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給与公開_CASE04_66390円
お給料 2026/5/7 21:10
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
本指名3本で66,390円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
今回は、本指名だけで組み立てられた日の給与例です。
本数が多すぎなくても、リピーターさん中心だと効率よくまとまりやすいです。
この日の手取り目安: 66,390円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・80分本指名
・120分本指名
・60分本指名
・雑費5%差し引き後、66,390円
この実績の見どころ
・3本でも本指名中心なら、手取りがしっかり残りやすいです。
・無理に詰め込みすぎない働き方を希望する方にも参考になるケースです。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
本数だけを見るより、指名の種類とコース時間を見ると現実的な稼ぎ方が見えてきます。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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身バレ対策は 最初に一緒に設計
お店の環境 2026/5/7 12:10
京都デリヘル倶楽部 / 求人ブログ
身バレ対策は
最初に一緒に設計
完全ゼロとは言わず、できる限りリスクを下げる考え方です。
求人で一番多い不安の一つが、身バレです。
京都デリヘル倶楽部では「絶対にバレない」と軽く言い切るのではなく、顔出し・掲載内容・避けたい地域や人物などを先に確認し、できる限りリスクを下げる形で進めます。
先に話してもらえるほど、対策しやすくなります
地元、職場、家族、知人、SNSなど、不安の種類は人によって違います。気になることは面接時にそのまま伝えてください。
顔出し・写真の出し方を相談できます
顔出しの範囲、目元の隠し方、角度、服装、タトゥーや特徴の見え方など、写真に関する不安は事前に確認できます。
避けたい地域・人物を確認します
地元や生活圏に近いエリアを避けたい、知人に見られたくないなど、事情がある場合は先に共有してください。可能な範囲で掲載や接客導線を調整します。
プロフィールも“設定”として整えます
本名、実年齢、出身地、生活圏が伝わりすぎる内容は避け、無理のないプロフィールに整えます。過去の店名や源氏名との重複も、事前に確認しておくと安心です。
写真は「どこまで出すか」を先に決めます
身バレ対策でまず大切なのは、写真の出し方です。顔をどこまで出すか、目元を隠すか、雰囲気だけにするか、特徴が出やすい部分をどう扱うか。ここを曖昧にしたまま進めると、あとから不安になりやすくなります。
撮影前に不安な点を共有してもらえれば、角度や構図、掲載範囲を相談しながら決められます。
生活圏と出勤導線も確認します
身バレは、写真だけの問題ではありません。地元、職場、学校、よく行くエリア、知人が多い場所など、生活圏との距離感も大切です。
面接時に「この地域は避けたい」「この駅周辺は不安」などを教えてもらえれば、出勤や掲載の考え方を一緒に整理できます。
SNS・画像検索への不安も相談してください
最近は、SNSや画像検索を気にされる方も増えています。過去に使っていた写真、普段のSNSの雰囲気、顔の出し方が似ている写真など、不安がある場合は先に共有してください。
完全に不安をゼロにすると言い切ることはできませんが、リスクを下げるためにできることを一緒に確認します。
面接で確認したい身バレ項目
・顔出しの範囲
・避けたい地域や生活圏
・職場や学校に関する不安
・SNSや画像検索への不安
よくある質問
Q. 顔を出さずに働けますか？
顔出しの範囲は相談できます。希望や不安を確認したうえで、掲載方法を考えます。
Q. 地元に近い場所が不安です。
避けたい地域や生活圏は、面接時に共有してください。可能な範囲で調整します。
Q. プロフィールに本当の情報は載りますか？
本名や生活圏が伝わる情報は避け、無理のない設定として整えます。
スタッフ目線で大切にしていること
身バレ対策は、後から慌てて対応するより、最初に設計するほうが安心です。「これは言いにくいかな」と思うことほど、面接で先に教えてください。
不安を共有する時の伝え方
・「地元周辺は避けたい」
・「職場の人に見られるのが不安」
・「顔はこの角度までにしたい」
・「SNSに似た写真があるので心配」
身バレ対策は、人によって正解が違います
顔を出したくない方もいれば、顔は出せるけれど地元だけは避けたい方もいます。昼職の関係が不安な方、家族や知人が不安な方、過去に別のお店で働いていたことが不安な方もいます。
つまり、全員に同じ対策を当てはめれば安心というものではありません。あなたが何を一番避けたいのかを先に確認して、優先順位をつけることが大切です。
「どこまでなら出せるか」「どこからは不安か」を一緒に線引きしておくと、入店後も気持ちがかなり楽になります。
入店後も、気になることは見直せます
最初に決めた内容でも、働いてみてから不安が出てくることはあります。写真の見え方、プロフィールの書き方、掲載の印象など、気になる部分があれば早めに相談してください。
不安を我慢したまま続けるより、都度見直しながら働いた方が安心です。スタッフ側も、相談してもらえる方が具体的に対応しやすくなります。
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給与公開_CASE03_82170円
お給料 2026/5/6 21:10
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
本指名多めで82,170円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
この日は本指名が複数入り、手取りが伸びたケースです。
リピーターさんがつくと、出勤ごとの安定感が出やすくなります。
この日の手取り目安: 82,170円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・80分本指名が2本
・120分本指名、100分パネル
・雑費5%差し引き後、82,170円
この実績の見どころ
・本指名が複数入ると、売上の見通しが立てやすくなります。
・一度来てくれたお客様にまた選ばれる流れを作ることが大切です。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
本指名が育ってきた時の伸び方をイメージしやすいケースです。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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週3日出勤で 月30万円くらい稼ぎたい
お給料 2026/5/6 12:10
京都デリヘル倶楽部 / 求人ブログ
- DCPグループ統括部長コラム vol.04 -
週3日出勤で
月30万円くらい稼ぎたい
- そして、その先へ -
こんにちは。京都デリヘル倶楽部を運営するDCPグループ・統括部長のダシ男です。
応募を検討中の女性から特によくいただくご質問が、「週3日くらいの出勤で、月30万円って現実的ですか？」 というものです。
結論からお伝えします。
「30万円」は、当店ではゴールではなくスタート地点と考えています。年間を通して蓄積している実データを見ると、週3日相当で出勤されているキャストの約半数（47%）が月30万円以上を達成しており、そのうち相当数が 月50万・60万以上 を稼ぎ出しています。
このページでは、「30万円までの道のり」と「30万円から先へ伸ばす方法」 を、実際の在籍キャストの数字で見ていきます。少しでも上を目指したい方に、特に読んでいただきたい内容です。
読み取れること
30万円達成は決して特別なラインではなく、「達成した次にどこを目指すか」が本当の分岐点。当店で集中的に伸びている層は、月40万・50万・60万以上のレンジに分散しています。
01 月収を決める「3つの数字」
月収レンジごとに、キャストの働き方の実態を3つの指標で並べると、明確な階段が見えます。
| 月収 | 接客/日 | 待機率 | リピート 獲得力 |
| 20-30万 | 1.6本 | 46% | 48% |
| 30万円台 | 2.4本 | 45% | 57% |
| 40万円台 | 2.6本 | 40% | 60% |
| 50万円台 | 2.9本 | 20% | 64% |
| 60万以上 | 3.2本 | 26% | 75% |
この表で読み取れる、月収レンジを上げる要素は3つです。
① 1日の接客本数（1.6本 → 3.2本へ）
② 待機率の低下（46% → 20-26%へ）
③ リピート獲得力の上昇（48% → 75%へ）
この3つは独立して伸びるのではなく、連動して伸びます。リピート獲得力が上がれば、自然と予約で枠が埋まり、待機率が下がる。待機率が下がれば、同じ8時間でも接客本数が増える。
言い換えると、月収を決める唯一の上流指標は「リピート獲得力」 です。
02 上位キャストの「働き方」
月50万円以上を稼ぐ層は、何が違うのか。データから見えた共通項を整理します。
- 月収50万円超キャストの平均像 -
指標①
1日の接客本数 約3本（待機の合間を、ほぼ予約で埋めている状態）
指標②
待機率 20%台（=8時間出勤して、空き時間が1.5時間程度）
指標③
リピート獲得力 60〜75%（=接客した方の3人に2人が、また指名で戻ってくる）
つまり上位キャストとは、「接客したお客様を、しっかりリピーターに変えている」 方々です。1日に何本も詰め込んで体力勝負で稼いでいるのではなく、1本1本の接客でお客様を掴み、リピーターとして資産化している。これが本質です。
そしてここが大事なのですが、リピート獲得力は、入店時点では誰でも0%スタートです。生まれつきの才能ではなく、入店後にお店と一緒に積み上げていく数字。だからこそ、上を目指したい方には、当店は強くオススメできます。
03 上位を目指す、4つのアクション
「リピート獲得力を上げる」と言っても、抽象論では動けません。
当店で月収を伸ばしてきたキャストが共通してやっていた、具体的なアクションを4つに分解しました。担当スタッフが二人三脚で伴走する部分でもあります。
ACTION 01
写メ日記を週3回以上、コンスタントに更新
パネル指名（写真でお選びいただく層）の入口です。出勤直前・接客後のお礼日記など、書くタイミングまで担当スタッフが一緒に組み立てます。「何を書けばいいか分からない」段階からのサポート対象。
ACTION 02
接客の終わり際に「次回の出勤日」を伝える
リピート指名の最大の引き金は、お客様が 「次にいつ会えるか」 を知っていること。お見送りでの一言で、本指名率は明確に変わります。具体的なフレーズも担当が一緒に作ります。
ACTION 03
最初の1ヶ月でリピーターを3人作る
入店初月で 「3人のリピーター」 を持てるかどうかで、その後の収入の安定感が大きく変わります。3人いれば、出勤するたびに最低1人はご予約が入る計算。お客様の選び方・接客の組み立て方も担当と二人三脚です。
ACTION 04 / 上位を目指す方の専用
担当と「指名動向」を月次でレビューする
月50万円以上に伸ばしているキャストは、担当スタッフと月1回ペースで指名データを振り返り、何が効いて何が効かなかったかを言語化しています。「直感的に頑張る」から「数字で改善する」に切り替えると、リピート獲得力が階段を上がるように伸びます。
04 体験入店3日間は、時給保証で守られています
「いきなり上位は無理…」と感じた方も、ご安心ください。スタートダッシュは、お店側で全力でフォローします。
スタートダッシュ保証（3日間）
時給 5,000円 × 受付時間
・ 3日間の「雑費引き前のお給料」が保証額を下回った場合、差額を次回出勤時に現金支給
・ DAY1: 受付2時間以上 / DAY2・DAY3: 受付4時間以上
・ 面接日から15日以内に3日間の出勤を完了
・ 写メ日記の更新・「キテネ」の消化など、支給条件は事前に明確にお伝えします
05 想定される働き方ステージ
収入は、入店していきなり上位に行けるものではありません。段階的に積み上げるイメージで、ステージごとの目安を示します。
※ 以下は実在のキャスト個人ではなく、当店の運営スタイルから想定される段階モデルです。実際の伸び方は、出勤頻度・取り組み内容により変動します。
STAGE 01 / スタート期（入店〜1ヶ月目）
月収 25〜35万円
体験入店の時給保証で立ち上がり、ACTION 01〜03を担当と一緒に習得する時期。最初のリピーターを3人作るのが目標。
STAGE 02 / 安定期（2〜3ヶ月目以降）
月収 35〜50万円
リピーターが10〜20人に増え、出勤するたびに予約が入る状態に。週3日でも安定して月40万円台が見えてきます。ACTION 04の月次レビューを始めるタイミング。
STAGE 03 / 上位期（半年〜1年）
月収 50〜70万円以上
リピート獲得力60%以上、待機率20%台に到達したステージ。週3日で月60万円以上を稼ぐキャストも、当店には複数名います。担当と一緒に長期キャリアを設計する時期です。
06 よくあるご質問
Q. 完全未経験でも、上のステージまでいけますか？
A. リピート獲得力は、入店時点では全員が0%スタートです。生まれつきの才能ではなく、入店後にお店と一緒に積み上げていく数字。事実、上位ステージのキャストの多くは未経験スタートです。「上を目指したい」気持ちがある方こそ歓迎します。
Q. 短時間出勤しかできなくても、稼げますか？
A. 1日4時間程度の短時間でも、事前予約のお客様だけ受ける形であれば月25〜30万円台のレンジは見えてきます。ただし、それより上を目指すなら、出勤時間と日数の積み上げは必要です。具体的な見立ては面接時にご相談を。
Q. 私の場合、どれくらい稼げそうかを事前に知りたいです。
A. 年代・出勤可能日数・お仕事のスタイルなどをLINEでお聞かせいただければ、ご紹介できる料金体系と、月収のおおよその見立てを事前にお伝えできます。
Q. 給与の支払いタイミングはいつですか？
A. 給与の支払いタイミング・諸条件については、面接時に詳しくご説明いたします。事前に気になる方はLINEでもご質問いただけます。
07 最後に、統括部長から
「30万円」は、応募を検討される多くの女性にとって「分かりやすい目標ライン」です。当店ではこの数字を、ゴールではなく 「最初の踊り場」 と位置づけています。
正直にお伝えすると、当店が一番お役に立てるのは 「上を目指したい気持ちのある方」 です。リピート獲得力を伸ばす仕組み・担当との月次レビュー・媒体露出の力――これらは、「30万円で満足する」より「50万円・60万円を狙う」方の方が、何倍も活かせる環境です。
もちろん、最初は誰でも未経験スタート。担当スタッフが横にいて、ステージを一緒に上がっていく形なので、いきなり全力疾走する必要はありません。ただし「現状維持で良い」と思っている方には、当店は合いません。これは正直にお伝えしておきます。
「もっと稼げるようになりたい」「自分の力を試したい」――そんな気持ちのある方は、ぜひLINEでお話を聞かせてください。
京都デリヘル倶楽部 / DCPグループ統括部長 ダシ男- あなたの月収プランを聞いてみる -
年代・働ける日数・目指したい収入をLINEでお伝えいただければ、
お店側からあなたに合った料金体系と、月収プランをお返しします。
お電話の方はこちら（受付 9:00〜翌4:00）
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給与公開_CASE02_79210円
お給料 2026/5/5 21:09
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
パネル中心でも79,210円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
本指名だけでなく、パネルからのご案内がしっかり入った日の給与例です。
プロフィールや写真の見せ方、掲載導線が整っていると、初めましてのお客様からの反応も狙いやすくなります。
この日の手取り目安: 79,210円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・80分、60分、60分、100分、60分、100分のパネル対応
・合計6本の接客
・雑費5%差し引き後、79,210円
この実績の見どころ
・パネル中心でも、本数が重なるとまとまった金額になります。
・指名がまだ少ない時期でも、掲載導線とプロフィール設計でチャンスを作れます。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
リピーターがまだ少ない段階の参考にもなりやすい、パネル反応型の実績例です。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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給与公開_CASE01_55580円
お給料 2026/5/4 21:10
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
4本対応で55,580円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
今回は、パネル指名と本指名が混ざった日の給与例です。
大きく盛った数字ではなく、ホワイトボードに残っている内訳をそのまま見せるシリーズです。
この日の手取り目安: 55,580円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・80分パネル、60分パネル
・120分本指名、80分本指名
・雑費5%差し引き後、55,580円
この実績の見どころ
・本指名が入ると、同じ本数でも手取りが伸びやすいです。
・短めコースとロングコースが混ざると、待機時間とのバランスも取りやすくなります。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
4本の中に本指名が2本入っているので、単純な本数以上に内容の濃い日です。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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給与公開_CASE07_66640円
お給料 2026/5/3 21:10
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
パネル5本で66,640円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
今回は、パネル指名が複数本まとまった日の給与例です。
本指名がまだ少ない段階でも、プロフィールや掲載導線から反応が取れると給与につながります。
この日の手取り目安: 66,640円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・80分パネル3本
・100分パネル2本
・雑費5%差し引き後、66,640円
この実績の見どころ
・パネル指名中心でも、5本入ると手取りは大きくなります。
・新人期間や移籍直後の働き方を考えるうえでも参考になるケースです。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
「まずはパネルから反応を取る」流れを説明しやすいケースです。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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待機室は、働きやすさに直結します
お店の環境 2026/5/3 12:10
京都デリヘル倶楽部 / 求人ブログ
待機室は、働きやすさに直結します
待ち時間も、できるだけ落ち着いて過ごせるように。
「待機中に他のキャストさんと顔を合わせるのが気まずい」
「接客前に、ゆっくりメイク直しをしたい」
「空き時間まで気を使う環境だと、出勤そのものが疲れてしまう」
こういう不安がある方にこそ、京都デリヘル倶楽部の待機環境は一度見てほしいポイントです。
写真は実際の待機環境です
設備や空き状況はタイミングにより変わる場合があるため、面接時に最新状況をご確認ください。
京都でNo.1級に、個室が充実しているお店です
京都デリヘル倶楽部は、待機室の広さと個室数にかなり力を入れています。完全個室待機は全23室。各カーテンで仕切られた空間なので、待機中に周りを気にしすぎず、自分のペースで過ごしやすい環境です。
待機中の気疲れが少ないと、接客前の準備や気持ちの切り替えもしやすくなります。稼ぎやすさだけでなく、出勤を続けやすいかどうかにも関わる部分です。
メイク専用ドレッサールームもあります
照明付きミラーのあるメイク専用スペースを用意しています。接客前のメイク直し、髪のセット、身だしなみの確認がしやすいので、慌ただしく準備する必要がありません。
特に未経験の方は、接客前に落ち着いて準備できるだけで緊張感がかなり変わります。待機室がただの「待つ場所」ではなく、次の接客に向けて整える場所になるのが理想です。
リクライニングソファー、コンセント、Wi-Fiも完備
各部屋には、リクライニングソファー、コンセント、Wi-Fiなどを整えています。スマホの充電、待機中の連絡確認、少し休みたい時にも使いやすい環境です。
共有スペースで気を使いながら待つよりも、自分だけのスペースで一息つけるほうが、出勤日の負担は小さくなります。
清潔感も、かなり大切にしています
待機室やお手洗いなど、毎日使う場所の清潔感はとても大事です。スタッフによる定期清掃を行い、気持ちよく使える状態を保てるようにしています。
仕事の合間に使う場所だからこそ、雑に扱わず、働く女性が安心して過ごせる空間づくりを意識しています。
店内設備も、地味に助かるものを揃えています
自動販売機、電子レンジ、トースター、冷蔵庫、電子ケトルなども店内に用意しています。近くにはコンビニもあるので、長めの出勤や出稼ぎ利用でも過ごしやすいです。
こうした設備は一つひとつは小さく見えますが、実際に出勤すると「あると助かる」と感じやすい部分です。
人間関係のストレスを減らしたい方にも向いています
待機室での会話や人間関係が苦手な方でも、無理に他の人と合わせる必要はありません。ひとりで静かに待ちたい方、接客前は集中したい方にも使いやすい環境です。
スタッフとのやり取りも必要に応じてLINE中心で進められるので、待機中に余計なストレスを増やさないようにできます。
待機環境で確認しておきたいこと
・個室待機の使い方
・メイクルームや設備の使いやすさ
・スタッフとの連絡方法
・出勤日の空き状況や利用ルール
よくある質問
Q. 待機中に他のキャストさんと話す必要はありますか？
無理に話す必要はありません。自分のペースで過ごして大丈夫です。
Q. メイク直しはできますか？
メイク専用ドレッサールームがあります。設備の詳細や利用状況は面接時に確認してください。
Q. 見学だけでもできますか？
面接時に待機環境を確認できます。気になる方は事前にスタッフへ伝えてください。
働きやすさは、裏側の環境にも出ます
求人では給与や保証に目が行きやすいですが、実際に働き始めると、待機中の過ごしやすさもかなり大事です。スタッフに相談しやすいか、準備しやすいか、落ち着ける場所があるか。
こうした裏側の環境が整っていると、無理なく出勤を続けやすくなります。短期で集中したい方にも、長く安定して働きたい方にも、待機環境は見ておいて損のないポイントです。
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給与公開_CASE06_62900円
お給料 2026/5/2 21:10
京都デリヘル倶楽部 / リアルなお給料公開
短時間帯で62,900円の日
実際のホワイトボード写真を、個人が特定されない形に加工して掲載しています。
この写真は、11:00〜17:30の時間帯での給与例です。
短い時間でも、入り方次第でまとまった金額になることがあります。
この日の手取り目安: 62,900円
掲載している金額は、この日の実績例です。出勤時間、予約状況、指名状況により毎回変動します。
ホワイトボードの内訳
・60分パネル指名
・80分本指名
・100分パネル指名
・80分パネル指名
・雑費5%差し引き後、62,900円
この実績の見どころ
・短時間でも複数本入ると、効率よくまとまります。
・昼帯中心で考えている方にも参考にしやすいケースです。
数字の裏側まで見ると、働き方が想像しやすくなります
求人では大きな金額だけが目立ちがちですが、実際には「何分コースが何本あったか」「本指名とパネル指名の割合」「雑費を引いた後にいくら残ったか」が大事です。
フル出勤だけが稼ぎ方ではない、という見せ方に向いているケースです。
同じ金額を約束するものではありません
このシリーズは、実際の給与イメージをつかんでもらうための公開例です。出勤時間や予約状況によって変動するため、働き方の相談材料として見てください。
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あなたの 担当スタッフ制度
スタッフ 2026/5/2 12:10
京都デリヘル倶楽部 / 求人ブログ
- DCPグループ統括部長コラム vol.02 -
あなたの
担当スタッフ制度
「誰に相談すればいいか分からない」を、なくす仕組みです
こんにちは。京都デリヘル倶楽部を運営するDCPグループ・統括部長のダシ男です。
このブログでは、当店をご検討いただく女性が一番気になるであろう 「働き始めてから、何かあった時に頼れるのか？」 という不安に対する、当店なりの答えをご紹介します。
結論からお伝えすると、当店では キャストさん1名ごとに、担当スタッフを1名固定で割り当てる 体制を取っています。
「担当」という言葉は、業界では珍しくありません。ですが、実際の運用は 「その時手が空いているスタッフが対応する」 という店舗が多いのが現実です。当店は 「あなたの担当はこの人」と最初から決まっている のがポイントです。
01 なぜ「担当固定」にしているのか
担当が固定されていないと、こんな小さな摩擦が積み重なります。
- 毎回、自分の事情を一から説明し直すのがしんどい
- 前に話した相談が、別のスタッフに 引き継がれていない
- キャリアや指名料の相談を、誰に切り出していいか分からない
- トラブルが起きた時、窓口がはっきりせず連絡が遅れる
これらは、すべて 「担当が固定されていないこと」 から起きる問題です。だからこそ当店は、最初からキャストさんお一人に1名の担当を固定で割り当てる形にしています。
担当が固定されていると、「あなたの今までの状況を全部知っている人」 が常に1人いる状態が保たれます。これは、長く続けるほど効いてくる安心感です。
02 担当が一緒に取り組む4つの領域
担当スタッフが、キャストさんと一緒に向き合う領域は大きく4つに整理しています。
AREA 01
出勤日・時間帯の調整
本業・学校・家庭・体調。生活側の事情はキャストさんごとにバラバラです。担当が継続的にあなたの状況を把握しているので、毎回の説明が不要。「いつもの感じで、今週は週2でお願いします」が成立します。急な変更・キャンセルもLINE一言でOKです。
AREA 02
接客・お仕事の不安や悩み
「今日のお客様、ちょっと苦手なタイプだった」「こういう時どう対応すればよかった？」――そんな日常の細かいモヤモヤを、溜め込まずに吐き出せる相手が担当です。経験豊富なスタッフが、具体的な接客のコツや切り返しまで一緒に考えます。
AREA 03
特別指名料のランクアップ相談
指名が安定してきた段階で気になるのが、特別指名料の昇格です。「次のランクに上がるためには、何を意識すればいいか」を、担当が一緒に整理します。目標設定 → 取り組み → 振り返り、を併走できる相手がいるのは、収入に直結する強みです。
AREA 04
お客様対応のトラブル
マナーの悪いお客様、約束違反、無理な要求。キャストさんを守るのはお店の仕事です。担当に連絡が入った時点で、即時にお店として対応します。「こんなこと言ってもいいのかな」と遠慮する必要はありません。
03 入店から日常まで、担当の関わり方
担当が、どのタイミングで、どんな関わり方をするか。入店からの時間軸で整理します。
| タイミング | 担当の動き |
| 面接時 | 担当からの自己紹介。希望条件・事情・不安をヒアリング。お店側の運用も率直にお伝えします。 |
| 体験入店 | プロフィール・写メ日記の組み立てを一緒に整える。初日の流れを丁寧にフォロー。 |
| 通常勤務 | 出勤調整・接客の相談・指名料のランクアップ相談を継続的に。 |
| トラブル時 | 即時の連絡窓口として機能。お店としての対応を即実行。 |
ここがポイント
担当が固定されているということは、「あなたの今までの取り組みを全部見ている人」が常に1人いるということ。指名が増えてきた時、ランクアップを目指す時、つまずいた時。文脈を共有した状態で相談ができます。
04 担当スタッフのご紹介
入店後にキャストさんと近い距離でやりとりする、中心メンバーをご紹介します。
STAFF 01
ダシ男
DCPグループ統括部長
グループ全体の運営方針を統括。SNSなどでも積極的に発信し、業界動向や集客戦略を現場に落とし込んでいます。キャリア・指名料ランクアップなど、長期視点での相談に強い。
STAFF 02
お潮兄さん
マネージャー
在籍キャストさんから慕われている、現場の頼れる兄貴分。趣味は釣り。日々の出勤調整・接客のフォロー・トラブル対応など、現場運営の最前線を支えています。
05 在籍キャストの声
「お店のやり方にルーズさがない。派遣時間もほぼ厳守で案内してもらえる」
「細かな心配にも真摯に受け答えしてくれた事で、安心感があった」
06 よくあるご質問
Q. 担当との相性が合わなかった場合は？
A. 人間同士のことですので、相性の問題が出ることはあります。その場合は遠慮なくお申し出ください。担当変更のご相談に応じます。気を遣ってモヤモヤを抱え続けるよりも、しっくりくる担当と長く一緒にやる方が、お互いにとって良い形です。
Q. 担当に話したことが、他のキャストや他のスタッフに広まらないか心配です。
A. ご相談いただいた内容のうち、共有しないと業務上対応できないもの以外は、担当の中だけで止めます。「他には言わないでほしい」と一言いただければ、その通りに扱います。
Q. 連絡できる時間帯は決まっていますか？
A. LINEはいつでも送っていただいて構いません。返信は営業時間帯（電話受付 9:00〜翌4:00）が中心になります。トラブルなど急ぎの内容については、担当または店舗代表番号までお電話ください。
Q. 入店前の相談はどこに連絡すればいいですか？
A. 応募・面接前のご質問段階は、まず求人担当が窓口として対応します。入店後に、現場の担当スタッフが正式に割り当てられる流れです。「応募ボタンを押す前」の温度感のご相談も歓迎ですので、LINEからお気軽にご質問ください。
07 最後に、統括部長から
この仕事は、長く続けるほど 「相談できる相手」 の有無で、毎日の安心感が大きく変わります。
業界の中には「指名さえ取れていればいい」「困ったらフロントに言って」というスタンスのお店も多く存在します。当店は、そこにあえて手間をかけて、キャストさん1名ごとに、担当スタッフを1名固定で割り当てる運用を選んでいます。
面倒な事情の説明、毎回違う相手への気遣い、相談していいかどうかの迷い――そういう摩擦を減らせれば、キャストさんは本来やるべきことに集中でき、結果として収入も伸びる。これは、現場で何度も確認してきた事実です。
応募の前に、担当となる予定のスタッフと一度LINEで話してみてください。「お店の雰囲気が合うかどうか」は、文章のやりとりだけでもかなり伝わります。
京都デリヘル倶楽部 / DCPグループ統括部長 ダシ男
- 担当スタッフと話してみる -
「こんなこと聞いてもいいのかな」レベルのご相談でも構いません。
30秒で送れます。返信は求人担当からお返しします。
お電話の方はこちら（受付 9:00〜翌4:00）
0120-19-6660あとでゆっくり検討される方は
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プロフィール
ニックネーム：お潮兄さん🐳
当店のページをご覧頂き有り難う御座います☺️💓
女の子一人ひとりの働き方や考え方に寄り添ってサポートしたいと思っています。
不安な中で少しでも女の子が働きやすい環境になるよう日々努めております✨
時には辛いこと嫌になることあるかもしれませんが一緒に乗り越えていきましょう🌷お仕事の内外に関わらずいつでも雑談や相談してくださいね🧸✨
何か不安なこと気になることがあれば気軽にお問い合わせください💌❤️♡X➡***♡DMでもOK💓
お店データ
◇店名
京都デリヘル倶楽部
◇職種
スタンダードデリヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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