なぜ不採用だったかの理由
2025/2/16 21:53
これは持論ですが、
在籍キャストさんの悪口を
他のキャストさんに言うスタッフは信用できないし、
同じお店の子の悪口をお客様に言うのも
お客様がそれを他の子に言うのも無しだよねって思うし、
自分よりも後輩の人に
その人の直属の上司や先輩の悪口を言うのも
話す相手間違ってるよねって思いますの( ・´ー・`)
スタッフ篠原です。
そもそもキャストさんの事で何かあれば共有するのはスタッフ間だけでいいし
わざわざ他のキャストさんに話すことではない
他の女性の悪口をお客様に言っても
そういうお店の内情を面白がって話のネタにするお客様も出てくるし
問題を解決したいなら、まずはその人の更に上の上司や解決をしてくれそうな別の人に相談するべきであって、そういう事を何もせず解決できないところで愚痴だけ言ってても生産性が無いじゃんね🧐
そんなことを考えながら寝たら、なぜか梅流しの夢を見ました。(便秘解消に効くという大根と梅干を煮たもの)
【みんクエから引用】
不採用だったお店にもう1度面接に行くのはアリ?
これは不採用の理由によると思います🧐
清潔感や態度、人柄を見させていただいた上でごめんなさいってなったなら、もう一度面接に繋げるのは難しいんじゃないでしょうか(; ・`д・´)
あとは極少数だと思いますが、その時の貴女がお店のコンセプトに合ってなくて不採用になったってパターン。
例えば清楚系を売りにしてるお店で
ピンクやシルバーの奇抜な髪色どーん!
だと、イメージと異なるので
染め直していただかないと採用は難しいです
とかね。
すぐに改善できる事だけが理由での不採用なら
お店も必ず女性に伝えるはずなので
それだったら改善後にもう一度
面接の連絡をしてみるのはありだと思います🧐✨
あ、写真は先日
スタッフの坂本画伯とゴリラを書いた時のものです。
🦍ウホッ
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ニックネーム:店長の黒澤@diarygirlsjob ←ツイッター
店長黒澤(42歳男性)
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など、女性を守る試みを出来る事から徹底して行っています。
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お店データ
◇店名
diary~人妻の軌跡~長野店
◇職種
人妻デリヘル
◇勤務エリア
長野市
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