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週3日出勤で 月30万円くらい稼ぎたい - そして、その先へ -
2026/5/1 12:05
京都ホテヘル倶楽部 / 求人ブログ
- DCPグループ統括部長コラム vol.04 -
週3日出勤で
月30万円くらい稼ぎたい
- そして、その先へ -
こんにちは。京都ホテヘル倶楽部を運営するDCPグループ・統括部長のダシ男です。
応募を検討中の女性から特によくいただくご質問が、「週3日くらいの出勤で、月30万円って現実的ですか？」 というものです。
結論からお伝えします。
「30万円」は、当店ではゴールではなくスタート地点と考えています。年間を通して蓄積している実データを見ると、週3日相当で出勤されているキャストの約半数（47%）が月30万円以上を達成しており、そのうち相当数が 月50万・60万以上 を稼ぎ出しています。
このページでは、「30万円までの道のり」と「30万円から先へ伸ばす方法」 を、実際の在籍キャストの数字で見ていきます。少しでも上を目指したい方に、特に読んでいただきたい内容です。
読み取れること
30万円達成は決して特別なラインではなく、「達成した次にどこを目指すか」が本当の分岐点。当店で集中的に伸びている層は、月40万・50万・60万以上のレンジに分散しています。
01 月収を決める「3つの数字」
月収レンジごとに、キャストの働き方の実態を3つの指標で並べると、明確な階段が見えます。
| 月収 | 接客/日 | 待機率 | リピート 獲得力 |
| 20-30万 | 1.6本 | 46% | 48% |
| 30万円台 | 2.4本 | 45% | 57% |
| 40万円台 | 2.6本 | 40% | 60% |
| 50万円台 | 2.9本 | 20% | 64% |
| 60万以上 | 3.2本 | 26% | 75% |
この表で読み取れる、月収レンジを上げる要素は3つです。
① 1日の接客本数（1.6本 → 3.2本へ）
② 待機率の低下（46% → 20-26%へ）
③ リピート獲得力の上昇（48% → 75%へ）
この3つは独立して伸びるのではなく、連動して伸びます。リピート獲得力が上がれば、自然と予約で枠が埋まり、待機率が下がる。待機率が下がれば、同じ8時間でも接客本数が増える。
言い換えると、月収を決める唯一の上流指標は「リピート獲得力」 です。
02 上位キャストの「働き方」
月50万円以上を稼ぐ層は、何が違うのか。データから見えた共通項を整理します。
- 月収50万円超キャストの平均像 -
指標①
1日の接客本数 約3本（待機の合間を、ほぼ予約で埋めている状態）
指標②
待機率 20%台（=8時間出勤して、空き時間が1.5時間程度）
指標③
リピート獲得力 60〜75%（=接客した方の3人に2人が、また指名で戻ってくる）
つまり上位キャストとは、「接客したお客様を、しっかりリピーターに変えている」 方々です。1日に何本も詰め込んで体力勝負で稼いでいるのではなく、1本1本の接客でお客様を掴み、リピーターとして資産化している。これが本質です。
そしてここが大事なのですが、リピート獲得力は、入店時点では誰でも0%スタートです。生まれつきの才能ではなく、入店後にお店と一緒に積み上げていく数字。だからこそ、上を目指したい方には、当店は強くオススメできます。
03 上位を目指す、4つのアクション
「リピート獲得力を上げる」と言っても、抽象論では動けません。
当店で月収を伸ばしてきたキャストが共通してやっていた、具体的なアクションを4つに分解しました。担当スタッフが二人三脚で伴走する部分でもあります。
ACTION 01
写メ日記を週3回以上、コンスタントに更新
パネル指名（写真でお選びいただく層）の入口です。出勤直前・接客後のお礼日記など、書くタイミングまで担当スタッフが一緒に組み立てます。「何を書けばいいか分からない」段階からのサポート対象。
ACTION 02
接客の終わり際に「次回の出勤日」を伝える
リピート指名の最大の引き金は、お客様が 「次にいつ会えるか」 を知っていること。お見送りでの一言で、本指名率は明確に変わります。具体的なフレーズも担当が一緒に作ります。
ACTION 03
最初の1ヶ月でリピーターを3人作る
入店初月で 「3人のリピーター」 を持てるかどうかで、その後の収入の安定感が大きく変わります。3人いれば、出勤するたびに最低1人はご予約が入る計算。お客様の選び方・接客の組み立て方も担当と二人三脚です。
ACTION 04 / 上位を目指す方の専用
担当と「指名動向」を月次でレビューする
月50万円以上に伸ばしているキャストは、担当スタッフと月1回ペースで指名データを振り返り、何が効いて何が効かなかったかを言語化しています。「直感的に頑張る」から「数字で改善する」に切り替えると、リピート獲得力が階段を上がるように伸びます。
04 体験入店3日間は、時給保証で守られています
「いきなり上位は無理…」と感じた方も、ご安心ください。スタートダッシュは、お店側で全力でフォローします。
スタートダッシュ保証（3日間）
時給 5,000円 × 受付時間
・ 3日間の「雑費引き前のお給料」が保証額を下回った場合、差額を次回出勤時に現金支給
・ DAY1: 受付2時間以上 / DAY2・DAY3: 受付4時間以上
・ 面接日から15日以内に3日間の出勤を完了
・ 写メ日記の更新・「キテネ」の消化など、支給条件は事前に明確にお伝えします
05 想定される働き方ステージ
収入は、入店していきなり上位に行けるものではありません。段階的に積み上げるイメージで、ステージごとの目安を示します。
※ 以下は実在のキャスト個人ではなく、当店の運営スタイルから想定される段階モデルです。実際の伸び方は、出勤頻度・取り組み内容により変動します。
STAGE 01 / スタート期（入店〜1ヶ月目）
月収 25〜35万円
体験入店の時給保証で立ち上がり、ACTION 01〜03を担当と一緒に習得する時期。最初のリピーターを3人作るのが目標。
STAGE 02 / 安定期（2〜3ヶ月目以降）
月収 35〜50万円
リピーターが10〜20人に増え、出勤するたびに予約が入る状態に。週3日でも安定して月40万円台が見えてきます。ACTION 04の月次レビューを始めるタイミング。
STAGE 03 / 上位期（半年〜1年）
月収 50〜70万円以上
リピート獲得力60%以上、待機率20%台に到達したステージ。週3日で月60万円以上を稼ぐキャストも、当店には複数名います。担当と一緒に長期キャリアを設計する時期です。
06 よくあるご質問
Q. 完全未経験でも、上のステージまでいけますか？
A. リピート獲得力は、入店時点では全員が0%スタートです。生まれつきの才能ではなく、入店後にお店と一緒に積み上げていく数字。事実、上位ステージのキャストの多くは未経験スタートです。「上を目指したい」気持ちがある方こそ歓迎します。
Q. 短時間出勤しかできなくても、稼げますか？
A. 1日4時間程度の短時間でも、事前予約のお客様だけ受ける形であれば月25〜30万円台のレンジは見えてきます。ただし、それより上を目指すなら、出勤時間と日数の積み上げは必要です。具体的な見立ては面接時にご相談を。
Q. 私の場合、どれくらい稼げそうかを事前に知りたいです。
A. 年代・出勤可能日数・お仕事のスタイルなどをLINEでお聞かせいただければ、ご紹介できる料金体系と、月収のおおよその見立てを事前にお伝えできます。
Q. 給与の支払いタイミングはいつですか？
A. 給与の支払いタイミング・諸条件については、面接時に詳しくご説明いたします。事前に気になる方はLINEでもご質問いただけます。
07 最後に、統括部長から
「30万円」は、応募を検討される多くの女性にとって「分かりやすい目標ライン」です。当店ではこの数字を、ゴールではなく 「最初の踊り場」 と位置づけています。
正直にお伝えすると、当店が一番お役に立てるのは 「上を目指したい気持ちのある方」 です。リピート獲得力を伸ばす仕組み・担当との月次レビュー・媒体露出の力――これらは、「30万円で満足する」より「50万円・60万円を狙う」方の方が、何倍も活かせる環境です。
もちろん、最初は誰でも未経験スタート。担当スタッフが横にいて、ステージを一緒に上がっていく形なので、いきなり全力疾走する必要はありません。ただし「現状維持で良い」と思っている方には、当店は合いません。これは正直にお伝えしておきます。
「もっと稼げるようになりたい」「自分の力を試したい」――そんな気持ちのある方は、ぜひLINEでお話を聞かせてください。
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プロフィール
ニックネーム：高橋【京都ホテヘル倶楽部】
色々な方が、それぞれの事情でお仕事にいらっしゃいます。
一人ひとりの働き方や考え方に寄り添って、お仕事をしていければと思います。
また、お仕事の内外にかかわらずいつでも雑談・相談お待ちしています。
見かけたら気軽に声をかけてもらえたらと思います。
スタッフが全力でサポートさせていただきます。
宜しくお願い致します。
お店データ
◇店名
京都ホテヘル倶楽部
◇職種
ホテヘル
◇勤務エリア
伏見・南インター
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