レア出勤を理由に性病検査

しおさん

更新日 2025/12/10 13:47

回答

現在在籍している店舗でレア出勤(月2～3回程度)を理由に性病検査を2～3ヶ月に一度しかしない人がいます。
これを知った経緯ですが、性病にかかった報告の日記を上げていてそこに性病検査の頻度も記載していました。
もちろん在籍にはきちんとルールは設定されており、店の客向けHPには性病検査は月1で行っていることの記載、もちろん入店時にも口頭で説明・マニュアルにも記載されていました。
レア出勤のようですが1日10時間近く出勤していて人気みたいなのでそれなりの客数着いているはずですし、その結果性病もらっているならその頻度では周りに移しているのでは？と不安になります。

周りが不安になる内容を日記に上げ、そんな危機管理がない人が店の広告になるミスヘブンに出場しているのもモヤモヤしてしまいます。
本人と在籍に対して不信感しかないのですが皆さまはどう思いますか？

カテゴリ：お店・スタッフ

投稿日 2025/12/07 03:14

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回答(全2件)

あさん

そこを気にしても仕方ないしきりがない
人は人

嫌ならあなたが辞めるしかない

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🩵さん

お店によって、検査の頻度や記載方法にはそれぞれの運用ルールがあります。

まず大前提として「出勤が少ない＝検査が少なくて良い」という意味で運用しているお店も実際にあります。そのため、回数だけでは本人の管理の良し悪しは判断できません。

また、日記や公開情報には、
・実際のスケジュールと少しズレがある
・すべてを書いているとは限らない
・店側の統一ルールより、個々の記載がゆるい場合がある
など、意図せず誤解を生むパターンも多いです。

そして、人気がある＝特別に管理が甘いではなく、多くの場合はお店側で全体の基準がしっかり決められています。

不安になる気持ちは自然ですが“見えている情報だけで断定するのはむずかしい” のも事実です。

もし心配が続くようなら「店舗ルールについてお店に直接確認する」これがいちばん確実で、気持ちも楽になります。

周囲の記載に振り回されず、お店の正式な基準と、自分が安心して働ける環境を信じることが大切だと思います。
応援してます。☺️🤝☺️

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