フルバックの差額分請求について
ゆらさん
更新日 2026/04/11 14:31
1
回答
初めまして
去年4月に某オファーサイトから連絡があり
そこには初日フルバックと書いてあったのに
当日働いた所半分しか貰えず
でもスタッフさんもいい人だったので
まぁいっかと思ってそのまま在籍し続けたのですが
今回店とある事で揉め辞めることにしたので
初日の貰っていない分の請求をしたいのですが
あれこれ因縁つけて払ってくれなさそうなので
労基に相談したいなと考えています。
普通の仕事の給料未払いであれば3年から5年の間なら請求出来たと思うのですが
風俗となると難しいでしょうか?
同じように労基に相談してちゃんと対応されたお姉様いらっしゃったら
どのように相談して受け取りまでいけたか教えて欲しいです
読みずらい文章で申し訳ないですが
どうかお力を貸してください!お願いします!
去年4月に某オファーサイトから連絡があり
そこには初日フルバックと書いてあったのに
当日働いた所半分しか貰えず
でもスタッフさんもいい人だったので
まぁいっかと思ってそのまま在籍し続けたのですが
今回店とある事で揉め辞めることにしたので
初日の貰っていない分の請求をしたいのですが
あれこれ因縁つけて払ってくれなさそうなので
労基に相談したいなと考えています。
普通の仕事の給料未払いであれば3年から5年の間なら請求出来たと思うのですが
風俗となると難しいでしょうか?
同じように労基に相談してちゃんと対応されたお姉様いらっしゃったら
どのように相談して受け取りまでいけたか教えて欲しいです
読みずらい文章で申し訳ないですが
どうかお力を貸してください!お願いします!
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まさん
雇用契約を結び、労働に対する賃金で給与をもらっているのではありません、労基は労働基準法に違反がある場合なので対応しません
あなたと店は対等なビジネスパートナー、という事になりますので、やるなら弁護士を通して請求するか、未払い額が60万円以下であれば、個人でも比較的簡単にできる少額訴訟という手続きがあります。即日判決が出るため、バックレ対策には有効な手段の一つです。
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