぼ決まります。
売れてる子はそこを自然とできてる。
でも、自然じゃないなら、ちゃんと練習していけばいいだけです。
まずは、
**「誰に届けたいか」**を決めるところから、始めてみてください。
それだけで、今日からSNSが変わるはずです。
では、また(*^^*)
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よくある質問をまとめました!
2025/7/13 15:39
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自責と他責
お店のつぶやき 2025/7/12 22:31
どうも、ダシ男です。
【序章──自責と他責、たった一文字の差が運命を分ける】
「自責」と「他責」。文字にすると一字違いですが、この一字の差がキャストの売上、店舗の評判、そしてあなたの人生全体を大きく分岐させます。自責とは「自分の課題」として物事を捉えるスタンス。他責は「外部要因」を原因にするスタンスです。風俗業界の接客では、ほんの数秒の判断がリピート率を決めます。その瞬間に “自分にできることは何か” と考えられるかどうかで、未来の収入も自己肯定感も爆発的に変わります。
【第一章──自責思考が接客を強くする理由】
一見、接客とは「お客様第一」の世界。しかし裏を返せば “お客様の満足度を創り出す自分自身” の世界でもあります。予約が埋まらない、指名が伸びない、クレームが入る──
これらを
「広告が弱い」
「シフトが悪い」
「お客様の質が低い」
と外に押し付けた瞬間、あなたの成長は止まります。反対に「私のプロモーションは伝わっているか」「私の空気づくりは十分か」と自責で捉えれば、改善策を自分でコントロールできます。ここが “自分で売上を伸ばせる人” と “環境に振り回される人” の分岐点です。
【第二章──よくある接客トラブルで比較:他責 vs 自責】
1)約束の時間に遅れて来店されたお客様
他責:「交通事情なんだから仕方ない」→待機中にスマホをいじるだけ
自責:「遅れても安心できる案内文を送ったか?」→到着確認の連絡+会った時にかける言葉を考える
2)延長が取れなかった
他責:「ケチなお客様だった」
自責:「心が動く提案をしたか?延長の価値を伝え切れたか?」
3)口コミで★3評価
他責:「サイトの仕様が悪い」
自責:「★3→★5へ引き上げるフォローメッセージを送ろう」
同じ出来事でも、自責に立つ人は常に “次の一手” を生み出します。その積み重ねこそがブランド力となり、数か月後には桁違いの指名数を呼び込むのです。
【第三章──自責マインドを鍛える3ステップ】
STEP① 「原因メモ」をつける
失敗・成功問わず出来事を記録し、「自分が変えられる要素」に赤線を引く習慣をつけましょう。客観視できるメモは自己改善の羅針盤になります。
STEP② “言い換え力” を磨く
口癖の「でも」「だって」を「だからこそ、私は〇〇する」に置換。言語を変えると脳の思考回路も変わり、即行動モードに入れます。
STEP③ 24時間以内アクション
気づきを得たその日のうちに小さな改善を一つ実行。“思考→実行” の距離を最短化することで、自責が “習慣” に格上げされます。
【第四章──自責が人生全体を変える仕組み】
自責で考える最大のメリットは「選択肢が無限になる」ことです。他責でいる限り、原因は外部=自分では動かせない要素になります。すると脳は変化を諦め、省エネモードで生き残りを図るため挑戦を避けます。しかし自責に立つと、視界は一気に開けます。接客の質向上→リピート増→収入安定→時間と資金に余裕→新しい学びや投資に挑戦──この自走サイクルを回せば、やがて業界を越えたチャンスが舞い込みます。事実、私の周りでも自責思考に切り替えた瞬間、半年で月収が3倍になったキャストもいます。
【第五章──実践ワーク:今週の自責チャレンジ】
今日から7日間、以下のワークを試してください。
毎日終業後に「自分が主語」の振り返りを3行書く
お客様との会話で、一度は「私にできることを教えてください」と尋ねる
クレーム・指摘を受けたら30分以内に “ありがとうメッセージ” +改善案を送る
7日後、あなたの手帳には具体策がずらりと並び、自己効力感が爆上がりしているはずです。
【まとめ】
自責は「自分を責める」ことではなく、「自分が変えられる点にフォーカスする」最強の思考法です。接客という “人と人” の最前線に立つ私たちだからこそ、このマインドを武器にしましょう。あなたが自分の行動を変えるたびに、お客様の体験も、同僚の働きやすさも、そしてあなた自身の未来もアップデートされます。環境のせいにする1分を、自分の行動を変える1分に置き換えれば、人生は驚くほどシンプルに、そしてドラマチックに変わります。
では、また
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未経験の女の子が気になる不安にお答えします!
お店のつぶやき 2025/7/12 12:16
今日から変われる。売れる子がやってる“目標達成の習慣”
お店のつぶやき 2025/7/11 22:39
今日から出来る目標達成術【稼ぎたいなら、まずこれやって】
どうも、ダシ男です。
普段から女の子をプロデュースしてると、「どうやったら売れますか?」「目標があっても達成できないです」って相談がよく来ます。
正直、それって“やり方”の問題じゃない。
“やる環境”と“自分の整え方”で、達成率は変わる。
今日のnoteでは、今日からできる目標達成術をシンプルに伝えます。
これやってる子は稼げてるし、やってない子は停滞してる。
地味だけど、効果あるから読んでみて。
「目標」を“誰でも分かる言葉”に直す
たとえば「フォロワー増やしたい」「指名を取りたい」って言っても、それだけじゃ動けない。
正解はこう:
フォロワー100人増やしたい →「今月、毎日1投稿する」
指名を10本増やしたい →「週に3人、新規の子にDM送る」
つまり、行動レベルにまで目標を“翻訳”するってこと。
「夢は大きく、行動は小さく」
これ、ダシ男がいつも現場で使ってる考え方。
「言うだけ女」にならないために、“可視化”する
言ってるだけじゃ、時間がたつと忘れる。
だからやってほしいのが、目標を紙に書く、スマホのロック画面にする、部屋に貼る。
これはマジで大事。
人間って、見えてないものをすぐ忘れる。
逆に、目に入ると意識がそこに戻る。
ダシ男がプロデュースしてる子も、全員スケジュール帳に「今週やること」書いてる。
それだけで「動けない女」→「考えて動く女」に変わる。
「ズレてる努力」をしないために、“振り返る日”を決める
「頑張ってるのに売れません」って子ほど、頑張りの方向がズレてる。
毎週1回、自分の行動を振り返って。
ポイントは3つ:
できたこと(事実)
できなかったこと(言い訳抜き)
次はどうするか(改善策)
これを日曜の夜5分だけでいいから、メモする。
それだけで“止まらない女”になれる。
「環境」が8割。動ける空間に自分を置く
売れる子は、目標を“1人で抱えてない”。
一緒に頑張れる人がいたり、応援してくれる人がいたりする。
だからこそ、
SNSで発信して“宣言”する
同じ目標を持つ友達とLINEグループを作る
プロデューサー(担当)や店長に“相談してみる”
っていう、“環境を味方にする”動きが必要。
もし今の環境が足引っ張るような場所なら、思い切って変えるのもアリ。
環境が変われば、人は勝手に変わる。
「達成した未来」を具体的にイメージする
最後に一番大事なのはコレ。
目標を達成した“後”の自分が、何してるかを毎日イメージすること。
フォロワー1万人になったあなたは、どんなDMをもらってる?
指名が月50本になったあなたは、どんな生活してる?
SNSでバズったあなたは、誰とコラボしてる?
これをイメージできる人ほど、行動が具体的になる。
最後に。
目標達成は「才能」じゃない。
“習慣”と“環境づくり”で、誰でも変えられる。
目標を立てて、ちゃんと行動に落としこむ。
見える化して、振り返って、環境を整える。
達成後の自分をリアルに想像する。
これ、今日から全部できるよね?
ダシ男は、動く女の子を全力で応援するし、
動けない子も「どう動けばいいか」を一緒に考える。
だからこそ、今の自分に足りない“ひとつ”を、まず今日やってみて。
未来は変わる。
でも、“今日”を変えた子からしか変わらないよ。
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プロフィール
ニックネーム:お潮兄さん🐳
当店のページをご覧頂き有り難う御座います☺️💓
女の子一人ひとりの働き方や考え方に寄り添ってサポートしたいと思っています。
不安な中で少しでも女の子が働きやすい環境になるよう日々努めております✨
時には辛いこと嫌になることあるかもしれませんが一緒に乗り越えていきましょう🌷
お仕事の内外に関わらず
いつでも雑談や相談してくださいね🧸✨
何か不安なこと気になることがあれば気軽にお問い合わせください💌❤️
♡Twitter➡@DCPclub♡DMでもOK💓
お店データ
◇店名
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◇職種
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