採用条件
2025/01/24 22:22
お仕事を探して気になることは、
“採用基準”ではないでしょうか。
「風俗だし誰でも受かる」わけではありませんし、
「容姿やスタイルに自信がないから不採用になる」ということでもありません。
実際風俗業界の採用基準は高くありません。
一番の基準は
『当たり前が当たり前にできること』です。
・清潔感
→服装や髪型、メイクに気を配っているか
・常識的マナー
→挨拶や所作など気配りができるか
・言葉遣い
→タメ口を使わないか
・愛嬌
→常に笑顔でやりとりできるか
・容姿
→コンセプトに合っているか
→服装や髪型、メイクに気を配っているか
・常識的マナー
→挨拶や所作など気配りができるか
・言葉遣い
→タメ口を使わないか
・愛嬌
→常に笑顔でやりとりできるか
・容姿
→コンセプトに合っているか
これらが面接の際にチェックされる項目です。
たとえば貴女がお客様だったとして、
ボサボサ頭で着古した服装。
不機嫌な態度で横柄な物言いをされたらお金を払う気にもなれませんよね。
面接では、“女の子が接客した時”という想定が加味されていることを知っていてください。
人妻店なのに若い女の子、妹系のお店なのに派手なギャルだとコンセプトが変わってしまいますよね。
美意識、女子力が低いことで悩んでいる女の子は安心してください。
在籍している女の子と接することで自然に身についていきます。
また注意が必要なのは、
・面接の無断辞退、遅刻
・繰り返す面接日時の変更
・嘘をつくこと
などは「お仕事する気がない」「入店してもトラブルになりそう」と思われる原因になってしまいます。
当店の採用基準は、決して高くありません。
しかし、お客様とのトラブルを避けるため、女の子を守るため、一般常識・礼儀・ルールを採用基準に設けているのです。
分からないことは、知っていけばいいと思います。
まずは思い切って問合せをしてみてください。
当店のスタッフはあなたのご応募をお待ちしています。
お問合せは
「ガールズヘブン見た」で！
