大人としてどうなのか
眠りの小五郎さん
更新日 2026/04/18 10:10
もちろんお客様とのトラブルの火種となったのは私のちょっとした発言からではありました。
そこは私自身が悪いと自覚しており、反省しています。
ただ、その後のスタッフ(ここからはスタッフA)の対応にものすごく苛立ちを覚えてしまいました。
トラブルを起こしてしまったお客様分の給料がカットされるのは当然なのでわかるのですが、スタッフAは
「店長が今日の分の給料全部なしだからもう帰って」
と発言され、トラブルを起こした仕事以外の給料についてはお支払い頂けないとタダ働き扱いになり、とても理解出来なかった為店長に直談判しました。
店長にスタッフAから言われたことを全て伝えると
「それは誤解だ、今のお客様以外の給料はちゃんと渡すよ」
と発言しており、スタッフAの勘違いだったみたいです。
ただ、スタッフAの給料未払い発言によって私もですし店長、その他1名の人(お客様ではない)をパニックにさせてしまったことについて謝罪をして頂きたかったのですが、反省の顔もしなければ、私がスタッフAの方に
「あなたの勘違いでパニックになってる状況なんだからすみませんでしたくらい言えないんですか?」
とスタッフAに言ったところ
「給料作ってるから静かにして」、「そこに居られると邪魔」、「もう来ないで」、「給料渡さないよ?」
など謝罪とは程遠い反撃で言い返され、私もカッとなったので
「給料なしって言って自分の金にしようとしただろ」
ってスタッフAに言ったところ
「うんそうだよ。」
と言い返され余計に腹が立ちました。
スタッフAの勘違いかと思いきや私の給料を自分のポケットマネーにしようとしたって事実がやばすぎる。って思うのですが、こういったスタッフの方って何言っても意味無いですよね…
風俗のお店にこういったスタッフの方が沢山いらしてるので、皆さんも給料未払い発言などされた際はとことんお店と喧嘩して給料は頂いてください。
回答(全6件)
🙂さん
これ横領だし、常習的にやってそうなので。
まともな店ならば解雇案件ですよ。
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…さん
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はりすさん
注意とかしないお店なんじゃないですか?
上が弱いお店はスタッフが調子に乗ります
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あさん
流石にヤバいよそのスタッフ。そして今度から、そのスタッフとの会話を録音しときな。
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あやさん
そんなことあるんですねぇ。。
一般社会なら有り得ない話ですよ。
ただ、この話の中で一番有り得ないのはスタッフAではなく、そんなことをさせてる運営がやばい。
その件をキッカケにAを解雇なり厳しい処分したんでしょうか?
それなら分かりますが、結局何もなく軽い叱責程度で今まで通りにしてるなら相当やばいです。
そんなスタッフを置いておけば、また同じことをするし、被害に合うキャストさんも出てくる
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あさん
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